歷經(jīng)這個(gè)喧囂的、外向者主導(dǎo)的世界，生活在這個(gè)充滿復(fù)雜和騷動(dòng)的時(shí)代，才懂得獨(dú)自靜處的藝術(shù)，不再隨波逐流，不再妄自菲薄，不再假裝外向，以一顆潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的心去影響這個(gè)世界。
在這本書中，作者珍妮弗·康維勒證明了內(nèi)向的人可以運(yùn)用它們天生的能力，而不必努力表現(xiàn)得像外向的人一樣，就能成為極為有效的影響者�？稻S勒女士在書中介紹了一種安靜的影響系數(shù)測(cè)試，幫助你了解自己的影響力水平，知曉自己的優(yōu)勢(shì)與不足。她還提出了內(nèi)向者天生具有的六大優(yōu)勢(shì)：獨(dú)自靜處、準(zhǔn)備、安靜地聆聽、專注的交談、書寫、審慎地使用社交媒體，并告訴讀者如何真正掌握并運(yùn)用這些優(yōu)勢(shì)，幫助你發(fā)揮出自身的影響力。而對(duì)于外向者，這本書將幫助你更好地理解內(nèi)向者是如何成功地發(fā)揮影響力的。你會(huì)發(fā)現(xiàn)向內(nèi)向者學(xué)習(xí)能夠使你大受啟發(fā),形成更加平衡的影響力方式。
我們生活的世界是在外向者和內(nèi)向者的共同影響下才走到今天的，如果說(shuō)外向者是生活的表演者，那內(nèi)向者就是生活的觀察者，我們的生活也因二者的存而變得日益精彩。
珍妮弗·康維勒
引爆無(wú)數(shù)內(nèi)向者潛力的“務(wù)實(shí)博士”，美國(guó)知名的職場(chǎng)人力資源開發(fā)專家，被美國(guó)管理協(xié)會(huì)盛贊為“世界頂級(jí)專家”。她曾榮獲美國(guó)職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)“年度最佳從業(yè)人員獎(jiǎng)”，是女性領(lǐng)導(dǎo)交流協(xié)會(huì)的創(chuàng)始人之一。她擅長(zhǎng)把艱深的領(lǐng)導(dǎo)力理論轉(zhuǎn)換為實(shí)際的操作方法，并透過極富吸引力的演講、培訓(xùn)和操作性輔導(dǎo)計(jì)劃，協(xié)助了成千上萬(wàn)的內(nèi)向者培養(yǎng)出堅(jiān)定的信心。
引言 寫一本為內(nèi)向者撐腰的書 /001
01 做回自己，不要再模仿外向者 /008
02 做一個(gè)安靜的影響者 /017
03 你對(duì)他人的影響力到底有多大 /025
04 懂得獨(dú)自靜處的藝術(shù) /035
05 內(nèi)向者的核心優(yōu)勢(shì)： 不打無(wú)準(zhǔn)備之仗 /055
06 安靜地聆聽勝過千言萬(wàn)語(yǔ) /078
07 專注的交談讓內(nèi)向者成為健談?wù)? /098
08 內(nèi)向者表達(dá)自我的利器： 書寫 /120
09 安靜影響者面向未來(lái)最完美的工具： 社交媒體 /141
10 用內(nèi)向者思維去影響世界吧 /161
譯者后記 /165
寫一本為內(nèi)向者撐腰的書
你是在公司上班,還是在為融資而努力拼爭(zhēng)的非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)中工作?
你是否就職于有固定承包商的政府機(jī)構(gòu)?
你是需要推銷商品或服務(wù)的企業(yè)家,還是自由職業(yè)者?
你是從事銷售、營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、教學(xué)、醫(yī)藥、法律、人力資源或管理工作嗎?
事實(shí)上從事任何職業(yè)的人都需要影響他人。從首爾到西雅圖,如今高度競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)要求你在各種場(chǎng)合、對(duì)各種人都能發(fā)揮影響力,且不是偶爾發(fā)揮影響力,而是時(shí)常要這樣做。盡管影響力有時(shí)涉及大問題、大機(jī)會(huì),但有時(shí)它帶來(lái)的也只是一次一小步的漸進(jìn)式改變。
著名的領(lǐng)導(dǎo)力研究者杰伊·康格(JayConger)發(fā)現(xiàn),讓別人信服某個(gè)觀點(diǎn)或者拉人入伙是一個(gè)過程,而不是一次性事件。影響不是強(qiáng)迫別人以你的方式來(lái)看問題,而是向他人學(xué)習(xí),協(xié)商出一個(gè)雙方都能接受的解決方案。這種方式非常符合內(nèi)向者的性格。它與耐心、計(jì)劃和毅力有關(guān)。如果我們都認(rèn)為搞定事情的唯一方法是大吵大嚷,并占據(jù)更中心的位置,那么我們會(huì)錯(cuò)過傾聽、學(xué)習(xí)和做出審慎回應(yīng)的機(jī)會(huì)。
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