涉密人員多為公司中掌握核心秘密的人員，屬于高級人才的一種，對于涉密人員的人力資源如何合法合理的管理，對于公司后續(xù)發(fā)展具有至關重要的作用�！渡婷苋藛T人力資源管理法律指南》一書共九章內容，第*章通過無訟數據庫，威科先行等APP分析了涉密人員涉訴的內容，讓讀者能夠全面了解目前涉密人員的涉訴的類型等內容。第二章和第三章從國內外
《公職人員監(jiān)察與刑事風險實務》共13章，涉及13個常見罪名，每章可分為四個部分。第*部分是監(jiān)察風險，簡要分析了公職人員在履職過程中可能面臨的監(jiān)察風險的案例及移送檢察院的標準提示，以期增強公職人員的監(jiān)察風險意識，正確履職。第二部分是刑事案例評點，在特定章節(jié)罪名下，我們遴選了各級法院具有代表性的刑事案例，通過案例評點實務中
《政府工作報告》堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會以及中央經濟工作會議精神，按照黨中央關于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作的重大決策部署，總結了過去一年和今年以來的政府工作，闡述了今年推動經濟社會發(fā)展的總體要求、主要預期目標、宏觀政策取向，對下一階段重點工作
《中國的動員型災害治理：以地震為例》聚焦自然災害治理這個兼具超常規(guī)和常態(tài)化色彩的公共治理領域，分析動員是如何被嵌入災害治理過程的不同環(huán)節(jié)、不同層次之中，又如何對具體的災害治理結果產生影響，進而探析動員這種具有中國特色的政治制度如何在適應不斷變化的外部條件下保持活力�！吨袊膭訂T型災害治理：以地震為例》的實證分析聚焦地震
《風險災害危機研究（第十一輯）》重點關注大數據與風險治理、災害應對、危機響應間的交互。大數據不僅僅是數據本身，還可以理解為一項技術、一種理念。目前來看大數據在商業(yè)領域已得到相對充分的應用，而在社會科學研究領域對大數據的關注也日益顯著。特別是在風險災害危機的非常規(guī)時刻，決策需要基于信息，大數據一定程度上能滿足部分信息需求
中國法治政府發(fā)展報告（2019）本報告選取了信息化與工業(yè)化融合、城市環(huán)境治理行政法治發(fā)展兩個主題予以分析�；趯Ρ本┦蟹ㄖ握ㄔO情況的持續(xù)跟蹤研究，本年度的報告不僅總結分析了2019年北京市行政法治發(fā)展取得的顯著成效、面臨的新問題與新形勢，也就北京市規(guī)劃行政法治建設以及平谷區(qū)“吹哨報到”三協同執(zhí)法機制兩方面的工作進行
公務員辭職是公務員管理的重要內容，是公務員制度建設的重要方面，關系到公務員的權利保障和政府管理的效能建設。中國公務員辭職制度包括辭去公職和辭去現職兩個方面，它是在借鑒國外管理經驗和中國傳統(tǒng)管理經驗的基礎上，根據我國國情所形成的有中國特色的公務員制度的一個有機組成部分。本研究采用文獻分析、個案分析和比較分析三種方法，著重
《社會治理藍皮書：中國社會治理創(chuàng)新報告2019》是由北京國際城市發(fā)展研究院研創(chuàng)，以社會治理創(chuàng)新為主題的年度研究報告。該報告于2012年首發(fā)并連續(xù)出版，是我國首部聚焦社會管理、社會治理創(chuàng)新的理論與實踐相結合的研究成果�！渡鐣卫硭{皮書：中國社會治理創(chuàng)新報告2019》以制度優(yōu)勢轉化為基層治理效能為主題，聚焦朝陽區(qū)社會治理創(chuàng)
《北京社會治理發(fā)展報告》是由北京市社會科學院首都社會治安綜合治理研究所主持編撰的年度系列報告，由北京市社會科學院首都社會治安綜合治理研究所聯合北京市相關政府部門、高校、科研機構的專家及社會組織從業(yè)人員撰寫的關于北京社會治理發(fā)展的年度報告。本書主要包括總報告、社會組織治理篇、人口問題治理篇、違法犯罪治理篇、網絡社會治理篇
基于中華傳統(tǒng)智慧的治理之道，以大易智慧為魂，以儒表法里為本，不斷健全、成熟，煥發(fā)出勃勃生機。本書圍繞“易”“儒”“法”等中華傳統(tǒng)思想展開，解析中華傳統(tǒng)治道，從中華治道的來龍去脈、本質精神、基本內容、功能價值以及現實意義等方面，剖析了帝王之道、將相之道、百姓之道的內在機理，揭示和推導了中國朝代興亡邏輯和治理之道，有中華傳
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