本書(shū)就公共關(guān)系理論進(jìn)行了比較全面和系統(tǒng)的介紹，使讀者熟悉公共關(guān)系的基本原理和實(shí)務(wù)，掌握公共關(guān)系策劃的程序及要求，掌握公共關(guān)系禮儀的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。主要內(nèi)容包括導(dǎo)論、公共關(guān)系的產(chǎn)生與發(fā)展、基本理論，如公共關(guān)系的特征、公共關(guān)系主體、公共關(guān)系客體——公眾、公共關(guān)系傳播、公共關(guān)系調(diào)查、公共關(guān)系策劃、公共關(guān)系實(shí)施與評(píng)估、公共關(guān)系禮儀

本書(shū)定位于培養(yǎng)應(yīng)用型人才，本著學(xué)以致用的原則，按“認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)學(xué)—數(shù)據(jù)的收集—數(shù)據(jù)的整理—數(shù)據(jù)的分析”的邏輯思路編寫(xiě)。以解決問(wèn)題為導(dǎo)向，在參考了國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀著作基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地闡述了統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本概念和方法，注重傳達(dá)用統(tǒng)計(jì)方法解決某些社會(huì)實(shí)際問(wèn)題，利用計(jì)算機(jī)處理煩瑣的計(jì)算過(guò)程，引導(dǎo)讀者運(yùn)用統(tǒng)計(jì)思維去分析和解讀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。本書(shū)有以下

本書(shū)總結(jié)了麥肯錫精英們的工作秘訣，全書(shū)共8章，內(nèi)容包括：為什么精英們都是方法控、每場(chǎng)對(duì)話(huà)都是一次正面交鋒、拼贏(yíng)現(xiàn)在和未來(lái)靠的是快速落實(shí)、偉大項(xiàng)目無(wú)一不是團(tuán)隊(duì)的杰作等。

本書(shū)在充分吸收國(guó)內(nèi)外管理心理學(xué)研究最新成果的基礎(chǔ)上，融入了作者二十多年的教學(xué)心得。全書(shū)比較系統(tǒng)地介紹了管理心理學(xué)的理論和實(shí)踐問(wèn)題，系統(tǒng)梳理了管理心理學(xué)的產(chǎn)生、發(fā)展過(guò)程及相關(guān)理論，構(gòu)建了比較完整的框架體系。本書(shū)既保持了傳統(tǒng)管理心理學(xué)教材對(duì)需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)、管理的關(guān)系的探討，以及從個(gè)體、群體和組織等角度研究管理心理學(xué)的特色

為什么是日本？日本為什么是中國(guó)的另一個(gè)“自我”？一條民族主義跟世界主義搏殺，最后融入世界主義的驚心動(dòng)魄之路。 在近代東亞世界史上，我們看到了一種堅(jiān)忍不拔的面向文明的意志與熱情。這種人類(lèi)自身固有的秉賦和能量，讓我們重新確認(rèn)了東亞文明在迄今為止的世界文明進(jìn)程中的位置，以及它將在未來(lái)的世界文明進(jìn)程的角色。本書(shū)焦點(diǎn)不在于

極簡(jiǎn)，才是極美，有時(shí)去繁求簡(jiǎn)，恰恰是快樂(lè)的秘訣。 慢下來(lái)，靜下來(lái)，樸素下來(lái)，所得，所不得，皆不如心安理得。

為了幫助人們解開(kāi)心理困惑，建立溫馨和睦的家庭。本書(shū)著重圍繞家庭各成員之間的關(guān)系，從心理學(xué)視角闡述了愛(ài)情、婚姻、培養(yǎng)和教育子女、孝敬和贍養(yǎng)老人等一系列家庭問(wèn)題，以淺顯易懂的心理學(xué)理論分析了家庭角色的微妙關(guān)系，并切實(shí)地提出了許多行之有效的自我調(diào)適方法，是一本可以幫你了解自己及家人，鐘愛(ài)自己及家人，解決家庭各種矛盾的心理學(xué)指

怎樣了解孩子的心理呢？怎樣針對(duì)孩子的心理進(jìn)行良好地教育呢？為了幫助年輕父母解決這個(gè)家庭教育困惑，本書(shū)分別講述了如何與孩子進(jìn)行溝通和培養(yǎng)孩子陽(yáng)光心態(tài)、性格情感、行為習(xí)慣、情商智商、學(xué)習(xí)精神、道德品質(zhì)、獨(dú)立能力等問(wèn)題，可以說(shuō)這些是成就孩子一生的重要的資本。

本書(shū)是全國(guó)高等教育自學(xué)考試經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)的《管理學(xué)原理》課程的配套輔導(dǎo)書(shū)，全面、系統(tǒng)地覆蓋了自考教材《管理學(xué)原理》13章內(nèi)容的重點(diǎn)和難點(diǎn)。本書(shū)涵蓋了管理、管理者、組織環(huán)境、組織文化、管理道德與社會(huì)責(zé)任等基本概念和范疇，以及決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制等管理職能活動(dòng)的內(nèi)容、方法及原理。

本書(shū)是一本教給讀者如何提高社交質(zhì)量的書(shū)。當(dāng)今社會(huì)，社交行為本身已經(jīng)變成了一把雙刃劍，它是我們尋找機(jī)遇、提升境界的攀巖繩，但同時(shí)，對(duì)于社交的過(guò)度追求又會(huì)壓得我們喘不過(guò)氣來(lái)，因此，剪除無(wú)效社交，提高社交效率就顯得尤為重要。這是被應(yīng)酬纏身的現(xiàn)代人最需要做到的。本書(shū)作者李維文所倡導(dǎo)的社交減負(fù)，就是解決這一問(wèn)題的一劑良藥。他在書(shū)