全書(shū)共十三個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容包括會(huì)計(jì)信息化認(rèn)知、系統(tǒng)管理、基礎(chǔ)信息設(shè)置、總賬系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、薪資管理系統(tǒng)、應(yīng)付款管理系統(tǒng)、應(yīng)收款管理系統(tǒng)、UFO報(bào)表系統(tǒng)、采購(gòu)管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、庫(kù)存管理系統(tǒng)、存貨核算系統(tǒng)。同時(shí)，將全國(guó)信息化工程師(ERP認(rèn)證)考證內(nèi)容列入教學(xué)內(nèi)容，力爭(zhēng)做到課證內(nèi)容統(tǒng)一，提高考證通過(guò)率，從而確�！�

《中國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)論（第14卷第3期）》是國(guó)內(nèi)多所高校財(cái)會(huì)教師編寫的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)論文結(jié)集，內(nèi)容涉及貨幣盈余，再融資管制與現(xiàn)金股利分配，媒體關(guān)注度與資產(chǎn)誤定價(jià)，內(nèi)部控制與企業(yè)R&D投資的價(jià)值相關(guān)性，審計(jì)師行為實(shí)驗(yàn)研究，股權(quán)激勵(lì)擇時(shí)行為研究。各篇文章均采用國(guó)際規(guī)范的研究方法，其中前四篇采用的是實(shí)證研究方法，后兩篇采用的是實(shí)驗(yàn)

全書(shū)共13章，濃縮了國(guó)內(nèi)外有關(guān)人力資源方面較為前沿的管理理論，并在實(shí)踐內(nèi)容方面遵循應(yīng)用導(dǎo)向和本土化導(dǎo)向，主要論述了：現(xiàn)代人力資源管理導(dǎo)論、現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃、工作分析與設(shè)計(jì)、人力資源招聘與測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代企業(yè)人力資源質(zhì)量評(píng)價(jià)體系與方法、現(xiàn)代人力資源管理績(jī)效評(píng)估方法、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障、企業(yè)團(tuán)隊(duì)

本書(shū)針對(duì)再制造生產(chǎn)管理的核心內(nèi)容“再制造生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度”展開(kāi)研究，以期為再制造實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)�；�提供理論支持。主要內(nèi)容包括：再制造工程技術(shù)及生產(chǎn)管理模式、不確定因素的分析與描述、不確定條件下再制造生產(chǎn)計(jì)劃問(wèn)題研究、不確定條件下再制造加工車間調(diào)度問(wèn)題研究、計(jì)劃與調(diào)度集成優(yōu)化研究、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn)。本書(shū)可以為機(jī)械工程、工業(yè)工

薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效考核一直以來(lái)被認(rèn)為是困擾企業(yè)發(fā)展的難題，科學(xué)合理的薪酬體系及績(jī)效考核制度相輔相成、互相制約、互相促進(jìn)，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)顯得極其重要。本書(shū)將涉及薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核的工具、方法、案例匯集在一起，為各企事業(yè)單位的薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核工作提供強(qiáng)有力的指導(dǎo)和支持，以推動(dòng)企業(yè)管理水平再上新的臺(tái)階。本書(shū)在版的基礎(chǔ)上進(jìn)行

本書(shū)是為培養(yǎng)我國(guó)國(guó)際物流業(yè)所需的既能熟練掌握國(guó)際物流專業(yè)知識(shí)，又能熟練運(yùn)用專業(yè)英語(yǔ)從事國(guó)際物流具體業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才而專門編寫的雙語(yǔ)教材，同時(shí)也能幫助那些具備一定英語(yǔ)基礎(chǔ)并初步具有國(guó)際物流專業(yè)知識(shí)的專業(yè)人員提高國(guó)際物流專業(yè)英語(yǔ)水平，利用英語(yǔ)直接從事和研究國(guó)際物流的實(shí)際和理論工作。本書(shū)共分12章，每章包括3個(gè)部分。部分是課

本書(shū)將人力資源的理論和方法與軟件實(shí)用操作技巧相接合，以用友E-HR軟件平臺(tái)為載體，系統(tǒng)地介紹了e-HR系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊，從理論介紹、實(shí)驗(yàn)介紹和實(shí)驗(yàn)練習(xí)三個(gè)篇章漸進(jìn)分解了人力資源管理中各項(xiàng)功能的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作步驟，使讀者了解到當(dāng)前人力資源管理中包含的基本項(xiàng)目?jī)?nèi)容，弄清楚其中的關(guān)系連接，與理論緊密結(jié)合。通過(guò)該系統(tǒng)，可以接

本書(shū)以產(chǎn)業(yè)集群為情景變量，緊緊圍繞小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)行為這一核心范疇，深入解答了三個(gè)相互關(guān)聯(lián)，又依次推進(jìn)的重要問(wèn)題：第一，創(chuàng)業(yè)行為為什么(why)發(fā)生的問(wèn)題，即集群情景下為什么普遍擁有發(fā)達(dá)的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為？并將這一問(wèn)題學(xué)術(shù)化為集群情景下小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為的涌現(xiàn)機(jī)理。第二，創(chuàng)業(yè)行為是什么(what)問(wèn)題，即集群情景下小微企業(yè)

這本書(shū)《美國(guó)中小企業(yè)企業(yè)文化與商業(yè)模式研究------對(duì)話美國(guó)杰出企業(yè)家》則從美國(guó)本土選取了另外七家中小型的企業(yè)作為研究對(duì)象，并以訪談的形式與企業(yè)CEO們進(jìn)行了交流，以實(shí)證分析的方式研究了他們公司的商業(yè)模式、企業(yè)文化以及各自的管理經(jīng)驗(yàn)。我們這樣做的目的在于通過(guò)前者解析美國(guó)大型和特大型公司的企業(yè)文化與商業(yè)模式，通過(guò)后者解

本書(shū)側(cè)重從長(zhǎng)周期和國(guó)際比較的視角研究住房市場(chǎng)的發(fā)展階段、波動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，對(duì)住房市場(chǎng)發(fā)展的階段進(jìn)行了界定，總結(jié)提出不同發(fā)展階段的典型特征。本書(shū)還對(duì)主要住房政策工具的作用機(jī)理和住房市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)類型進(jìn)行了深入分析，提出防范風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)和政策選擇。由于我國(guó)住房市場(chǎng)已進(jìn)入新的發(fā)展階段，需要準(zhǔn)確把握住房市場(chǎng)發(fā)展新階段的市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律和

關(guān)于環(huán)境信息披露相關(guān)的定量研究，在管理、會(huì)計(jì)、金融等領(lǐng)域已經(jīng)日趨成熟，但單獨(dú)或者直接針對(duì)國(guó)內(nèi)環(huán)境信息披露評(píng)價(jià)進(jìn)行研究的成果并不豐富。為克服這一難點(diǎn)，本書(shū)緊密圍繞環(huán)境信息披露評(píng)價(jià)這一核心問(wèn)題，全書(shū)包括八個(gè)具體章節(jié)內(nèi)容，分別是：一章文獻(xiàn)綜述，兩章方法改進(jìn)、三章實(shí)證內(nèi)容，以及一頭一尾的緒論與結(jié)論�；�本的思路結(jié)構(gòu)如圖1所示。八

《勞動(dòng)關(guān)系》系統(tǒng)地分析了西方國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系的基本理論、制度模式、理論觀點(diǎn)與爭(zhēng)論、價(jià)值判斷以及實(shí)踐模式，尤其是其勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題最尖銳時(shí)期的立法、政策和經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本制度和一般規(guī)律，并在分析我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，探索了我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展方向、制度和調(diào)整模式選擇。

本書(shū)以工作任務(wù)導(dǎo)向?yàn)樵O(shè)計(jì)思路，以培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化應(yīng)用型人才為目標(biāo)，以用友ERP-U8V8.72版本軟件為藍(lán)本，系統(tǒng)介紹了軟件安裝方法，以及總賬管理、報(bào)表編制、薪資管理、固定資產(chǎn)管理、應(yīng)收款管理、采購(gòu)管理、銷售管理、庫(kù)存管理和存貨核算等模塊的基本功能，并按工作任務(wù)模塊化的設(shè)計(jì)思路，仿真模擬了工業(yè)企業(yè)的購(gòu)銷存及會(huì)

《物流需求的智能預(yù)測(cè)方法》一書(shū)針對(duì)現(xiàn)有物流需求智能預(yù)測(cè)方法的局限性與不足，將灰色預(yù)測(cè)法、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、支持向量機(jī)引入到物流需求預(yù)測(cè)中，提出新型的物流需求智能預(yù)測(cè)方法，并以我國(guó)物流市場(chǎng)為研究對(duì)象，選取不同的物流需求量化指標(biāo)及預(yù)測(cè)性能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)智能預(yù)測(cè)方法的有效性和適用性。

傳統(tǒng)的投入產(chǎn)出分析沒(méi)有反映占用與產(chǎn)出以及占用與投入之間的聯(lián)系。具體來(lái)說(shuō)，占用包括各部門在某個(gè)時(shí)點(diǎn)所擁有的各種不同熟練程度和受教育程度的勞動(dòng)力、各種固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金和自然資源等，它是生產(chǎn)的重要前提條件。缺少了這個(gè)前提，任何生產(chǎn)過(guò)程都不能進(jìn)行。因此，投入占用產(chǎn)出技術(shù)的研究至關(guān)重要，這種方法不僅能夠研究部門間產(chǎn)品的投入與產(chǎn)

本書(shū)對(duì)我國(guó)新三板市場(chǎng)的*發(fā)展進(jìn)行了全面回顧，內(nèi)容涉及股票發(fā)行、交易和監(jiān)管，并借鑒發(fā)達(dá)市場(chǎng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新三板基礎(chǔ)制度框架中涉及的若干核心問(wèn)題進(jìn)行了深入分析。面對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)，新三板市場(chǎng)剛剛起步就被委以重任，未來(lái)的進(jìn)一步發(fā)展將遇到更多挑戰(zhàn)，需要更多有識(shí)之士的關(guān)心和幫助，本書(shū)正是了解和研究新三板市場(chǎng)的有益參考資料

公司治理優(yōu)化研究——基于自主性治理與投資者關(guān)系管理的視角

投資新三板要想獲得高回報(bào)，是從企業(yè)成長(zhǎng)中賺錢還是通過(guò)快速交易賺錢？新三板投資與A股投資有什么不同？為什么新三板不是純粹二級(jí)市場(chǎng)？為什么很多PE會(huì)把新三板當(dāng)成是主攻方向？個(gè)人投資新三板如何跨越門檻，應(yīng)該私募還是公募？新三板投資門檻降低后，大眾投資者會(huì)成為接盤俠嗎？新三板上市公司分層后，投資人是更關(guān)注創(chuàng)新層還是基礎(chǔ)層？為什

本書(shū)是一部全面、系統(tǒng)地闡述我國(guó)數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的分析報(bào)告，著重從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度入手，對(duì)我國(guó)近年來(lái)數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)進(jìn)行系統(tǒng)梳理，總結(jié)了數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，推測(cè)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，分析了產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局，并結(jié)合北京和上海兩大城市的區(qū)位特點(diǎn)，對(duì)環(huán)京環(huán)滬的數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)基地、園區(qū)及企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)研和追蹤觀察。

本書(shū)首先分析了物流業(yè)各主要環(huán)節(jié)對(duì)環(huán)境的影響以及低碳時(shí)代物流企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力理論；其次運(yùn)用直接碳排放系數(shù)法對(duì)我國(guó)物流業(yè)的碳排放進(jìn)行了科學(xué)度量，并以河南省為例進(jìn)行了省級(jí)層面的物流業(yè)碳排放與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、能源消耗的關(guān)系研究；再次從企業(yè)環(huán)境技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)社會(huì)責(zé)任兩方面對(duì)其低碳化發(fā)展路徑進(jìn)行了分析，并對(duì)美歐日等發(fā)達(dá)國(guó)家物流業(yè)的低碳化發(fā)展