本書(shū)分為總論、環(huán)境、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制六篇,具體包含管理與管理學(xué)、管理思想的演變、組織環(huán)境、管理倫理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)文化、決策、計(jì)劃、組織、管理變革與創(chuàng)新、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制等內(nèi)容,共十四章。在每一章節(jié),除了深入淺出地闡述管理的有關(guān)理論知識(shí)外,還精心安排了適量的小案例或小資料,以幫助讀者更好地

“智庫(kù)雙螺旋法應(yīng)用”是中科院科技戰(zhàn)略咨詢研究院開(kāi)展智庫(kù)研究方法論的專(zhuān)題文集�！吨菐�(kù)雙螺旋法應(yīng)用2》共計(jì)文章26篇，闡釋智庫(kù)雙螺旋法這一智庫(kù)研究方法體系的理論內(nèi)涵、探索與實(shí)踐應(yīng)用、成果，總結(jié)智庫(kù)雙螺旋法在指導(dǎo)不同領(lǐng)域、不同類(lèi)型、不同規(guī)模智庫(kù)研究中形成的規(guī)律性認(rèn)識(shí)和規(guī)范化程序，提出運(yùn)用智庫(kù)雙螺旋法提升成果質(zhì)量和更好服務(wù)科學(xué)

智庫(kù)雙螺旋法應(yīng)用”是中科院科技戰(zhàn)略咨詢研究院開(kāi)展智庫(kù)研究方法論的專(zhuān)題文集�！吨菐�(kù)雙螺旋法應(yīng)用1》共收錄文章共計(jì)24篇，重點(diǎn)探討智庫(kù)研究的邏輯體系、智庫(kù)雙螺旋法的科學(xué)意義和哲學(xué)思考、應(yīng)用智庫(kù)雙螺旋法開(kāi)展科技前瞻等若干重要問(wèn)題研究以及國(guó)外智庫(kù)經(jīng)驗(yàn)等具有基礎(chǔ)性、根本性、方向性特點(diǎn)的問(wèn)題，可為政府部門(mén)、科研機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)等從

本書(shū)作為管理學(xué)的基礎(chǔ)課教材，系統(tǒng)地介紹了管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，在吸收國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀理論成果和最新學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，比較全面地介紹了管理學(xué)的基本概念以及管理理論發(fā)展與演變的脈絡(luò)，闡釋了管理活動(dòng)的基本規(guī)律、管理學(xué)一般原理以及各種管理技術(shù)和方法。全書(shū)立足于系統(tǒng)介紹管理學(xué)的基礎(chǔ)理論和組織管理的一般性職能，不僅可供管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生和初次接

《創(chuàng)意管理學(xué)》初步構(gòu)建了以“創(chuàng)意價(jià)值”為核心，以創(chuàng)意生成的過(guò)程管理為手段，以創(chuàng)意個(gè)體和創(chuàng)意組織為管理對(duì)象，包括創(chuàng)意人格、創(chuàng)意思維、創(chuàng)意價(jià)值、創(chuàng)意故事、創(chuàng)意場(chǎng)景、創(chuàng)意產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)意營(yíng)銷(xiāo)和創(chuàng)意組織等內(nèi)容的創(chuàng)意管理體系。本書(shū)共分九章，第一章為導(dǎo)論篇，第二章至第四章為創(chuàng)意管理的原理篇，第五章至第九章為創(chuàng)意管理的機(jī)制篇。《創(chuàng)意管理學(xué)

本教材以當(dāng)代大學(xué)生感興趣的形式和容易把握的教材編排體例,從職業(yè)院校學(xué)生的接受水平和職場(chǎng)實(shí)際出發(fā),針對(duì)學(xué)生們?cè)谌粘Ｉ�活和未�?lái)職場(chǎng)已經(jīng)和可能遇到的溝通瓶頸,進(jìn)行切實(shí)的指導(dǎo),提供有效的危機(jī)解決方案,幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)學(xué)校與職場(chǎng)之間的無(wú)縫銜接。本教材內(nèi)容涵蓋12個(gè)項(xiàng)目,共36個(gè)任務(wù)。上述三個(gè)階段的關(guān)系,12個(gè)項(xiàng)目的邏輯結(jié)構(gòu),類(lèi)似完整

本書(shū)中，作者聚焦于打造真正的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，從表達(dá)感謝、相信一切可能性、批評(píng)錯(cuò)誤的行為、交流情感、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神5個(gè)步驟出發(fā)，提出了54條領(lǐng)導(dǎo)者修煉技巧，進(jìn)一步打造小團(tuán)隊(duì)。手把手教你做真正的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，幫助破解領(lǐng)導(dǎo)難題，打造強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。

隨著中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)熱潮和新媒體時(shí)代的到來(lái)，中國(guó)智庫(kù)與全球智庫(kù)正在通過(guò)新媒體平臺(tái)與受眾互動(dòng)，以多種方式在網(wǎng)絡(luò)公共空間發(fā)揮影響力。本書(shū)刻畫(huà)了新媒體時(shí)代下，中國(guó)與全球智庫(kù)謀求社會(huì)影響和聲譽(yù)塑造的“數(shù)字倡導(dǎo)”這一新的行為，并通過(guò)開(kāi)發(fā)智庫(kù)大數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)方法與評(píng)價(jià)體系，向讀者描繪了中國(guó)智庫(kù)新媒體發(fā)展的五年圖景。通過(guò)對(duì)多種新媒體平

不同于傳統(tǒng)的時(shí)間管理法，五色時(shí)間管理法是一種讓人著迷、色彩斑斕的生活方法，是價(jià)值觀和方法論的統(tǒng)一。通過(guò)在藍(lán)色學(xué)習(xí)、紅色事業(yè)、綠色生活、白色意義和黃色愛(ài)這五個(gè)方面的時(shí)間分配和統(tǒng)計(jì)管理，幫助你有的放矢地使用時(shí)間、投資時(shí)間、享受時(shí)間，將內(nèi)外相連，挖掘自己的能量，感受生命的豐盛，在繽紛的每一天中體會(huì)對(duì)時(shí)間的掌控。本書(shū)由正確認(rèn)識(shí)

如果你被提升為以前同事的新領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么辦？如果你沒(méi)有得到想要的領(lǐng)導(dǎo)職位怎么辦？作為領(lǐng)導(dǎo)者，你如何明智地實(shí)施獎(jiǎng)懲？你如何與上級(jí)和下屬建立信任？你如何以機(jī)智和積極的方式去傳遞真實(shí)的批評(píng)？以上這些都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題，也是人類(lèi)最復(fù)雜的工作。當(dāng)你遇到這些問(wèn)題的時(shí)候，你需要一本可以立即使用的、直接的、有情境的實(shí)操手冊(cè)。本書(shū)介紹了