本書作者亞歷桑德羅·克里梅德斯提供了一個(gè)簡(jiǎn)單易懂的指南，指導(dǎo)企業(yè)家如何賣掉一家初創(chuàng)公司。憑借曾經(jīng)作為初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人、投資銀行家和律師的第一手經(jīng)驗(yàn)，他描述了初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人將其處于早期階段的公司出售時(shí)所需要的技巧和訣竅。

本書是一本學(xué)術(shù)專著，主要根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和國(guó)際化交流的日益頻繁，現(xiàn)代企業(yè)制度已逐步得到了認(rèn)可，如何實(shí)現(xiàn)優(yōu)選的經(jīng)濟(jì)管理措施與企業(yè)的狀況相協(xié)調(diào)還有許多工作要做。這些優(yōu)選的經(jīng)濟(jì)管理理論真正能夠落實(shí)到企業(yè)管理實(shí)際當(dāng)中需要企業(yè)不行創(chuàng)新和改革，才能使企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作躍上新的臺(tái)階，才能使我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展。本書首先通過對(duì)經(jīng)濟(jì)管

本書共十章，包括：國(guó)內(nèi)外鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究綜述、鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)理論基礎(chǔ)、鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有關(guān)要素及要素差距分析、鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略發(fā)展的問題研究——以棗莊市為例、“雙十鎮(zhèn)”建設(shè)發(fā)展的狀況及比較優(yōu)勢(shì)分析等內(nèi)容。

為阻止中國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)，美歐日等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體近年來對(duì)我國(guó)頻繁發(fā)起反傾銷和反補(bǔ)貼調(diào)查，我國(guó)已成為全球反傾銷和反補(bǔ)貼調(diào)查的首要目標(biāo)國(guó)。課題研究從補(bǔ)貼總量、補(bǔ)貼時(shí)效、補(bǔ)貼領(lǐng)域、補(bǔ)貼環(huán)節(jié)、補(bǔ)貼對(duì)象、補(bǔ)貼合規(guī)性等角度系統(tǒng)梳理了美歐日發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體產(chǎn)業(yè)補(bǔ)貼政策的做法和動(dòng)向，在此基礎(chǔ)上結(jié)合我國(guó)產(chǎn)業(yè)補(bǔ)貼的現(xiàn)狀和問題，立足對(duì)外實(shí)施堅(jiān)決反擊與推動(dòng)

定位于基礎(chǔ)階段，供零基礎(chǔ)學(xué)員全面復(fù)習(xí)備考用。本書由東奧名師編著而成，覆蓋2023考季所有重要考點(diǎn)，適合所有備考初級(jí)職稱的考生用。全書由兩部分組成，分別為先導(dǎo)篇和基礎(chǔ)篇。先導(dǎo)篇主要是站在全書角度，整體概括復(fù)習(xí)方法，幫忙學(xué)員從整體認(rèn)識(shí)該科目；本部分結(jié)合老師多年的授課經(jīng)驗(yàn)和思路，將最貼合學(xué)員學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方法進(jìn)行總結(jié)，幫助學(xué)員能

《員工招聘與配置》是一本人力資源管理課程專業(yè)教材，內(nèi)容按照招聘專員、招聘主管崗位的典型工作任務(wù)及工作過程分為六個(gè)項(xiàng)目：認(rèn)知員工招聘與配置、制定招聘計(jì)劃、招募與篩選、面試與甄選、錄用與評(píng)估、員工流動(dòng)管理。本書第一版2017年6月由華南理工大學(xué)出版社發(fā)行，得到了國(guó)內(nèi)眾多兄弟院校師生的認(rèn)可。為了將《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)教育信息

本書以用友ERP-U8V10.1管理軟件為操作平臺(tái)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際案例，以項(xiàng)目任務(wù)的形式介紹財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用及操作方法。全書共分為用友ERP-U8軟件概述、系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置與管理、總賬管理系統(tǒng)設(shè)置與管理、薪資管理系統(tǒng)設(shè)置與管理、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)設(shè)置與管理、期末業(yè)務(wù)設(shè)置與處理、報(bào)表系統(tǒng)設(shè)置與處理、綜合實(shí)訓(xùn)等八個(gè)項(xiàng)目。前七個(gè)項(xiàng)目

本次修訂在編排方式上保持了以前的特點(diǎn)，仍與教材相匹配，按照教材的項(xiàng)目、任務(wù)對(duì)應(yīng)編寫，可以完全配合課程教學(xué)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)同步訓(xùn)練：修訂主要將選擇能力訓(xùn)練部分拆分為單項(xiàng)選擇能力訓(xùn)練和多項(xiàng)選擇能力訓(xùn)練，同時(shí)參照財(cái)政部會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)中心初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的考試方式，增添了不定項(xiàng)選擇能力訓(xùn)練，更好地實(shí)現(xiàn)了與會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書的對(duì)接，讓課證融合

財(cái)務(wù)管理是一門應(yīng)用性的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科。本書根據(jù)高職教育教學(xué)改革的要求，基于工作過程，以培養(yǎng)職業(yè)能力為主線，按任務(wù)驅(qū)動(dòng)式體例編寫。本書從理論、案例、實(shí)務(wù)三個(gè)維度構(gòu)建體系框架，突出系統(tǒng)性、規(guī)范性、實(shí)用性和可操作性；共包括十個(gè)項(xiàng)目，重點(diǎn)介紹企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本理論、基本方法和實(shí)操技能；從學(xué)生的角度出發(fā)，采用啟發(fā)式教學(xué)模式，加入案

本書共八章，內(nèi)容包括：緒論、核心員工自適應(yīng)職業(yè)發(fā)展管理系統(tǒng)、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)引導(dǎo)子體系、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)管理子體系、成長(zhǎng)狀態(tài)監(jiān)測(cè)反饋?zhàn)芋w系、職業(yè)發(fā)展自適應(yīng)調(diào)節(jié)決策支持體系、系統(tǒng)運(yùn)行保障機(jī)制等。