本書為孝義文化叢書第十一輯的一部分，名為大美杏林。本書講述了孝義本地醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)從無到有，從小到大的發(fā)展歷程，有中醫(yī)大夫，有西醫(yī)人員，他們都是在為孝義人民服務。尤其是中華人民共和國成立以后，孝義當?shù)氐尼t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)在黨和政府的關懷下蓬勃發(fā)展，茁壯成長，孝義人民的健康和生活也得到了翻天覆地的變化。

本書準確把握最新政策和外部監(jiān)管要求，根據(jù)國家財政部、國家衛(wèi)健委對公立醫(yī)院內(nèi)控建設任務的有關部署，結(jié)合有關部門對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的檢查、審計結(jié)果，聚焦公立醫(yī)院內(nèi)部控制關鍵領域與薄弱環(huán)節(jié)，主要分為內(nèi)部控制風險評估、單位層面內(nèi)部控制、業(yè)務層面內(nèi)部控制、內(nèi)部控制信息化、內(nèi)部控制評價監(jiān)督與內(nèi)控報告五大部分。內(nèi)控風險評估方面，主要介紹

人為什么會生��？一是由于先天遺傳基因影響，二是由于后天身體老化衰退、情緒不穩(wěn)定、睡眠不足、長期存在的生活壓力、飲食不規(guī)律等。這些幾乎每個現(xiàn)代人都存在的問題，正是讓人們身體素質(zhì)下降，患上高血壓、糖尿病、心臟病等疾病的罪魁禍首。那么，既然先天基因無法改變，我們要怎樣守護健康呢？其實健康無外乎身、心調(diào)節(jié)兩方面。在健康行為領域

本書涵蓋老年營養(yǎng)學基礎、老年臨床營養(yǎng)和老年營養(yǎng)食品三個范疇。老年營養(yǎng)學基礎部分，沿生命全周期理論逐層深入闡述衰老給人體機能、營養(yǎng)代謝、以及營養(yǎng)、表觀遺傳與衰老的分子機理層面所帶來的諸多改變，系統(tǒng)闡述老年營養(yǎng)需求與營養(yǎng)改善策略與實踐。老年臨床營養(yǎng)部分，以精準營養(yǎng)理論為框架，個性化臨床營養(yǎng)治療為核心思想，從老年營養(yǎng)咨詢、老

本書通過講述吳桓興、李冰、吳旻、陸士新等30余位曾經(jīng)在我國腫瘤防治事業(yè)中做出突出貢獻的醫(yī)學前輩的事跡，以其巨大的精神力量，振奮、激勵和引領全院職工為實現(xiàn)醫(yī)院美好的愿景目標凝心聚力、奮力拼搏，共同譜寫中國腫瘤防治事業(yè)的新篇章。

本書分為六章，對消毒供應中心的管理進行闡述。第一章為消毒供應中心管理規(guī)范，主要介紹消毒供應中心的管理要求和規(guī)范。第二章為消毒供應中心核心制度。第三章為消毒供應中心一般工作制度，主要闡述消毒供應中心日常工作中需遵循的制度。第四章為消毒供應中心操作規(guī)程。第五章為消毒供應中心操作質(zhì)量考核標準。第六章為消毒供應中心崗位說明書，

"《大學健身瑜伽教程——慕課版（第2版）》是一部專為當代大學生量身定制的健身瑜伽教材，旨在通過結(jié)合線上慕課的形式，將傳統(tǒng)瑜伽的精髓與現(xiàn)代健身理念巧妙融合，為廣大學子提供一套科學、系統(tǒng)、便捷的身心鍛煉方案。本書不僅深入淺出地介紹了瑜伽的基本理論、歷史淵源與文化內(nèi)涵，更以視頻教學為核心，輔以詳盡的圖文解析，引導學習者逐步掌

本書回顧了嬰幼兒膳食營養(yǎng)素參考攝入量的發(fā)展歷史、基本理論和確定方法，分別介紹了嬰幼兒能量、宏量營養(yǎng)素、礦物元素和維生素的參考攝入量確定原理和方法，比較了國內(nèi)外嬰幼兒營養(yǎng)素參考攝入量，為未來研究嬰幼兒營養(yǎng)素參考攝入量提供科學依據(jù)。本書可為營養(yǎng)科技工作者和兒童保健人員開展嬰幼兒營養(yǎng)科研和膳食咨詢指導提供科學依據(jù)和參考，同時

本書從公立醫(yī)院的角度出發(fā)，探討如何完善醫(yī)院價格管理體系、規(guī)范價格管理流程及實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型降低價格行為風險；同時梳理了價格管理工作的具體流程，如新增項目申報、自主定價項目價格制定和調(diào)整、醫(yī)療收費的考核及評價、醫(yī)療服務項目成本測算等，并搜集整理了多家具有推廣價值的醫(yī)院價格管理案例，提出醫(yī)院改進管理、降低風險及降本增效的建議

為進一步提升醫(yī)院管理水平!讓醫(yī)療機構(gòu)管理人士能夠得到系統(tǒng)及專業(yè)的訓練!本書作者針對國內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)的實際情況和特定環(huán)境!編寫了本書"本書以醫(yī)院管理為主線，在充分分析當前醫(yī)院管理現(xiàn)狀的基礎上，對醫(yī)療質(zhì)量與安全管理、醫(yī)療技術部門管理、病案質(zhì)量管理、人力資源管理和績效管理等進行了深入探討。本書不同于傳統(tǒng)的以闡述理論為主的醫(yī)院管理