本書為作者80歲以后的論著結(jié)集，包括對本省著名學(xué)者、作家的評論專著和有關(guān)經(jīng)濟-社會發(fā)展、魯迅研究、文化學(xué)研究及文藝評論等內(nèi)容，主觀上反映了作者本身暮年的生活狀態(tài)、思想界域、情感波紋，客觀上則也反映了一些社會的、生活的、文化的與文學(xué)藝術(shù)的情狀和積淀。

本書收錄了作者歷年來的文稿45篇，其中有2篇是首次發(fā)表。內(nèi)容可分四部分：一、作者執(zhí)筆撰寫的考古簡報和田野發(fā)掘報告5篇。二、考古文物研究論文19篇，其中有綜合研究史前中系制向父系制過渡問題，禮、禮制和龍、龍文化的起源發(fā)展問題等，從而將物質(zhì)文化研究提升到對社會制度、禮制文化和民族精神等研究高度；有用考古學(xué)區(qū)系類型理論，探討

《城市思考者：關(guān)鍵40人》將帶領(lǐng)我們認識當(dāng)代城市研究這一充滿活力的學(xué)術(shù)領(lǐng)域。 《城市思考者：關(guān)鍵40人》所列出的40位思考者創(chuàng)造性地塑造了我們理解和研究城市的方法，代表了種種關(guān)于城市的觀點，也揭示了城市運轉(zhuǎn)的路徑；《城市思考者：關(guān)鍵40人》既包括那些為城市研究奠定基石的專業(yè)研究者，也不乏將城市的知識向大眾普及的公共學(xué)

作者是位與2014年至2015年，深入墨西哥恰帕斯州一個自治村社的中國人類學(xué)者，他與自治社區(qū)的民眾共同生活了8個多月，對當(dāng)代墨西哥印第安人生活境遇、文化傳承與政治斗爭進行了深入細致的田野調(diào)查，并在此基礎(chǔ)上完成了本書。本書以筆者為敘事主體，系統(tǒng)呈現(xiàn)作為一個外來人的筆者如何進入墨西哥印第安社會，并通過筆者的眼光以及一系列鮮

《人員測評技術(shù)》自出版以來，已經(jīng)走過十多年流程，深受廣大讀者的喜愛，被全國多所高職高專院校選為相關(guān)專業(yè)的教材，銷售數(shù)量比較理想。雖然經(jīng)過多年的使用仍感到有許多需要完善的地方。根據(jù)出版社提供的反饋意見，結(jié)合我們自身使用教材的經(jīng)驗、學(xué)生的評價及市場的反應(yīng)情況，再次對本書進行了合理修訂，力求新版的《人員測評技術(shù)》能夠更好地滿

本書根據(jù)企事業(yè)單位公共關(guān)系活動和日常交際活動所涉及的具體公共關(guān)系與禮儀工作而編寫，分為公關(guān)工作程序、公共關(guān)系傳播、公關(guān)活動組織、個人形象禮儀和日常交際禮儀五個項目，每個項目又分為若干個任務(wù)（共計21個工作任務(wù)），形成了公關(guān)與禮儀全新的內(nèi)容體系。除了對基本知識的講授之外，每個任務(wù)均由案例導(dǎo)入、任務(wù)分析、實訓(xùn)設(shè)計、課后練習(xí)

《管理類聯(lián)考·老呂綜合密押6套卷》分為6套卷，每套卷內(nèi)含�？荚囶}、答案速查和答案詳解。�？荚囶}具有極高的仿真性，綜合了數(shù)學(xué)、邏輯、寫作三大學(xué)科，難度貼近真題，不出難題、怪題。�？荚囶}還具有很強的權(quán)威性，以重點題型為主，內(nèi)容緊扣大綱，準(zhǔn)確把握命題方向。本書從真題出發(fā)，以學(xué)生為本，具體表現(xiàn)為：數(shù)學(xué)解析應(yīng)用已有母題技巧，鞏固

以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，通過深入講解公文寫作理論與方法技巧，旨在解決機關(guān)工作人員公文寫作能力不足、公文質(zhì)量不高的問題。 一是突出公文寫作的時代特征。該書以習(xí)近平主政以來為時間界限，在寫作主旨、全書框架、內(nèi)容表述等方面，全面體現(xiàn)習(xí)近平新時代公文寫作的特點、法規(guī)和要求。 二是突出公文寫作的實戰(zhàn)性。該書

1.本書呈現(xiàn)了第七屆全國職工職業(yè)技能大賽官方公布的六個工種賽項的技術(shù)文件，是一本兼具權(quán)威性與實用性的參賽指導(dǎo)大綱。 2.書中附帶第六屆全國職工職業(yè)技能大賽技術(shù)文件，參賽者可掃碼獲取閱讀，輕松將兩屆比賽文件進行對比分析，更易掌握考題變化與重點。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和技術(shù)的進步，工作世界也在發(fā)生變化。人工智能技術(shù)的應(yīng)用，舊職業(yè)的消亡和新興職業(yè)的大量出現(xiàn)，加劇了人員流動，使人們開始跨越多種邊界，職業(yè)生涯更加靈活和豐富。無邊界職業(yè)生涯是在傳統(tǒng)的職業(yè)成功標(biāo)準(zhǔn)之外，人們對職業(yè)發(fā)展和職業(yè)成功的一種新的界定形式，是在企業(yè)外部競爭日趨激烈，內(nèi)部不確定性不斷增加的情況下，個人職業(yè)生