本書(shū)用極富想象力的比喻海星象征互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的去中心化特征，書(shū)中著重探討了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)去中心化的八大特征。這些特征體現(xiàn)了海星式組織的特點(diǎn)和由這些特點(diǎn)決定了的企業(yè)的長(zhǎng)久的生命力。 在科學(xué)技術(shù)的推波助瀾下，呈現(xiàn)出海星式組織特性的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)造了巨大的機(jī)會(huì)�；ヂ�(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)用的海星式?jīng)Q策、海星式概念不斷在工作、生活、商業(yè)決策中被應(yīng)用，

項(xiàng)目簡(jiǎn)介文學(xué)人類(lèi)學(xué)研究在中國(guó)已有30年的發(fā)展歷程，已逐漸發(fā)展出自身的理論和方法論體系，并積極運(yùn)用這些理論闡釋和研究中國(guó)的文學(xué)和文化現(xiàn)象，其對(duì)人文學(xué)科研究范式和觀念的革新促進(jìn)作用日益凸顯。然而，目前中國(guó)文學(xué)人類(lèi)學(xué)還沒(méi)有一本屬于自己研究領(lǐng)域的刊物，這不利于文學(xué)人類(lèi)學(xué)屆同仁的交流砥礪，也不利于與國(guó)際文學(xué)人類(lèi)學(xué)屆平等對(duì)話和學(xué)習(xí)

歷史學(xué)家米什萊擺脫時(shí)代的桎梏，從法國(guó)歷史文化中抽絲剝繭，以舒緩的筆調(diào)寫(xiě)就女性成長(zhǎng)史。既沒(méi)有嘩眾取寵的溢美，也沒(méi)有好丹非素的偏頗，娓娓道來(lái)的是女性生而在世的歡欣苦楚。 米什萊從歷史與現(xiàn)實(shí)的雙重視角對(duì)女性在成長(zhǎng)、婚姻、教育子女、社會(huì)參與等方面的特點(diǎn)、作用以及面臨的困境做了生動(dòng)而具體的剖析，使本書(shū)成為19世紀(jì)有關(guān)女性研究的重

本書(shū)強(qiáng)調(diào)了機(jī)制對(duì)于社會(huì)科學(xué)研究中因果關(guān)系解釋的重要性。本書(shū)首先在導(dǎo)論說(shuō)明了為什么解釋社會(huì)行為是重要的。其后的主體部分共26章，分為5篇。*篇解釋和機(jī)制系統(tǒng)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣撟C了對(duì)行為的因果解釋是什么，機(jī)制的定義和因果解釋的機(jī)制視角為何重要。后面的4篇分別為心智行動(dòng)來(lái)自自然科學(xué)的經(jīng)驗(yàn)互動(dòng)。在各篇中，作者圍繞主題，借助具體的社會(huì)行

《國(guó)別和區(qū)域研究》是國(guó)內(nèi)首本國(guó)別和區(qū)域研究學(xué)科科研成果展示和交流的平臺(tái)，也是同國(guó)際區(qū)域研究同行對(duì)接的重要窗口。系北京語(yǔ)言大學(xué)、教育部國(guó)別和區(qū)域研究基地秘書(shū)處組織編撰的集刊，旨在推動(dòng)學(xué)術(shù)發(fā)展和加強(qiáng)咨政服務(wù)，力爭(zhēng)成為國(guó)家和區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)全方位綜合研究的思想性平臺(tái)，常設(shè)欄目有主題報(bào)告國(guó)別研究區(qū)域形勢(shì)等。國(guó)別和區(qū)域

華中科技大學(xué)2017屆優(yōu)秀碩士論文，主要是社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)論文。1.魯文雅的文章基于賦權(quán)式的行動(dòng)研究理論，通過(guò)反思L社區(qū)開(kāi)展的針對(duì)流動(dòng)兒童賦權(quán)社會(huì)工作服務(wù)的全過(guò)程，從需求評(píng)估、活動(dòng)策劃與方案執(zhí)行多階段多層面分析影響賦權(quán)目標(biāo)發(fā)生偏移的關(guān)鍵因素及其過(guò)程，揭示在服務(wù)效果評(píng)估階段，社會(huì)工作者為何以及如何掩蓋了賦權(quán)目標(biāo)發(fā)生偏移這一現(xiàn)

《管理與組織研究常用的60個(gè)理論》借鑒了姊妹篇《管理與組織研究必讀的40個(gè)理論》的體例，對(duì)所收錄的60個(gè)常用理論進(jìn)行了六方面的介紹，分別是：理論背景/發(fā)展歷程，核心內(nèi)容，評(píng)價(jià)，關(guān)鍵測(cè)量量表，經(jīng)典文獻(xiàn)，以及對(duì)管理者的啟示。讓讀者可以快速對(duì)該理論有一個(gè)較全面的認(rèn)識(shí)。這60個(gè)理論是在征求了管理與組織研究領(lǐng)域徐淑英教授、陳昭全

要想成為一個(gè)社交達(dá)人，說(shuō)話就要讓對(duì)方覺(jué)得舒服你不僅要注意說(shuō)話方式，還要站在對(duì)方的角度去考慮問(wèn)題，真正做到良言一句三冬暖。

《珠江論叢》以鄧小平理論、三個(gè)代表思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，研究我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、社會(huì)以及生態(tài)等方面的重大理論問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為廣大的教師、科研工作者開(kāi)辟學(xué)術(shù)研究的新園地、新平臺(tái)。為辦好教學(xué)型大學(xué)服務(wù)，為深化我國(guó)改革開(kāi)放服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。主要內(nèi)容有：研究社會(huì)科學(xué)主要學(xué)科的

在管理工作中，經(jīng)常遇到各種各樣的問(wèn)題，內(nèi)中或許夾雜著諸多矛盾、諸多關(guān)系、諸多利益，處理不好，可能會(huì)使問(wèn)題激化或復(fù)雜化，小問(wèn)題可能會(huì)變成大問(wèn)題�！豆苋斯苁掠蟹椒ā方棠阍鯓訁^(qū)分類(lèi)別，抓住關(guān)鍵，有方式講方法地處理：猝然發(fā)生的，萬(wàn)不可慌手腳、亂方寸，而應(yīng)措置裕如，當(dāng)機(jī)立斷；陳情舊賬的，需慢慢理順，細(xì)細(xì)盤(pán)點(diǎn)，斷不可貿(mào)然下手，率性