本書是十二五職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。本書基于現(xiàn)代人立身處世、社會(huì)交往、事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，以教給學(xué)生必要的公關(guān)知識(shí)和技能，養(yǎng)成得體的禮儀修養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)，融公關(guān)與禮儀于一體，注重公關(guān)活動(dòng)過程中的禮儀和禮儀的公關(guān)效應(yīng)。主要內(nèi)容包括：主要內(nèi)容包括：公關(guān)與禮儀概述，個(gè)人形象與禮儀修養(yǎng)，組織形象與禮儀技巧，公關(guān)溝通藝術(shù)，公關(guān)常規(guī)工作

《管理類聯(lián)考·老呂綜合真題超精解（試卷版）（第4版）》收錄了2010-2021年12套管理類聯(lián)考（科目代碼：199）真題，每套卷內(nèi)含試題、答案速查和答案詳解三部分，旨在幫助考生對真題進(jìn)行全方位研究，精準(zhǔn)把握考試重點(diǎn)，全面提升考生的應(yīng)試能力。本書從真題出發(fā)，以學(xué)生為本，具體表現(xiàn)為數(shù)學(xué)解析應(yīng)用已有母題技巧，鞏

本文集共分十卷，匯集了目前能找到的張競生全部著作及早期批評(píng)回憶文章，是研究張競生其人其事及其時(shí)代的不可多得的材料。本集大部分內(nèi)容為1949年后首次出版，部分內(nèi)容從未出版過。

讓人說Yes，只是溝通的開始。 讓對方感覺Happy，才是有效溝通的關(guān)鍵。 不論是和對手微笑握手時(shí)，想清楚*句話應(yīng)該說什么，還是和家人在餐桌上，討論新?lián)Q的沙發(fā)應(yīng)該是什么顏色，我們都需要掌握正確的溝通技巧，才能避免沖突局面，實(shí)現(xiàn)共贏！ 長期協(xié)助美國FBI解決困境的北歐談判專家拉爾斯約翰·艾吉，打造出一套化解

本書簡明扼要地闡述了研究民族和民族主義的族群象征法，同時(shí)闡述了安東尼·D.史密斯對這種方法的貢獻(xiàn)及其在民族和民族主義核心問題研究中的應(yīng)用。內(nèi)容如下：通過持續(xù)系統(tǒng)的論證，闡述族群象征主義產(chǎn)生的理論背景；解釋它對民族的形成、存續(xù)和變革及民族主義的作用的分析；論證族群象征法對該領(lǐng)域過去和現(xiàn)在的正統(tǒng)學(xué)說的重要補(bǔ)充

本書系統(tǒng)性地介紹和探討了共情與合作行為的關(guān)系。共情是否能夠有效地促進(jìn)社會(huì)困境中特別是公共物品問題中的合作行為，這一問題的探討，將有助于解答《科學(xué)》2005年認(rèn)定為25個(gè)重大科學(xué)問題之一人類合作是如何進(jìn)化的？的這一科學(xué)問題。本書共分有八章，*章是介紹關(guān)于合作行為的一些基本概念、內(nèi)涵以及方法論。第二章是介紹合作行為的相關(guān)理

本書旨在弘揚(yáng)中華文化，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，包括廈大中文百年、廈大中文名家論壇、南光論叢等。廈大中文百年通過本系各學(xué)科代表性學(xué)者之學(xué)術(shù)評(píng)傳，展示其個(gè)人思想風(fēng)采、學(xué)術(shù)風(fēng)貌與獨(dú)特貢獻(xiàn)，管窺各學(xué)科發(fā)展沿革、概貌特征。廈大中文名家論壇南光論叢的作者多年浸潤于相關(guān)學(xué)科的教學(xué)與研究，頗多獨(dú)得之秘。他們既有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也有很高的理論素養(yǎng)

本書通俗地介紹了人類學(xué)的定義、對象、分科、目的及其與其他學(xué)科的關(guān)系；介紹了文化人類學(xué)的產(chǎn)生、發(fā)展及學(xué)派；特別是具體介紹了原始物質(zhì)文化、原始社會(huì)組織、原始宗教、原始藝術(shù)及原始語言文字，對了解和研究文化人類學(xué)有較大參考價(jià)值。此書是當(dāng)時(shí)國內(nèi)人類學(xué)方面的重要著作，確立了中國人類學(xué)的新的學(xué)術(shù)體系，影響很大。林惠祥(1901195

人口地理學(xué)是地理學(xué)的重要組成部分，近年來人口地理學(xué)的研究成果不斷涌現(xiàn)，跨專業(yè)融合的特點(diǎn)不斷強(qiáng)化，但針對東北地區(qū)人口遷移現(xiàn)象和機(jī)制的系統(tǒng)性研究仍然匱乏。本書挖掘海量歷史數(shù)據(jù)，系統(tǒng)分析東北三省人口遷移的時(shí)空格局和演變特征，探索建立基于演變視角的人口遷移機(jī)制研究框架，并利用人口順差群體相對偏好等概念和新引力模型區(qū)域綜合差異指

隨著人類的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)從生產(chǎn)商品轉(zhuǎn)向生產(chǎn)信息，研發(fā)組織的作用變得越來越重要。本書探討了改善研發(fā)組織生產(chǎn)力和促進(jìn)業(yè)績的各種途徑，對如何制定研發(fā)組織戰(zhàn)略,如何建立高效的研究開發(fā)機(jī)構(gòu),如何進(jìn)行針對科學(xué)家的職業(yè)設(shè)計(jì)，如何領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)組織，如何對待組織中的沖突，如何評(píng)價(jià)科學(xué)家的貢獻(xiàn)，如何實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移等問題作了分析。從跨文化的角度論述了美