本書是勞動(dòng)哲學(xué)研究系列叢書，分為馬克思主義勞動(dòng)理論研究、勞動(dòng)幸福與共同富裕、勞動(dòng)精神與勞動(dòng)教育、人工智能與當(dāng)代勞動(dòng)現(xiàn)實(shí)新特征等欄目，集中了勞動(dòng)哲學(xué)研究領(lǐng)域較高水準(zhǔn)的研究論文，展現(xiàn)了該領(lǐng)域研究的前沿進(jìn)展和最新研究。文稿結(jié)合當(dāng)前的時(shí)事熱點(diǎn)，例如共同富裕、人工智能對(duì)勞動(dòng)的挑戰(zhàn)等，從學(xué)術(shù)視角進(jìn)行了理論分析與解讀，具有一定的學(xué)術(shù)

本書是羅賓斯《管理學(xué)（第15版）》的配套教輔圖書，按照《管理學(xué)（第15版）》的內(nèi)容體系，設(shè)計(jì)了學(xué)習(xí)目標(biāo)、本章概要、復(fù)習(xí)和討論問題參考答案、案例應(yīng)用參考答案等欄目，并選編了選擇題、判斷題等大量習(xí)題，方便讀者更好地把握《管理學(xué)（第15版）》一書的脈絡(luò)，準(zhǔn)確地掌握書中涉及的重要管理學(xué)概念。本書重點(diǎn)突出，緊扣《管理學(xué)（第15版

"本書為作者邀請(qǐng)50多位IT界的技術(shù)專家、創(chuàng)業(yè)者、投資人，每期邀請(qǐng)三位嘉賓，以對(duì)話形式探討程序員成長(zhǎng)、程序員創(chuàng)業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，探討程序員如何通過創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富，創(chuàng)業(yè)中如何避免踩坑，硅谷的程序員如何創(chuàng)業(yè)，以及程序員如何在開源浪潮中創(chuàng)富，程序員如何出海創(chuàng)富，程序員如何在AI時(shí)代創(chuàng)富，如何打造開發(fā)者工具和開發(fā)者服務(wù)

"本書系統(tǒng)介紹了應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及基本技能，包括統(tǒng)計(jì)學(xué)與數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)圖表展示、描述性統(tǒng)計(jì)分析、參數(shù)估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、類別變量分析、方差分析、一元線性回歸分析、多元線性回歸分析、時(shí)間序列預(yù)測(cè)。本書在講解統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)原理及理論知識(shí)的同時(shí)，更注重實(shí)踐操作能力。全書使用SPSS25.0實(shí)現(xiàn)計(jì)算與分析，案例數(shù)據(jù)真實(shí)、及時(shí)效性強(qiáng)

七十載風(fēng)雨兼程，七十載春華秋實(shí)。2019年正值中華人民共和國(guó)成立70周年、紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年，作為整個(gè)社會(huì)中最積極、最有生氣的力量，新時(shí)代的中國(guó)青年既面臨難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時(shí)代使命。國(guó)家的希望在青年，民族的未來在青年，時(shí)代的方向在青年，傳承民族精神、接力時(shí)代使命，是青年義不容辭

本書突出科學(xué)決策方法的實(shí)用性與科學(xué)性，強(qiáng)調(diào)通過經(jīng)濟(jì)管理中的案例來幫助讀者用相應(yīng)的科學(xué)決策方法去分析和解決現(xiàn)實(shí)問題；強(qiáng)調(diào)應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件解決問題，在相應(yīng)章節(jié)附有代碼與軟件操作說明，為解決經(jīng)濟(jì)與管理中出現(xiàn)的決策問題提供有力的工具。本書在撰寫力求理論闡述簡(jiǎn)約，在深入淺出，通俗易懂，便于自學(xué)。本書共分5篇15章，內(nèi)容緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)

隨著嬰兒潮一代延遲退休和Z世代的到來，我們普遍看到四代人，有時(shí)是五代人，一起工作的情況。企業(yè)正在經(jīng)歷代際鴻溝綜合征：不同年齡段的員工有著截然不同的處世態(tài)度、思維方式、愿景期待和做事方法，由此帶來的代際沖突會(huì)導(dǎo)致員工敬業(yè)度低、企業(yè)創(chuàng)新停滯等問題。 亞洲人才市場(chǎng)專家蕾切爾·�？ǖ显跁�中介紹了多世代合作團(tuán)隊(duì)的建

群體是多學(xué)科關(guān)注的社會(huì)現(xiàn)象。在社會(huì)心理學(xué)視角下，社會(huì)群體是由相同社會(huì)身份與行為特征的人所構(gòu)成的具有一定規(guī)模和邊界的人群集合。國(guó)內(nèi)外群體認(rèn)知的研究成果集中在刻板印象、群體互動(dòng)等方面。本輯《中國(guó)社會(huì)心理學(xué)評(píng)論》以“社會(huì)群體印象評(píng)價(jià)”為主題，圍繞社會(huì)群體印象評(píng)價(jià)的個(gè)人與社會(huì)視角、社會(huì)群體屬性對(duì)印象評(píng)價(jià)的影響、文化變量在現(xiàn)實(shí)社

本書將人才測(cè)評(píng)的理論和實(shí)踐相結(jié)合，全面介紹人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊。全書包括理論篇和實(shí)踐篇共8章內(nèi)容。理論篇介紹了人才測(cè)評(píng)的基本概念、發(fā)展歷史及基礎(chǔ)理論等；實(shí)踐篇介紹了人才測(cè)評(píng)的組織與實(shí)施，以及心理測(cè)驗(yàn)、筆試、面試及評(píng)價(jià)中心技術(shù)等，并對(duì)人才測(cè)評(píng)結(jié)果的應(yīng)用及未來發(fā)展前景進(jìn)行了分析與展望。

本書共20卷，其中第十六卷至第二十卷為論文、書集、講稿、手稿、學(xué)術(shù)年譜部分，按發(fā)表日期先后順序，結(jié)果內(nèi)容(即內(nèi)容相同的收錄在一起)排列。本卷為全集第二十卷，主要整理王亞南學(xué)術(shù)年譜、全集總目錄等。