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人力資源管理（眾邦） 
定 價：39 元 叢書名：21世紀(jì)普通高等教育規(guī)劃教材·工商管理系列
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《人力資源管理/21世紀(jì)普通高等教育規(guī)劃教材·工商管理系列》是在總結(jié)國內(nèi)外人力資源管理研究、實踐的基礎(chǔ)上編寫而成的。全書共10章，主要內(nèi)容包括人力資源與人力資源管理概述、工作分析與工作設(shè)計、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工錄用、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系與職業(yè)生涯管理和人力資源管理的新發(fā)展。
《人力資源管理/21世紀(jì)普通高等教育規(guī)劃教材·工商管理系列》可作為我國高等院校經(jīng)管類專業(yè)本科生和�？粕慕滩�，也可作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的培訓(xùn)資料和參考書，或供管理人員自學(xué)。 《人力資源管理/21世紀(jì)普通高等教育規(guī)劃教材·工商管理系列》有以下特點： 第一，內(nèi)容系統(tǒng)、全面。本書系統(tǒng)闡述了人力資源管理的背景、發(fā)展歷程和備職能活動的理論基礎(chǔ)和時間操作技巧，并對人力資源管理的新發(fā)展進(jìn)行了探索，有利予讀者系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 第二，注重案例研究。本書編寫了豐富的案例，每章均以導(dǎo)入案例對本章核心內(nèi)容進(jìn)行畫龍點睛的說明，每章結(jié)尾均附有耐人尋味的案例及其討論題，便于讀者思考。 第三，實用性強(qiáng)。書中注重人力資源管理的使用方法和技巧，便于讀者掌握理論在實際操作中的靈活運(yùn)用。
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