《公共組織理論》一書全面、系統(tǒng)地介紹了公共組織理論的相關(guān)概念和理論知識。首先闡述了公共組織的內(nèi)涵與要素、類型與特征，以及研究方法、研究意義和理論體系，其次梳理了公共組織理論的歷史演進，并從公共組織的結(jié)構(gòu)、環(huán)境、文化、運行、績效、倫理和變革等方面進行了重點論述，進而明確了公共組織研究的基本范圍，厘清了公共組織研究的基本思

本書是一本既注重理論闡述又注重實際應(yīng)用的富有特色的管理心理學(xué)教材。各章設(shè)有案例導(dǎo)讀、視野拓展、經(jīng)典實驗、情境模擬訓(xùn)練、課程思政等多個欄目，可提高閱讀趣味性，增強學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。此外，為適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)教育的發(fā)展趨勢，與新媒體相融合，本次修訂還以二維碼的形式新增了一些數(shù)字資源（視頻和文字），主要是相應(yīng)的拓展知識。本書共八章，主要

本書作者通過講故事的方式剖析了影響團隊協(xié)作的五大障礙：缺乏信任、懼怕沖突、欠缺投入、逃避責(zé)任、無視結(jié)果。故事的主人公凱瑟琳是一位空降的女性首席執(zhí)行官，書中描述了她如何重整一支互相傾軋、混亂不堪的管理團隊，帶領(lǐng)大家突破障礙并取得成功。

女性領(lǐng)導(dǎo)力既是跨越中外的共時性概念，也是貫穿今古的歷時性存在。女師是體現(xiàn)中國古代女性領(lǐng)導(dǎo)力的重要群體，在立德、立功、立言方面均有重要建樹。本書即以其中代表性的漢代班昭作為典型個案，結(jié)合先秦兩漢時期社會文化發(fā)展的特點，梳理女師的生存狀態(tài)、運行機制、社會功能、歷史影響，探索女性領(lǐng)導(dǎo)力的歷史存在、發(fā)展路徑及文化屬性，從而為當(dāng)

本書基于主編及其團隊在多年一線教學(xué)中所累積的經(jīng)驗，從領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為的視角將大量經(jīng)典與原創(chuàng)性的研究成果與管理溝通實踐案例整合在一起，形成了獨具特色的內(nèi)容體系。全書共四篇，分別為：溝通的基礎(chǔ)、人際溝通、群體和全球化背景下的溝通、綜合演練。本書系統(tǒng)而深入地闡述組織情境下的人際互動及其對個人、團隊和組織產(chǎn)生的影響。在教學(xué)中，

時間是公平的，每個人每天都只有24個小時，時間又是不公平的，它讓自律的人更加自由，卻讓拖延的人忙忙碌碌。有的人活在過去，止步不前；有的人活在未來，忽視當(dāng)下；有的人活在當(dāng)下，卻失去了未來，我們怎樣看待時間，決定了我們怎樣度過人生。 本書的第一部分將通過完善的理論打破你既有的時間管理理念，幫你重塑時間觀。 第二部分將通

本書探討了四家英國智庫在2008年全球經(jīng)濟危機之后的知識和制度轉(zhuǎn)型。在專家權(quán)威危機的背景下，作者展示了這些組織如何修改其公眾參與模式，以使越來越不信任的公眾將其視為權(quán)威。他們通過對訪談、公共賬目和智庫本身的“產(chǎn)品”進行仔細分析，將知識的社會學(xué)思想與政策變化和經(jīng)濟辯論的研究聯(lián)系在一起。全球經(jīng)濟危機后對知識和建議的需求使四

《領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)》(LeadershipEmbodied，2ndEdition)由美國海軍陸戰(zhàn)隊學(xué)院小約瑟夫·托馬斯博士編著，講述了57位海軍、海軍陸戰(zhàn)隊官兵高效領(lǐng)導(dǎo)力的故事。該書是美國海軍軍官學(xué)校新生入學(xué)入伍的參考讀物，詳解了美國海軍、海軍陸戰(zhàn)隊歷史上良好領(lǐng)導(dǎo)力的范例。閱讀此書，我們能夠了解美國海軍、海軍陸戰(zhàn)隊對其年輕

本書收集整理了2007年-2021年的管理類專業(yè)碩士學(xué)位全國聯(lián)考數(shù)學(xué)真題，包括每年1月聯(lián)考和10月聯(lián)考的真題，每一道題的解題過程詳盡規(guī)范，作者力求用最簡潔、最新穎的解題方法和技巧對真題進行解答。

《基層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升之道--中國基層領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)秀案例》是中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會、新華網(wǎng)聯(lián)合開展的“中國基層領(lǐng)導(dǎo)力典型案例征集”活動匯編完成的優(yōu)秀案例集。本次征集活動共收到來自全國基層黨政機關(guān)、企事業(yè)單位符合評審資格的案例216個。經(jīng)中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會聯(lián)合評審委員會評定,共有60個案例入選“中國基層領(lǐng)導(dǎo)力典型案例”,并從中評選