《股權激勵實操手冊》股權激勵制度在我國推廣了三十多年，發(fā)展?jié)摿�很大。但不少企業(yè)在實踐股權激勵的過程中出現了各種各樣的弊端。這主要是對股權激勵制度的認識不夠全面所致。本書針對這種現象而作，闡述了股權激勵的基本理論、公司實施股權激勵計劃的基礎、股權激勵的模式和關鍵要素、配套的績效考核制度、不同類型公司的股權激勵方案設計要點

本書以騰訊的創(chuàng)立和發(fā)展為主線，從運營、管理、創(chuàng)新、風險、資本、用戶等多個維度，深刻地分析了馬化騰的創(chuàng)業(yè)邏輯及顛覆思維，將中國神秘的互聯網企業(yè)騰訊的戰(zhàn)略布局及企業(yè)精神高度還原于讀者的面前。

《國家質量基礎設施相關理論研究/光明社科文庫》以研究國家質量基礎設施內容體系與運行機制為目標，在廣泛借鑒國內外相關研究成果的基礎上，依托公共服務品、質量管理、系統(tǒng)理論等相關理論，在對我國現行質量基礎設施體系總體框架綜合闡述的基礎上，對國家質量基礎設施的概念、特征與內涵進行了全面的分析，剖析了其技術組成要素，對我國質量基

本書在對我國野生動物資源現狀與產業(yè)特點進行分析的基礎上，以野生動物資源與行業(yè)內利益相關者為研究對象，構建野生動物資源利用的利益相關者分類模型，建立企業(yè)社會責任評價指標，并結合面板數據討論行業(yè)內企業(yè)社會責任與企業(yè)績效間的相互影響關系；此外，基于最優(yōu)控制模型和設計資源價值評價體系，進行模型的模擬實證與探討，并提出管理上的合

《中小企業(yè)戰(zhàn)略管理/新世紀高職高專財經大類專業(yè)基礎課系列規(guī)劃教材》是以中小企業(yè)為主體，針對中小企業(yè)規(guī)模小、資源不足、核心競爭力有限的特征，在企業(yè)戰(zhàn)略管理理論知識體系的基礎上，根據企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的主要環(huán)節(jié)，如環(huán)境分析、戰(zhàn)略目標制定、發(fā)展戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略和商業(yè)模式創(chuàng)新上，融入符合中小企業(yè)經營運作與戰(zhàn)略管理適用性強

信息披露制度的缺失是目前我國非上市國有企業(yè)法人治理結構尚不能有效運行并發(fā)揮效果的根源，也是制約國有企業(yè)自身發(fā)展，真正落實企業(yè)市場化主體地位，實現國有企業(yè)“管資本”為主轉型，推動國企混改和建立國有資本投資運營公司等一系列改革的基本前提。因此，《我國非上市國有企業(yè)信息披露制度研究：基于公司治理視角》以“國有企業(yè)產權由全民所

在商品買賣中，買賣雙方都有自己的保留價格，根據產品市場理論，不管是買方市場還是賣方市場，最終決定的均衡價格必然會落在買賣雙方保留價格的區(qū)間內。不過，這是就買賣雙方是單一行為人來說的，如果商品的買賣是由多個行為人共同決定的呢？這時就打破了買賣雙方是單一質點的假設，需要分析有著內部結構的買者和賣者。此時商品的市場保留價格或

F1《會計師與企業(yè)》是P1《公司治理，風險管理與職業(yè)道德》和P3《商務分析》的基礎。涵蓋：企業(yè)組織，公司管理，會計和報告體系，內部財務控制，人力資源管理，會計職業(yè)道德您將會學到：企業(yè)是如何運作的，會計師和審計師在企業(yè)中的作用，如何使用科學的人力資源管理方式，如何使企業(yè)和財務的各個環(huán)節(jié)的處理符合職業(yè)道德和價值觀。

技術獲取是企業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要組成部分，也是提升企業(yè)創(chuàng)新績效的有效手段。中國正處于經濟轉型和技術趕超的關鍵時期，全球化與知識經濟背景下，企業(yè)作為國家創(chuàng)新系統(tǒng)中的核心主體，在技術創(chuàng)新過程中合理利用內外部技術，進行外部技術二次創(chuàng)新和技術整合，實現技術水平和創(chuàng)新績效的顯著提升尤為重要。為從理論上解決企業(yè)技術獲取提升創(chuàng)新績效

本書共九章三部分：第一部分是中小企業(yè)財務風險，主要闡述了中小企業(yè)財務風險的含義、生成與傳導、特征；第二部分主要對中小企業(yè)財務風險進行了基本的介紹，包括中小企業(yè)財務風險揭示的專門方法、類型、識別以及度量方式；第三部分為中小企業(yè)財務風險防范的具體措施，包括中小企業(yè)財務風險的控制、中小企業(yè)財務狀況的風險防范、中小企業(yè)財務資金