《職場人際關(guān)系處理》主要介紹職場人際關(guān)系的內(nèi)容及處理方法。闡述人際關(guān)系心理學(xué)的基礎(chǔ)知識，人際關(guān)系的交往原則和交往藝術(shù)，職場人際關(guān)系和人際認(rèn)知；講述職場人際關(guān)系與事業(yè)發(fā)展、心理健康的關(guān)系；具體介紹與上級、同事、下屬的溝通方法及其關(guān)系的處理策略；介紹職場特殊的人際關(guān)系（如辦公室戀情、辦公室政治等）所引發(fā)的問題及應(yīng)對方法；闡

本書分為“中國城市文化”篇和“世界城市文化”篇，以不同時期的城市文化為主線，從古至今，從國內(nèi)到國外，第一次系統(tǒng)而全面地介紹了中國城市及世界城市的歷史起源、發(fā)展階段、城市特點等等，詳盡地描述了中國和世界各地城市的獨有魅力以歷程，向廣大讀者展示了一幅不同時期、不同地區(qū)有代表性的城市文化的大畫卷。此外，本書還涉及城市文化遺產(chǎn)

《根據(jù)性格找工作：性格與職業(yè)最佳匹配黃金手冊》采用了著名的MBTI自我評核的性格問卷，通過《根據(jù)性格找工作：性格與職業(yè)最佳匹配黃金手冊》測試你可以清楚地明白自己究竟是哪一種性格，這樣才可以真正認(rèn)識到那些自己被隱藏已久的知識和技能，從而挖掘自己的潛在意識，并找到與性格相符的職業(yè)。

顧佳峰編著的《調(diào)查機(jī)構(gòu)管理--理論與實踐》是一本從管理的角度來系統(tǒng)闡述調(diào)查機(jī)構(gòu)運作的著作，把整個調(diào)查機(jī)構(gòu)的管理總結(jié)成五種核心力量和五個核心主題。五種核心力量分別是：戰(zhàn)略力、組織力、凝聚力、執(zhí)行力和控制力。五個核心主題分別是：使命管理、公共關(guān)系管理、督導(dǎo)管理、訪員管理和訪問關(guān)系管理。彼此之間又互相關(guān)聯(lián)，形成了具有陰陽表里

社會心理學(xué)作為一門獨立的學(xué)科誕生至今才有百年的歷史，如今，這門年輕的學(xué)科不僅在體系上日趨完善和成熟，而且在實際生活中表現(xiàn)出愈來愈巨大的應(yīng)用價值。社會心理學(xué)對心理學(xué)的基本理論的建設(shè)和發(fā)展，也具有重要的作用。人的心理是客觀現(xiàn)實在人腦中的反映，心理是自然的產(chǎn)物，同時也是社會的產(chǎn)物。生理心理學(xué)或大腦兩半球機(jī)能的研究是心理學(xué)的基

聆聽及面談技巧訓(xùn)練課程學(xué)員手冊

大部分的面談里，案主要感受到被理解和體諒，他才愿意與社工合作，澄清一己之需要，進(jìn)而訂立目標(biāo)和擬定步驟，好消除困擾：為積極創(chuàng)造條件解決困擾和滿足需要而努力——本書在這方面奠定了很好的基礎(chǔ)。本書的每一章節(jié)都清晰簡潔，作者用最簡單的言辭，以適量的、正反面且生動到位的實際例子，協(xié)助讀者掌握所闡釋的內(nèi)容，無論是概念或技巧。

本書是一本適合廣大女性閱讀的婚姻情感類普及讀物，全書從心理學(xué)的角度分析了導(dǎo)致我們婚姻不幸福的深層次根源，內(nèi)容具有針對性和實戰(zhàn)、實效的特點，閱讀該書，能夠真正為婚姻困惑中的人們提供思想上的幫助，同時可以產(chǎn)生共鳴。

“誰謂河廣，一葦杭之”。人際關(guān)系是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，具體包括人際知覺、人際情感、人際行為三個支系統(tǒng)，這三個支系統(tǒng)互相制約，互相作用，就構(gòu)成了人際關(guān)系的整體系統(tǒng)。陸衛(wèi)明編著的《現(xiàn)代人際關(guān)系心理學(xué)(第2版)》根據(jù)人際關(guān)系的內(nèi)在結(jié)構(gòu)，從心理學(xué)的視角，以具體、細(xì)膩、靈動、雋永的筆觸，詳盡地闡析了人際認(rèn)知、人際印象、人際魅力、人際

小組工作是社會工作專業(yè)的一門重要課程，也是社會工作助人實踐常用的實務(wù)方法。小組工作秉承社會工作助人自助的專業(yè)價值觀，廣泛地應(yīng)用在不同人群和不同領(lǐng)域的社會工作服務(wù)當(dāng)中，協(xié)助個人、群體與組織解決困難、預(yù)防問題、發(fā)展?jié)撃�，恢�?fù)和增強其社會功能�！�21世紀(jì)社會工作系列教材：小組工作（第2版）》從小組工作的理論與實務(wù)兩個方面，對