民國時(shí)期是中國社會(huì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期。民國時(shí)期城市下層民眾的生活遭際中蘊(yùn)含著豐富的反映近代中國社會(huì)新陳代謝的信息。本書綜合運(yùn)用歷史學(xué)、城市學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科的理論與方法，對民國時(shí)期山東城市下層社會(huì)的物質(zhì)生活狀況進(jìn)行了較為詳盡的研究與分析，在一定程度上展現(xiàn)出民國時(shí)期山東城市下層社會(huì)的眾生相，既深化了對民國時(shí)期城市下層社會(huì)和近

本書從工商管理視角對公共關(guān)系學(xué)課程內(nèi)容體系進(jìn)行了完整闡述，包括概論篇、基礎(chǔ)篇、管理篇、拓展篇，合計(jì)18章。理論部分主要在概論篇與基礎(chǔ)篇。本書注重課程思政，除拓展篇外，前15章均融入了課程思政內(nèi)容；本書還注重應(yīng)用型教學(xué)，前15章均安排了實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，構(gòu)成實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系。為促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，本書還設(shè)置了拓展閱讀。本書既適

本書首先從心理學(xué)的角度切入，對談判對象的心理進(jìn)行全面、詳細(xì)的解讀和深度挖掘。其次在理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合生動(dòng)的案例，總結(jié)出談判需要掌握的技巧，及如何運(yùn)用心理技巧獲得談判主動(dòng)權(quán)。 通過閱讀本書，可以讓你無論是從事營銷、管理，還是與談判相關(guān)的工作，都能在談判中應(yīng)對自如、游刃有余，在各種復(fù)雜和不確定的環(huán)境中占據(jù)談判上風(fēng)，贏得寶貴

《復(fù)雜科學(xué)管理》由育人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)研究中心與中國技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)復(fù)雜科學(xué)管理分會(huì)共同主辦，是國內(nèi)**致力于介紹復(fù)雜科學(xué)管理的基本理論、方法、應(yīng)用及**發(fā)展的學(xué)術(shù)集刊。本集刊以學(xué)術(shù)創(chuàng)，學(xué)術(shù)民主為宗旨，刊載復(fù)雜科學(xué)管理領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，包括理論探討、實(shí)證分析、案例解、文獻(xiàn)綜述和評論等�！禕R》本集

近年來，隨著技術(shù)進(jìn)步、新興業(yè)態(tài)的興起，經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化，技能議題重新進(jìn)入學(xué)界的分析視野。本書采用國家技能形成體系理論框架，對中國產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系的歷史變遷進(jìn)行理論與實(shí)證分析，從跨學(xué)科的角度與技能形成理論進(jìn)行對話，從學(xué)理上將產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)業(yè)工人技能形成、產(chǎn)業(yè)工人社會(huì)融入等議題串聯(lián)起來，推進(jìn)理解中國產(chǎn)業(yè)工人技

一本寫給當(dāng)代人的自我管理指南。平凡如我們，也能通過行之有效的內(nèi)外管理方法，獲得人生的成功和幸福。 《認(rèn)知未來的自己管理當(dāng)下的關(guān)系》是長江商學(xué)院助理院長楊曉燕的一部管理學(xué)著作。在這本書中，作者通過自己多年積累下來的的工作經(jīng)驗(yàn)和過人的學(xué)識(shí)，向讀者講述了如何在職場、家庭、生活中正確認(rèn)知自我、管理關(guān)系。 在日常生活中，幾乎每個(gè)

本書共分為五編：編社會(huì)學(xué)的視野與方法，主要介紹什么是社會(huì)學(xué)以及社會(huì)學(xué)研究方法；第二編社會(huì)形成論，主要從社會(huì)、文化、人的社會(huì)化、社會(huì)角色、社會(huì)互動(dòng)等基本概念出發(fā)，介紹社會(huì)是如何形成的；第三編社會(huì)要素與社會(huì)結(jié)構(gòu)論，主要從靜態(tài)社會(huì)學(xué)的視角，介紹社會(huì)群體、家庭與婚姻、社會(huì)組織、社會(huì)制度、社區(qū)等基本的社會(huì)要素與社會(huì)結(jié)構(gòu)；第四編社

為什么他只利用一次對話,就給人留下了深刻印象? 為什么他業(yè)績平平,卻能得到客戶的信任? 為什么他一開口,對方就會(huì)認(rèn)真傾聽? 因?yàn)檎�確的溝通方式需要狡猾一點(diǎn),不懂變通就會(huì)吃虧! 本書將介紹操控偏見、印象深入、假裝技巧這三大溝通利器,外加20個(gè)隨取隨用的心理學(xué)話術(shù),無論是商務(wù)合作、銷售、演講、面試、聯(lián)誼…&h

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，每個(gè)人都是管理者。領(lǐng)導(dǎo)力成為每個(gè)人生存、發(fā)展所需的硬技能，管理方式也隨著時(shí)代的發(fā)展而產(chǎn)生了明顯的變化。 《共情管理》是日本二百年老店船橋屋第八代掌柜渡邊雅司的管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，闡釋了作者專注于讓接觸葛餅的人都感到幸福的理念和理想，并系統(tǒng)地介紹了員工的評價(jià)制度、新人的提拔方式，以及如何借助創(chuàng)新的商品開發(fā)市場、展開

一本充滿哲思、富含詩意的書，包括冷酷的人們瘟疫壞男友千禧一代殺人犯藝術(shù)家和世界七篇，系統(tǒng)地分析自戀型人格障礙的種種特征，用風(fēng)趣的語言探究自戀癥疫情這個(gè)現(xiàn)象，向我們展示了一種罕見的臨床診斷自戀癥是如何成為我們鐘愛使用的話語，用來抱怨朋友、愛人、家人、同事以及所有千禧一代。作者帶著懷疑和共情，在自戀癥這個(gè)概念里發(fā)現(xiàn)了我們對