凱恩斯曾在20世紀30年代預言：到20世紀末，科技水平將足夠進步，人們每周的工作時長會縮短至15小時。但如今，人們在工作上花費了更多時間。你的工作對世界做出貢獻了嗎？2013年，大衛(wèi)·格雷伯在《談談狗屁工作現(xiàn)象》一文中提出了這個尖銳的問題，在幾周內(nèi)收獲了超過百萬次的閱讀點擊，并被翻譯成十幾種語言。直到現(xiàn)在

不期而至的雪、偶然瞥見的夕陽或聽到一首老歌，帶給我們的是感動、共鳴與驚喜。但這種感動通常是無法事先掌控的。在現(xiàn)代社會，科技的高速發(fā)展和全面數(shù)字化的浪潮卻使人們覺得可以掌控一切。教師要提高學生的成績、公司要考核員工的工作量、國家要確保經(jīng)濟總量的增長……無處不在的掌控或提升邏輯與渴望共鳴產(chǎn)生了激烈的沖突。困在其中的普通人，

本書作者針對這一課題展開了一系列思考與研究。第一，梳理總結(jié)了大學生鑄牢中華民族共同體意識的理論基礎。第二，通過問卷調(diào)查客觀分析了當前大學生鑄牢中華民族共同體意識的現(xiàn)狀、問題及原因。第三，系統(tǒng)構筑了大學生鑄牢中華民族共同體意識的理論體系。第四，系統(tǒng)梳理了大學生鑄牢中華民族共同體意識的思想基礎和理論來源。最后，綜合理論分析

本書首先介紹了關于情緒勞動的研究背景及研究意義，對國內(nèi)外的相關研究進行綜述，同時對相關研究方法進行了羅列，并且提出了本文的研究創(chuàng)新點。在此基礎上對情緒勞動與社區(qū)工作者中出現(xiàn)的相關概念進行概述。文中主要了介紹社區(qū)工作者情緒勞動管理現(xiàn)狀及當前存在的問題，并且對社區(qū)工作者情緒勞動管理存在的問題進行原因分析，同時針對社區(qū)工作者

本書以龔鵬程2016-2018年于公眾號(龔鵬程大學堂)刊載的文章為基本材料，補充部分2021年新作，選取其中具有學術、審美價值的部分篇目，兼顧文章的學術性和文學性，按照內(nèi)容分類匯編為4冊。本冊所錄主要是龔鵬程所撰寫的一些文化藝術方面的文章，內(nèi)容涉及衣食住行、繪畫及趣味考據(jù)等。

本書作者利亞姆·費伊翔實地介紹了克服“數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)”和營建洞察力文化所需要的團隊研討的分析思路與分析模式。通過商業(yè)案例，他提出若領導者想從分析中獲取最大化的價值，就必須重視洞察力產(chǎn)出，并給出原因。這本書幫助讀者運用洞察力影響組織中各個層級的思維、決策與行動。這本書前兩章引入洞察力原則的概念和洞察工作的4個階段，分別為準備洞

本書作者以飽含深情的筆觸積極宣傳青島市不同歷史時期的衛(wèi)生和計劃生育工作成果，熱情謳歌青島社會各界為計劃生育國策、人民健康嘔心瀝血、無私奉獻的風采，并密切結(jié)合工作實際，以新聞評論等形式，及時總結(jié)工作經(jīng)驗、針砭時弊，較好地發(fā)揮了輿論導向作用，有些獲獎作品和對典型的宣傳在社會上引起了強烈反響。

本書以龔鵬程2016-2018年于公眾號(龔鵬程大學堂)刊載的文章為基本材料，選取其中具有學術、審美價值的部分篇目，兼顧文章的學術性和文學性，按照內(nèi)容分類匯編為4冊。本冊所錄主要是龔鵬程評論人物和追念友朋的文章。作者對人物的評論，背后都有其學術和文化層面的關懷，故能超越一般的評價，抒發(fā)自己對歷史文化的理解，給人教益。

本書是群體心理學的奠基之作。作者層層分析，逐步推進，探討了群體的道德觀、情感、想象力、信念等諸多層面，明確指出個人一旦融入群體，他的個性便會喪失，群體的思想便會占據(jù)統(tǒng)治地位，而與此同時，群體的行為也會表現(xiàn)出排斥異議、極端化、情緒化及低智商化等特點。影響群體觀念和信仰的因素有種族、傳統(tǒng)、制度等，這些對人們理解群體行為的作

本書為戰(zhàn)略傳播和公共關系的學生及專業(yè)人士提供了對各種主要商業(yè)功能和部門的專家見解和建議，為讀者提供了一個新穎的視角，讀者可以看到在實際商務中，國際知名品牌和組織中的頂級戰(zhàn)略溝通者扮演著怎樣的領導角色。書中內(nèi)容主要包括財務與投資者關系、人力資源與員工參與、企業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新與法務、營銷、品牌與數(shù)據(jù)分析、社會責任與逶明度、傳播