本書共三部分二十一章，主要內(nèi)容包括：國王的權(quán)杖；差之毫厘，謬以千里；心態(tài)的作用；卓越成就之源：信念；成功的七個謊言；掌控思考：如何運(yùn)轉(zhuǎn)你的大腦；成功的“句法”；如何誘發(fā)他人的策略；健康的身體：通往卓越之路等。

張靜波編寫的《別讓壞脾氣害了你》為一本通俗心理讀物，全書綜合現(xiàn)實(shí)中人們負(fù)面情緒的各個方面，有針對性的設(shè)計(jì)全書體例，閱讀本書，你將逐漸做到：自如掌控自己的情緒，讓壞心情一掃而光；掌握豁達(dá)、淡定的處世方法；改善你同親人、朋友、同事之間的關(guān)系；重拾健康和自信，做自己情緒的主人。

人生最難戰(zhàn)勝的敵人就是自己，因?yàn)閿橙巳菀讘?zhàn)勝，惟獨(dú)自己最難戰(zhàn)勝。自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己把自己感動了，是一種人生的成熟；自己去堅(jiān)持，是一種人生的成功。付出了自己，控制了自己，提升了自己，說服了自己，感動了自己，征服了自己的人，你也就戰(zhàn)勝一切挫折，痛苦和不幸。一個人的一生可能要經(jīng)歷很多失敗，但敗給自己是最

俗話說：“金無足赤，人無完人”。每個人身上都有著這樣或那樣的弱點(diǎn)，有些弱點(diǎn)無關(guān)緊要，而有些弱點(diǎn)卻會成為我們的致命傷。如：貪婪、嫉妒、虛榮、自私、拖延等讓許多人吃盡了苦頭，也錯失了許多成功的機(jī)遇。然而，人最大的敵人就是自己，這些人性中的弱點(diǎn)就是我們面臨的最頑固的敵人。當(dāng)然，方法總比問題多，只要我們能夠認(rèn)識到這些弱點(diǎn)的存在

不論是賺錢的渠道和方式，還是理財(cái)?shù)睦砟詈图寄�，都是完全可以借鑒和效仿的，學(xué)習(xí)富人的理財(cái)之道，可以讓你更快捷地實(shí)現(xiàn)富有的人生。《99%的富人，都默默在做的35件事》從生活觀、金錢觀，以及投資、理財(cái)?shù)雀鱾�方面萃取出“有錢人默默在做的35件事”，并透徹地分析他們的理財(cái)思路和習(xí)慣，提煉出很多普遍實(shí)用的致富理念。使你了解到有錢人

首先是讀者肯定了《現(xiàn)代兒童心理學(xué)（第二版）》在基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究相結(jié)合、理論研究和實(shí)踐相結(jié)合上是有優(yōu)勢的。比如：關(guān)鍵期的論述，三個轉(zhuǎn)折期的論述，重視獨(dú)生子女心理特點(diǎn)與教育，重視品德心理的教育等等。其次，也提出了缺少兒童異常心理論述的意見，因此，增加了第六章“青少念兒童（6-18歲）異常心理與行為”，提出了重視青少年兒童

本辭書按照心理學(xué)科的知識體系,分門別類地收集了有關(guān)心理學(xué)學(xué)科專業(yè)及與之相關(guān)的詞條四萬余條,較為全面的覆蓋了心理學(xué)學(xué)科所涉及的術(shù)語表述。此外，辭書還搜羅了有關(guān)高級神經(jīng)系統(tǒng)和條件反射、生理與心理疾病及防治、心理衛(wèi)生與心理咨詢、心理與生理實(shí)驗(yàn)、人的生理結(jié)構(gòu)與需求、婚姻與家庭等與心理專業(yè)有關(guān)的詞匯。實(shí)乃大專院校尤其是高等師范院

本書是有著“房地產(chǎn)領(lǐng)域最有影響力的100人”之一稱號的美國作家斯特凡·斯瓦內(nèi)普爾的作品。作者通過生活在塞倫蓋蒂草原的角馬、獅子、鱷魚、獵豹、長頸鹿、貓鼬、大象等動物遇到逆境時，所采取的解決問題的態(tài)度和方法，來說明當(dāng)人類面對逆境時人類應(yīng)該如何面對，并據(jù)此總結(jié)出商海生存的七種技能。本書對于想要發(fā)掘自己的本能優(yōu)勢、發(fā)掘自己被

本書出版的初衷意在幫助老實(shí)人在保持良好形象的同時，又要避免自身存在的社會經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷，從中掌握更多實(shí)用的生存立世的能力，真正讓自己變成一個靈活而廣受歡迎的人。本書立意新穎，瞄準(zhǔn)老實(shí)人在工作和生活中屢屢受挫的現(xiàn)實(shí)，提出了很多可以改善老實(shí)人生存狀況的原則和方法。本書根據(jù)老實(shí)人的性格特點(diǎn)，提倡老實(shí)人發(fā)揮老實(shí)做事的優(yōu)點(diǎn)，并逐

您想了解您自己的性格類型么？您想知道您的這種獨(dú)特性格類型有什么優(yōu)勢、局限性么？您想改善與您的愛人、父母、朋友、同事、鄰居之間的關(guān)系么？您想有效提高您的談判、溝通能力，為企業(yè)創(chuàng)造巨大的利潤嗎？您還在為無法成交客戶而犯愁？您還在為公司人事成本而擔(dān)憂？您還在為您的決策失誤而懊惱？您還在為員工不好管理而費(fèi)神？您還在為無法了解客