上篇　責(zé)任是最有用的能力


第一章
勇敢地承擔(dān)起你的責(zé)任
對(duì)工作的態(tài)度決定了一個(gè)人在工作上所能達(dá)到的高度，而在工作上的成就很大程度上決定了一個(gè)人的人生價(jià)值和成就。因此，時(shí)刻對(duì)工作保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，勇敢地承擔(dān)起自己的責(zé)任吧！
003 /　責(zé)任感是機(jī)遇的溫床
007 /　對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
010 /　把企業(yè)當(dāng)成自己的家
014 /　企業(yè)的利益高于一切
017 /　不要把責(zé)任的皮球踢給別人
021 /　激情讓你走得更遠(yuǎn)
025 /　勇于承擔(dān)，為企業(yè)排憂解難
上篇　責(zé)任是最有用的能力


第一章
勇敢地承擔(dān)起你的責(zé)任
對(duì)工作的態(tài)度決定了一個(gè)人在工作上所能達(dá)到的高度，而在工作上的成就很大程度上決定了一個(gè)人的人生價(jià)值和成就。因此，時(shí)刻對(duì)工作保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，勇敢地承擔(dān)起自己的責(zé)任吧！
003  /　責(zé)任感是機(jī)遇的溫床
007  /　對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
010  /　把企業(yè)當(dāng)成自己的家
014  /　企業(yè)的利益高于一切
017  /　不要把責(zé)任的皮球踢給別人
021  /　激情讓你走得更遠(yuǎn)
025  /　勇于承擔(dān)，為企業(yè)排憂解難

第二章
借口會(huì)毀掉你的前途
那些實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，取得成功的人，并非有超凡的能力，而是有超凡的心態(tài)，他們從不找借口推卸責(zé)任，而是勇于承擔(dān)，竭盡全力去圓滿地完成任務(wù)。在現(xiàn)實(shí)生活中，職場(chǎng)上缺少的正是那種想盡辦法完成任務(wù)的人。工作之中不找任何借口，體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，這種精神是所有企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的寶貴財(cái)富。
029  /　借口是推卸責(zé)任的代名詞
033  /　割掉借口的“毒瘤”
036  /　工作中沒有抱怨的余地
039  /　拖延是一劑慢性毒藥
043  /　問題永遠(yuǎn)沒有辦法多
046  /　惜時(shí)守時(shí)也是一種盡職盡責(zé)

第三章
忠誠(chéng)是責(zé)任心的最好體現(xiàn)
那些對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的員工，往往有著良好的心態(tài)和高度的責(zé)任心，他們不會(huì)去做不利于企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的事情。哪怕他們的工作普通，職位低下，哪怕他們沒什么能力，但是他們會(huì)抱著忠誠(chéng)的態(tài)度，腳踏實(shí)地地投入到工作中去，盡到自己的職責(zé)。企業(yè)和組織永遠(yuǎn)不會(huì)虧待那些忠誠(chéng)的員工。
049  /　恪守忠誠(chéng)的信念
052  /　不忠是職場(chǎng)當(dāng)中最重的原罪
056  /　做機(jī)密的守護(hù)者
060  /　忠于職守，堅(jiān)定不移
063  /　用責(zé)任實(shí)踐忠誠(chéng)的諾言

第四章
心懷感恩，才能承擔(dān)重任
那些在工作中懷著感恩之心的人，會(huì)珍惜工作——這份上天的饋贈(zèng)，讓責(zé)任成為一種自覺，用敬業(yè)來回報(bào)這份工作。盡職盡責(zé)地完成自己的任務(wù)，并盡情地享受工作中的樂趣，最終會(huì)收獲感恩帶來的碩果。
067  /　工作中常懷感恩之心
071  /　用感恩催生工作熱情
074  /　感恩自省才能重塑自己
077  /　對(duì)你的同事心懷感激
080  /　對(duì)手是你最好的老師

第五章
細(xì)節(jié)決定職業(yè)生涯的成敗
工作雖然有大小，但是責(zé)任卻不分輕重。如果你能重視工作崗位上的每一個(gè)細(xì)節(jié)，它就能成為注入成功滄海的那一條細(xì)流；如果你不重視它，它就是造成淹沒一切的洪水中的那一滴雨水，將你淹沒在失敗的深淵之中。
084  /　魔鬼般的細(xì)節(jié)
086  /　成大事者必拘小節(jié)
089  /　責(zé)任并不是孤立的
092  /　客戶眼中無小事
096  /　不做“差不多”先生
100  /　99%等同于失敗
103  /　責(zé)任是收獲業(yè)績(jī)的種子

第六章
超越責(zé)任，做最優(yōu)秀的員工
美國(guó)前總統(tǒng)肯尼迪有一句名言：“不要問國(guó)家能為我們做些什么，而要問我們能為國(guó)家做些什么。”一個(gè)人擔(dān)負(fù)的責(zé)任愈大，那么也就意味著付出就會(huì)愈多，這也是許多人不愿意擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的主要原因。要知道，人是在鍛煉中成長(zhǎng)的，只有不斷承擔(dān)更多的責(zé)任，才能不斷地超越自我，提升自己的價(jià)值，成為最優(yōu)秀的員工。
107  /　責(zé)任心有多重，成就就有多大
110  /　成為問題的終結(jié)者
114  /　負(fù)責(zé)從腳踏實(shí)地開始
117  /　不在其位也要謀其政
121  /　永遠(yuǎn)超過領(lǐng)導(dǎo)的期望
124  /　站在領(lǐng)導(dǎo)的高度思考問題
128  /　不斷學(xué)習(xí)，提高自己的能力


下篇　執(zhí)行力是最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力


第一章
執(zhí)行力是一切的基礎(chǔ)
執(zhí)行力是一切的基礎(chǔ)。一個(gè)缺乏執(zhí)行力的組織，是注定要失敗的，一個(gè)缺乏執(zhí)行力的員工，也注定無法成功。在充滿競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)上，任何組織及其成員要想在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出、立于不敗之地，都要靠不折不扣的執(zhí)行力。
135  /　執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力
137  /　執(zhí)行不是空洞的口號(hào)
140  /　失敗的執(zhí)行是一切失敗的根源
143  /　積極行動(dòng)才能收獲成功
146  /　踏實(shí)工作就是最好的執(zhí)行

第二章
塑造你的執(zhí)行力
獲得成功所依靠的并不是上天帶來的運(yùn)氣，也不是領(lǐng)導(dǎo)善意的施舍，而是自己的打拼和努力。無論你從事什么樣的工作，也無論你在哪個(gè)行業(yè)，只要你能堅(jiān)持不懈地塑造自己的執(zhí)行力，將每一件事情做到最好，你終將獲得成功。
150  /　出現(xiàn)問題，就要解決問題
154  /　能達(dá)到目的的方法就是好方法
157  /　再好的布置也比不上堅(jiān)決的執(zhí)行力
159  /　執(zhí)行一定要到位
163  /　打造百分之百的執(zhí)行力
166  /　完美執(zhí)行就是做好每一件小事
170  /　始終走在別人前面
173  /　把簡(jiǎn)單的事做到不簡(jiǎn)單
175  /　主動(dòng)解決問題

第三章
巧妙執(zhí)行，不蠻干
能夠在職場(chǎng)中成為主角的，并不是那些工作勤奮，只知道埋頭蠻干的“工蟻”，而是那些執(zhí)行有方，能夠忙到點(diǎn)子上，不會(huì)浪費(fèi)自己的任何資源的人。堅(jiān)定的工作態(tài)度加上巧妙的執(zhí)行方式才能打造出最完美的執(zhí)行力。
179  /　明確任務(wù)的目標(biāo)與指令
182  /　巧干勝過苦干
186  /　用變化的眼光看問題
189  /　統(tǒng)籌主次才能執(zhí)行到位
192  /　用最擅長(zhǎng)的方式解決問題
195  /　用最簡(jiǎn)單的方式解決最復(fù)雜的問題

……