《你要無可替代：一個HRD的21天進階之旅》是三茅網(wǎng)超人氣作者“大白兔77趙穎”暌違2年后的新力作。與普通的人力資源管理類圖書不同，本書中所有案例都是現(xiàn)實中的真實故事，人物也都是現(xiàn)實公司中的真實人物，作者用21天21節(jié)內(nèi)容這樣一個獨特的結(jié)構(gòu)，從一名HR從業(yè)者的工作、家庭、組織、健康、娛樂、個人成長等全方位地考慮、探索每

本書主要內(nèi)容包括：人力資源管理概述、人力資源規(guī)劃、工作分析、組織設(shè)計、人力資源招聘、員工培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理等。

3大板塊解決3大問題必學(xué)考點，出題思路，高效學(xué)習(xí)160+考點只讓你學(xué)重點圖表結(jié)合，突出重點易錯易混，巧學(xué)巧記850+習(xí)題要做就做精華題會一題會一類題經(jīng)典例題同步練習(xí)真器匯編整卷模擬

本書系統(tǒng)第論述人力資源管理、各職能環(huán)節(jié)的有關(guān)問題。包括：員工招聘、培訓(xùn)，酬薪管理，績效管理，工作分析等。本書吸收當(dāng)代人力資源管理的*理論，結(jié)合我國近年來的實踐，對上述問題進行闡述。既有理論的深入分析，又具有實踐的可操作性。本書第二版保持了*版基本構(gòu)架和內(nèi)容，刪減了一些過時的內(nèi)容，增加了人力資源管理理論研究的*成果，更新

創(chuàng)業(yè)方向怎么確定?人脈資源如何擴展?怎樣打造創(chuàng)業(yè)團隊?如何把握大眾脈搏?……作為即將創(chuàng)業(yè)的你，這些問題真的了解嗎? 創(chuàng)業(yè)需要有夢想、有情懷、有拼勁、有資源、有團隊，本書針對廣大創(chuàng)業(yè)者可能面臨的問題和遇到的困惑，有針對性地列出了一些富有實用性的方法和建議，每一節(jié)中都包含創(chuàng)業(yè)紅*書和心靈加油站，

本書是由中外人力資源管理權(quán)威聯(lián)手打造的經(jīng)典教材，它在羅伯特.馬希斯和約翰.杰克遜所著《人力資源管理（第15版）》的基礎(chǔ)上，由趙曙明、張宏遠教授針對中國人力資源管理的現(xiàn)狀及教學(xué)需求，在內(nèi)容上進行了相應(yīng)的刪節(jié)，并增加了中國的實踐發(fā)展和案例。在寫作上，注重直線經(jīng)理與人力資源部門職能的聯(lián)系性與相關(guān)性，并以各種特色欄目穿插了大量

這是一本為所有女性寫就的書。 不論你是想讓家庭財務(wù)狀況更上一層樓，還是要為自己的激情和夢想添磚加瓦。 這本書將告訴你，如何發(fā)掘自己的賺錢能力，讓你跳出思維框架，幫助你深入發(fā)掘自己的天賦和激情，利用自己的技能和知識，去賺錢、去改變、去創(chuàng)造影響、去成就夢想。 克麗絲特爾在書中分享了大量實用竅門、真實案例，手把手教你創(chuàng)業(yè)，或

創(chuàng)業(yè)意味著你將面對眾叛親離，麻煩不斷。 許多創(chuàng)業(yè)的書都在講怎樣從0到1，從1到無限大。 而《給您講個笑話：我是創(chuàng)業(yè)公司CEO》的作者卻用自己血的教訓(xùn)告訴人們， 怎樣避免從1到0的慘敗。 如何用夢想吸引合伙人、員工、天使投資人加盟， 怎樣應(yīng)對接踵而來的困難， 如何拒絕賺錢和成長的誘惑， 怎樣才能在一萬次失敗

本書分為主報告、中國篇、國際篇和附錄四部分，包括一個主報告和十四個分報告，在分析美國、英國、德國等八個國家和地區(qū)養(yǎng)老金體系及第三支柱發(fā)展情況的基礎(chǔ)上，厘清商業(yè)養(yǎng)老保險、年金、養(yǎng)老金以及三大支柱之間的關(guān)系和邊界，形成了一系列具有新意和深度的觀點。

偉大的新想法很少能成就偉大的事業(yè)在商業(yè)計劃上費盡心力可能也只是浪費時間你需要的創(chuàng)業(yè)資金也會比你想象得要多很多…… 書中這些反直覺、反經(jīng)驗的概念卻幫助了世界上*好的企業(yè)家取得成功。然而，我們大多數(shù)人只會以一種艱難的方式來學(xué)習(xí)。當(dāng)你可以利用*好的想法去做冒險的工作時，為什么還要跌跌撞撞地走向失