本書注重管理理論研究與管理前沿問題相融合，并以問題研究構(gòu)建管理哲學(xué)研究的內(nèi)容體系，主要內(nèi)容包括：管理哲學(xué)視域的人性觀與方法論、管理哲學(xué)視域的社會(huì)時(shí)間、管理工具及其價(jià)值、中西管理文化比較、現(xiàn)代西方政府價(jià)值的轉(zhuǎn)換、社會(huì)資本的管理價(jià)值、責(zé)任公共性重構(gòu)的哲學(xué)反思、管理主義反思、政治哲學(xué)視域的社會(huì)資本價(jià)值、馬克思的社會(huì)資本思想、

《王富仁學(xué)術(shù)文集》整理收錄王富仁先生的文學(xué)創(chuàng)作、學(xué)術(shù)研究等作品，并將第9卷作為全集的《附錄與索引卷》，為研究王富仁及其學(xué)術(shù)文化等提供了直接的文本資料。各卷依次為《論魯迅》（上下）、《中國現(xiàn)當(dāng)代作家印象與作品賞析》、《中國現(xiàn)代文學(xué)論集》（上中下）、《學(xué)界諸魂》、《新國學(xué)論集》、《先秦思想文化論集》、《中國現(xiàn)代文化論集》、

我們生活中的每一次交涉，其實(shí)都是一場(chǎng)談判。談判的技巧適用于任何人和任何情境，語言只是談判的工具，談判的本質(zhì)是心理與智慧的比拼。本書每一小節(jié)都有應(yīng)對(duì)不同場(chǎng)景的談判攻略與深刻的事實(shí)案例，通過對(duì)談判行為的深入剖析，以淺顯易懂的文字描述，把讀者帶入了一個(gè)極富創(chuàng)意的談判策略與技巧的世界。幫助讀者即刻打破生活困境，迅速提升說服和談

本書為《統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)》，包括三個(gè)模塊，即：統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)。書中的統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)模塊適用于“統(tǒng)計(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)”考試科目，統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)模塊適用于“統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)”考試科目；統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格考試適用《統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)》和《統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)》，書中的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知

統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)(中級(jí)2021版全國統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書)

本書是一部全面反映玉林市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況的大型資料性年刊，本年鑒收錄了全市和各縣（市、區(qū)）2019年主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及部分歷史數(shù)據(jù)。全書內(nèi)容分為特載、統(tǒng)計(jì)資料、玉林風(fēng)采和附錄等四個(gè)篇章，所使用的度量衡單位均采用國際統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量單位。

本書依據(jù)習(xí)近平總書記對(duì)于人才問題的論述更加全面深入，以戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維開發(fā)人才、推進(jìn)人才事業(yè)發(fā)展。先后提出“人才資源是第一資源”的重才觀、“擇天下英才而用之”的聚才觀、“充分尊重、積極支持、放手使用”的用才觀、“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x才觀、營造“四個(gè)環(huán)境”的勵(lì)才觀以及“創(chuàng)新體制機(jī)制、打破體制壁壘”的活才觀

本書聚焦中國西部，研究我國西部文學(xué)、歷史、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、教育、社會(huì)等各方面的重大問題，特別注重總結(jié)西部大開發(fā)20年來的成就與經(jīng)驗(yàn)，梳理西部生態(tài)環(huán)境在不同歷史時(shí)期的變遷，探索西部文學(xué)的特色與發(fā)展歷程，探求作為陜西歷史文化典型代表的“關(guān)學(xué)”在學(xué)術(shù)方面的特點(diǎn)及其在中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的價(jià)值、討論學(xué)前教育的立法問題。本文集是陜西師

本書從人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、人才隊(duì)伍績效、人才隊(duì)伍引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)測(cè)度三方面進(jìn)行分析研究，探究山東省人才的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)山東省人才的變化呈現(xiàn)出三個(gè)特征，分析企業(yè)人才戰(zhàn)略實(shí)施中高精尖缺人才的人力資源管理制度不配套、激勵(lì)機(jī)制不健全等問題日益凸現(xiàn)，對(duì)人才引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)類型、人才引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)原因、人才引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)問題、人才引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控制進(jìn)行了分析。從模擬結(jié)果來看

本著作以藏族內(nèi)遷成都人口為主要研究對(duì)象。成都市作為藏族流動(dòng)人口和移民在內(nèi)地優(yōu)選的聚居地，不僅產(chǎn)生了廣泛的社會(huì)經(jīng)濟(jì)影響，促進(jìn)城市新型民族關(guān)系發(fā)展，而且引發(fā)不同學(xué)科學(xué)者持續(xù)關(guān)注，形成了各類學(xué)術(shù)成果，不斷激發(fā)學(xué)術(shù)的想象力。成都市的藏族移民聚居區(qū)和商業(yè)聚集區(qū)像一座富礦，吸引學(xué)術(shù)界挖掘豐富的學(xué)術(shù)資源，不斷產(chǎn)生有影響力的學(xué)術(shù)成果。