本書從理論性和實(shí)務(wù)性角度闡述了招聘與錄用管理的四個(gè)篇章：基礎(chǔ)理論篇；設(shè)計(jì)操作篇；實(shí)施運(yùn)用篇；模板工具篇。主要介紹招聘與錄用管理的相關(guān)概念、誤區(qū)、影響因素、原則、程序，以及招聘與錄用管理的方法、決策和評(píng)估以及招聘錄用管理相關(guān)的表單范本、范例。本書注重對(duì)招聘錄用管理的理論知識(shí)的理解和實(shí)際操作技能的設(shè)計(jì)，在每章開頭都設(shè)有"開

本書分為14章，包括溝通概述、人際溝通、自我溝通、溝通策略、非語言溝通、書面溝通、演講、面談、傾聽、跨文化溝通、組織溝通、會(huì)議溝通、危機(jī)溝通和網(wǎng)絡(luò)溝通等內(nèi)容。本書語言通俗、案例豐富，配備課后習(xí)題與案例分析題；根據(jù)多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)選編了教材內(nèi)容，增加了可讀性和趣味性；.內(nèi)容的選擇貼近本科學(xué)生實(shí)際，對(duì)本科層次教學(xué)更有針對(duì)性。

本書首先概括介紹了什么是社會(huì)政策，以及這一學(xué)科的關(guān)鍵概念、重要研究方法和主要理論視角；其次以英國特別是英格蘭為重點(diǎn)，展現(xiàn)了英國社會(huì)政策發(fā)展的歷史背景、權(quán)力下放與社會(huì)政策、當(dāng)代環(huán)境和挑戰(zhàn)、福利產(chǎn)品和供給、福利管理、福利范疇以及福利體驗(yàn)等；最后則概述了世界其他國家和地區(qū)的社會(huì)政策狀況。本書為社會(huì)政策、社會(huì)工作、公共管理等專

本書主要介紹統(tǒng)計(jì)方法的理論和應(yīng)用.全書共9章，主要內(nèi)容包括：統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、參數(shù)估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、方差分析與正交試驗(yàn)設(shè)計(jì)、回歸分析、多元正態(tài)分布的參數(shù)估計(jì)和假設(shè)檢驗(yàn)、判別分析、聚類分析、主成分分析、因子分析等.特別是，為了體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用，本書在每章最后一節(jié)安排了實(shí)例分析與計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)內(nèi)容，將ＳＰＳＳ軟件的學(xué)習(xí)和案例分析

《管理技能開發(fā)（第10版）》提供了大量的實(shí)踐練習(xí)、案例以及最新的方法，在學(xué)習(xí)管理技能與應(yīng)用這些技能之間搭建了橋梁。作者基于在各類企業(yè)中對(duì)有效管理者的廣泛研究，從個(gè)人、人際關(guān)系和團(tuán)體三個(gè)方面對(duì)管理技能進(jìn)行了全面的探討。 《管理技能開發(fā)（第10版）》以科學(xué)的實(shí)證方法提煉管理技能，通過精心設(shè)計(jì)的問卷和調(diào)查提取有關(guān)管理成功的

本書對(duì)社會(huì)福利和社會(huì)救助進(jìn)行了完整的表述，特別是對(duì)改革開放以來，中國的社會(huì)救助與社會(huì)福利在體制改革、制度創(chuàng)新和體系建構(gòu)方面作重點(diǎn)說明。全書分為上下兩篇：上篇是基礎(chǔ)理論篇，介紹社會(huì)福利與社會(huì)救助的內(nèi)涵外延、歷史演變、理論基礎(chǔ)、管理體制與模式等；下篇是社會(huì)福利與社會(huì)救助專項(xiàng)介紹，包括項(xiàng)目?jī)?nèi)容、政策實(shí)務(wù)、國外借鑒以及案例分析

社交敏感者在生活中最大痛點(diǎn)就是對(duì)人際關(guān)系的處理總顯得力不從心，本書根據(jù)近百起實(shí)際案例+大量用戶調(diào)研，深入研究社交敏感者在原生家庭、人際、社交、職場(chǎng)中主要難點(diǎn)及敏感成因，通過案例分享改善方法，幫你弄明白為何自己總是“過分敏感”，該怎么做才能擁有良好的社交人際，并在職場(chǎng)中避免為此而產(chǎn)生困擾、迷茫、焦慮。 本書可以幫助讀者

本書簡(jiǎn)要介紹20余種統(tǒng)計(jì)分析原理和計(jì)算方法，重點(diǎn)介紹了利用統(tǒng)計(jì)函數(shù)、邏輯函數(shù)、數(shù)學(xué)與三角函數(shù)等函數(shù)和數(shù)學(xué)分析工具方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的方法，同時(shí)介紹了數(shù)據(jù)整理、制作表格等10余種實(shí)用技巧，將統(tǒng)計(jì)理論及其在Excel2016平臺(tái)的實(shí)現(xiàn)方法完美地結(jié)合起來，在一定程度上達(dá)到學(xué)習(xí)一本書熟悉一門科學(xué)和掌握一套工具的實(shí)用效果。本書非常

因?yàn)椤靶乃祭w細(xì)”，因?yàn)椤澳懶≈?jǐn)慎”，所以能激發(fā)“強(qiáng)韌有力”的領(lǐng)導(dǎo)力！這是作者荒川詔四通過本書試圖傳遞給讀者的寶貴經(jīng)驗(yàn)。在服務(wù)于普利公司這家具有全球影響力的巨型企業(yè)數(shù)十年后，荒川詔四最終成為率領(lǐng)14萬全球員工的CEO，這番漫長(zhǎng)的征程能最終取得成功，正是由于作者早早總結(jié)出并始終秉持著“優(yōu)秀的人都是膽小鬼”的信念，做事做人時(shí)

作者認(rèn)為，人類要過上一種有尊嚴(yán)的生活，需要具備一些基本能力，全世界每一個(gè)國家都應(yīng)保障其公民獲得這些可行能力的權(quán)利。在國與國之間進(jìn)行公民生活質(zhì)量的比較時(shí)，能力進(jìn)路比起效用主義思路和基于人均國民生產(chǎn)總值的分析能提供更具有效性的指引。婦女是人類中一個(gè)獨(dú)特的群體，在那些將婦女視為他人的附屬物和奴仆的社會(huì)里，她們的選擇和社交能力