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職業(yè)生涯管理(第4版)(工商管理優(yōu)秀教材譯叢·管理學(xué)系列)
進(jìn)入21世紀(jì)以來,整個世界的經(jīng)濟(jì)、政治、技術(shù)和文化發(fā)生著持續(xù)而急劇的變化。公司經(jīng)營的日益全球化、世界金融和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的持續(xù)發(fā)酵、互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的快速發(fā)展和滲透,使所有產(chǎn)業(yè)中的競爭不斷加;激烈的競爭導(dǎo)致大量公司通過戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、組織重整、漉程再造和外包、裁員等方式控制成本,保持優(yōu)勢,謀求生存與發(fā)展。這些變化給人們的職業(yè)生涯和生活帶來了相當(dāng)大的不確定性,使組織和員工問的心理契約發(fā)生改變。該如何應(yīng)對變化、把握機(jī)會、規(guī)避風(fēng)險,去謀求個人職業(yè)生涯的不斷發(fā)展與成功呢?組織又該如何更有效地支持員工的職業(yè)生涯管理,以吸引和激勵優(yōu)秀員工,強(qiáng)化自身的核心競爭力呢?由是,這部《職業(yè)生涯管理(第4版)》應(yīng)運(yùn)而生,幫助個人和組織有效應(yīng)對職業(yè)生涯管理的挑戰(zhàn)。
本書由杰弗里·H.格林豪斯、杰勒德·A.卡拉南、維羅妮卡·M.戈德謝克著,具有極為廣泛的市場適應(yīng)性,它對以下讀者群都會提供顯而易見的幫助: 1.希望對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行有效管理的人們; 2.學(xué)習(xí)職業(yè)生涯管理、人力資源管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)的本科生或研究生; 3.從事人力資源管理和職業(yè)生涯管理研究和教學(xué)工作的專業(yè)研究者和教師; 4.企業(yè)及其他機(jī)構(gòu)承擔(dān)人力資源管理職能的管理者(包括人力資源管理專業(yè)職能人員和各級管理者)。
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