艾里希弗洛姆在七十歲時，應德語作家漢斯于爾根舒爾茨的邀請，兩人進行了一系列的對談。談話中，弗洛姆圍繞社會中的富足與厭倦夢是全人類的語言以生命的名義人是誰？等主題進行了深入討論，關于消費主義、依戀關系、父權制度等主題的剖析極具現(xiàn)實意義。

孤獨是事關我們每一個人的一種情感。它既不是一種疾病，也不是一種罕見的痛苦。被嚴重孤獨感攫取的人們普遍感到不被關心、不被需要、沒有方向、無家可歸。嚴重和長期的孤獨是對個人和公共健康的威脅，而且存在著上升趨勢。在這本富有啟發(fā)性的書中，人類學家慈子·小澤-德席爾瓦研究了日本的孤獨問題。她認為孤獨已經(jīng)成為當代日本

本書以調查研究過程為導向，以工作項目和工作任務為載體，以培養(yǎng)社會調查的職業(yè)能力為核心，將社會調查工作的重點內容按先后順序分成八個項目，每個項目分解成兩個工作任務，圍繞任務目標，設計了任務情境并提供了相應的任務指導。在項目訓練中，單項訓練覆蓋了核心技能，為綜合訓練提供了參考模板，幫助學習者能夠輕松入門，快速適應崗位工作。

用品牌吸引力讓你的品牌不在商海中淹沒 30+名企案例幫你看清數(shù)字時代品牌變革趨勢 挑戰(zhàn)你的品牌戰(zhàn)略策劃能力，尋找品牌升級更大空間 本書用案例分析的方式，講解了在數(shù)字時代如何用品牌體驗提升品牌吸引力，讓品牌在市場中脫穎而出。本書主體為各種成功品牌在“品牌與服務相結合”上的案例，案例涉及的行業(yè)廣泛，有航空、餐飲、

圖解管理學

本書按時間線講述了新領導上任后每日的計劃，詳細闡述了如何建立高績效團隊、執(zhí)行成功的戰(zhàn)略，并實現(xiàn)組織目標。無論是遠程辦公還是傳統(tǒng)辦公，本書都提供了利用多樣性、公平性和包容性來實現(xiàn)團隊目標、推動增長和增強組織韌性的實用指南。此外，本書還提供了在數(shù)字化時代理解、改進和領導組織變革的路線圖、工具和技巧。本書探討了在危機情況下如

全球熱賣：卓越國際品牌塑造指南

本書圍繞民族學人類學學科，探討了筑牢中華民族共同體意識，民族地區(qū)發(fā)展中的相關問題，包括非遺、原生態(tài)文化資源、潑水節(jié)的文化建構等，也有民族文化民俗的探討，既有理論反思，也有大量的實踐研究，

人人都渴望成功、渴望實現(xiàn)價值。有些人會選擇采用非常規(guī)手段，快速實現(xiàn)目標。當通過不道德方式獲得理想的成果、地位、名利后，真的會獲得原以為的快樂嗎？不擇手段“證明”了自己后，真的能獲得對自我價值的積極評價嗎？本書通過實證研究建構了不道德行為通過道德知覺和能力知覺兩條路徑影響自尊的雙路徑權變模型，路徑的權衡與選擇取決于個體的

本書系統(tǒng)闡述了真北領導力的理論及實踐操作方法。真北領導力是在中國傳統(tǒng)文化、國外心理學和領導力發(fā)展的基礎上，針對當前企業(yè)領導者發(fā)展的現(xiàn)狀，提出的第三類領導力。真北領導力是一個宏大系統(tǒng)，從個人、團隊、組織三個層面去闡述如何發(fā)展一個更有生機的領導者以及更有生命力的組織。本書側重在個人真北領導力的維度，這是真北領導力發(fā)展的起點