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跨文化人力資源管理 
定 價(jià)：25 元 叢書名：21世紀(jì)人力資源管理系列教材
9 7 0 8 5 7 4 3 0 0 5 7 9
《跨文化人力資源管理》正是根據(jù)跨文化人力資源管理的趨勢，全面闡述了跨文化環(huán)境中企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和主要管理范疇，以勞動(dòng)力的國際化分流為背景，以跨文化管理為導(dǎo)向，對跨國公司外派人員管理、海外公司人力資源本地化管理、跨文化培訓(xùn)與開發(fā)、跨文化沖突與溝通、跨文化勞動(dòng)關(guān)系、跨國公司研發(fā)人才管理，以及跨文化虛擬企業(yè)人力資源管理進(jìn)行了重點(diǎn)而深入的闡述，以全新的角度對跨文化背景下的企業(yè)人力資源管理的任務(wù)進(jìn)行了歸納和總結(jié)。本書是第一以教材形式出版的有關(guān)跨文化人力資源管理的著作，適用于本科生、研究生以及企業(yè)從事跨文化人力資源管理的朋友學(xué)習(xí)和參考。
本書在人力資源管理的跨文化人力資源方面，吸收國內(nèi)外同行的研究成果，既介紹基本理論，又反映學(xué)術(shù)前沿。全書共分十章：人力資源國際化分工、以文化為導(dǎo)向的管理、外派人員管理、人力資源本地化戰(zhàn)略、跨文化沖突和人員整合管理、跨文化培訓(xùn)和開發(fā)、跨文化勞動(dòng)關(guān)系管理、跨國公司研發(fā)人員管理、虛擬企業(yè)跨文化人力資源管理等。
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