本書力求從理論和實踐兩個方面全面、系統(tǒng)、深入地闡述員工福利，對員工福利計劃的原理、運作和管理等問題均給予詳細的介紹。本書共分為12章，從內(nèi)在邏輯上看，這12章包括三個方面的內(nèi)容，從抽象層面到具體層面，從一般理論到具體實踐。具體分配如下：第一部分介紹基本理論與發(fā)展概況；第二部分介紹員工福利體系的設(shè)計與管理；第三部分介紹幾種典型的員工福利計劃。第一部分包括第一章到第三章，主要是對員工福利基本理論方面的介紹。第二部分包括第四章到第六章，從企業(yè)的角度介紹員工福利計劃的設(shè)計與規(guī)劃管理。第三部分包括第七章到第十二章，具體介紹幾種典型的員工福利方案。
仇雨臨，北京人�，F(xiàn)任中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院社會保障系主任，教授，博士生導(dǎo)師。1983年畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)系，獲經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位；1986年畢業(yè)于北京大學(xué)社會學(xué)系，獲法學(xué)碩士學(xué)位；2003年畢業(yè)于中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院，獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。1998年在法國孟德斯鳩大
第一部分 基本理論與發(fā)展概況
第一章 員工福利總論
第一節(jié) 員工福利的概念界定
第二節(jié) 員工福利與薪酬
第三節(jié) 員工福利與社會福利
第四節(jié) 員工福利的構(gòu)成
本章小結(jié)
案例一 寶潔公司的福利激勵
案例二 “精神福利”——關(guān)愛員工的新方式
復(fù)習(xí)討論題
第二章 員工福利的相關(guān)理論
第一節(jié) 員工福利相關(guān)理論綜述
第二節(jié) 員工福利的效用分析
本章小結(jié)
案例 馬獅公司：給員工真正想要的和真正有效的 第一部分 基本理論與發(fā)展概況
第一章 員工福利總論
第一節(jié) 員工福利的概念界定
第二節(jié) 員工福利與薪酬
第三節(jié) 員工福利與社會福利
第四節(jié) 員工福利的構(gòu)成
本章小結(jié)
案例一 寶潔公司的福利激勵
案例二 “精神福利”——關(guān)愛員工的新方式
復(fù)習(xí)討論題
第二章 員工福利的相關(guān)理論
第一節(jié) 員工福利相關(guān)理論綜述
第二節(jié) 員工福利的效用分析
本章小結(jié)
案例 馬獅公司：給員工真正想要的和真正有效的
復(fù)習(xí)討論題
第三章 員工福利的發(fā)展
第一節(jié) 員工福利的歷史沿革
第二節(jié) 國外員工福利改革和發(fā)展趨勢
第三節(jié) 中國職工（員工）福利發(fā)展歷程
本章小結(jié)
案例一 Google慷慨的員工福利計劃
案例二 禮來公司鐵打的福利體系
復(fù)習(xí)討論題
第二部分 員工福利體系的設(shè)計與管理
第四章 員工福利體系設(shè)計的影響因素
第一節(jié) 法定福利的政策法規(guī)
第二節(jié) 企業(yè)方面的影響因素
第三節(jié) 員工方面的影響因素
第四節(jié) 成本—效益
本章小結(jié)
案例 美國ESI臺灣分公司員工福利計劃
復(fù)習(xí)討論題
第五章 員工福利計劃的設(shè)計模式
第一節(jié) 員工福利計劃設(shè)計概述
第二節(jié) 員工福利計劃模式的種類
第三節(jié) 彈性福利計劃
本章小結(jié)
案例 寶潔：“在家上班”的新福利時代
附錄 某公司彈性福利計劃設(shè)計調(diào)查問卷
復(fù)習(xí)討論題
第六章 員工福利計劃的規(guī)劃與管理
第一節(jié) 員工福利規(guī)劃
第二節(jié) 員工福利管理簡述
第三節(jié) 高績效的員工福利管理
本章小結(jié)
案例 美國某農(nóng)業(yè)局員工個人福利清單
附錄 企業(yè)薪酬制度設(shè)計表
復(fù)習(xí)討論題
第三部分 幾種典型的員工福利計劃
第七章 企業(yè)年金計劃
第一節(jié) 企業(yè)年金概述
第二節(jié) 企業(yè)年金的市場管理與運營
第三節(jié) 企業(yè)年金的內(nèi)部管理與方案設(shè)計
第四節(jié) 政府對企業(yè)年金的監(jiān)管
第五節(jié) 中國企業(yè)年金的發(fā)展
本章小結(jié)
案例一 T集團的企業(yè)年金計劃
案例二 ×××公司企業(yè)年金計劃方案
復(fù)習(xí)討論題
第八章 企業(yè)健康保險計劃
第一節(jié) 企業(yè)健康保險計劃概述
第二節(jié) 企業(yè)健康保險計劃的幾種典型形式
第三節(jié) 企業(yè)健康計劃新發(fā)展——心理健康管理
第四節(jié) 企業(yè)健康保險計劃在中國
本章小結(jié)
案例一 愛康國賓： 搭建中國式的HMO組織
案例二 富士康的企業(yè)健康保險計劃
復(fù)習(xí)討論題
第九章 住房福利計劃
第一節(jié) 住房福利計劃概述
第二節(jié) 企業(yè)住房計劃方案的選擇與實施
第三節(jié) 住房福利計劃在中國
本章小結(jié)
案例 蘇州工業(yè)園獨特的社會公積金計劃
復(fù)習(xí)討論題
第十章 利潤分享計劃
第一節(jié) 利潤分享計劃概述
第二節(jié) 利潤分享計劃的制度設(shè)計
第三節(jié) 利潤分享計劃在中國
本章小結(jié)
案例 沃爾瑪公司的利潤分享計劃
復(fù)習(xí)討論題
第十一章 員工持股計劃
第一節(jié) 員工持股計劃概述
第二節(jié) 員工持股計劃的制度設(shè)計
第三節(jié) 員工持股計劃在中國
本章小結(jié)
案例一 員工持股模式之一——“浦東大眾模式”
案例二 員工持股模式之二——“深圳泰然模式”
案例三 員工持股模式之三——“深圳金地模式”
復(fù)習(xí)討論題
第十二章 其他福利計劃
第一節(jié) 團體人壽保險
第二節(jié) 員工培訓(xùn)計劃
本章小結(jié)
案例一 我國團體保險的發(fā)展及主要保險公司的團體人壽保險業(yè)務(wù)
案例二 十年樹木百年樹人
復(fù)習(xí)討論題
參考文獻
書單推薦
