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本書將重點介紹二型模糊決策的基本理論和方法，集中反映作者近年來在二型模糊決策理論及應用方面的研究積累，系統(tǒng)展示二型模糊決策理論和應用方面的研究現(xiàn)狀和前沿發(fā)展動態(tài)。全書共分九章，包括緒論、預備知識、基于Maclaurin對稱平均的區(qū)間二型模糊信息集成方法、基于組合排序值的區(qū)間二型模糊決策方法、基于區(qū)間二型模糊信息的多屬性

多屬性決策理論是管理科學的重要分支，它在經(jīng)濟、管理、工程、技術等諸多領域有著十分廣泛的應用。本書在闡述傳統(tǒng)決策理論、物流管理理論等相關理論基礎上，綜合利用模糊集理論、多屬性決策、物流管理理論等學科知識，系統(tǒng)研究直覺模糊信息環(huán)境下的多屬性決策問題及其應用。理論方法方面：重點研究基于直覺模糊TOPSIS、直覺模糊VIKOR

組織學習與學習型組織理論是當代管理前沿理論，目前學者們所開展的研究工作主要集中在組織學習、團隊學習以及個體學習單個系統(tǒng)內(nèi)部的研究，而對組織中的跨邊界學習行為少有關注。本書以組織中的跨邊界學習為研究對象，研究在一個組織中，團隊學習與團隊學習之間如何有效地進行傳遞、擴散與轉(zhuǎn)化，從而消除組織學習中存在的"邊界壁壘"，提高組織

本書利用CNKI、Springerlink等數(shù)據(jù)庫檢索、網(wǎng)站調(diào)查、問卷調(diào)查、專家訪談、演繹法、歸納法、數(shù)理統(tǒng)計、計算機輔助設計等方法，深入分析了知識服務產(chǎn)生與發(fā)展的社會背景和研究的意義，系統(tǒng)總結(jié)與分析了國內(nèi)外有關知識服務與大數(shù)據(jù)研究的現(xiàn)狀、主要研究觀點及存在的不足，有代表性調(diào)查分析了國內(nèi)圖書情報機構(gòu)的服務現(xiàn)狀及面臨的問

本書以工作任務為導向，以基礎理論“必須、夠用”為原則，將教材內(nèi)容分成三個項目14個具體任務單元。既管理概論、管理思想的發(fā)展、管理環(huán)境、組織文化、社會責任、管理道德、決策、計劃、組織、領導、溝通、激勵、控制、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)等任務。本書既可作為高等院校經(jīng)濟、管理類學生的專業(yè)基礎教材，又可以作為企業(yè)管理人員的培訓教材。

《通信工程辦公實務》以“通信工程項目助理”崗位的工作任務為例，介紹了通信工程項目實施過程中工程文件的制作方法、Office2013、CAD、Visio等辦公軟件的使用方法，涵蓋了通信類文職崗位的主要內(nèi)容�！锻ㄐ殴こ剔k公實務》按照“通信工程項目助理”崗位的工作流程，將內(nèi)容整合為簡歷制作、投標（應答）文件制作、框架合同制作

以數(shù)據(jù)為中心是業(yè)務流程管理發(fā)展的一個新趨勢，Artifact是記錄業(yè)務流程的數(shù)據(jù)實體，圍繞Artifact的業(yè)務流程管理正在成為業(yè)務流程管理研究的一個熱點�！稑I(yè)務流程建模、分析與實現(xiàn)——以Artifact為中心的業(yè)務流程管理》主要介紹以Artifact為中心的業(yè)務流程建模、分析和實現(xiàn)方法，共15章，其中第1章和第2章介

獲得諾貝爾獎的機制設計理論用于解決經(jīng)濟學中的一些機制問題比較有效，但它不能適應于所有的管理學中的情況。對于管理機制，也需要有一套方法進行設計。本書的主要內(nèi)容就是構(gòu)建了管理機制設計理論的框架并進行深入探討和介紹。以給做管理學研究的研究人員以及從事管理崗位的人提供一套能夠用于分析管理機制中的問題、進行機制設計解決問題的實用

這是一本幫助你戰(zhàn)勝拖延、立刻著手行動的小書。作者除了挖掘拖延背后的真相，還分享了以下內(nèi)容：想要成為高效能的行動派，先要立個不倒的flag，同時要摒棄完美主義觀念，先把事情完成，再去要求完美；做事情不要蠻干，努力也要講究方法，至少要事前思考，分清輕重緩急，化繁為簡；雖然我們改變不了時間，但可以科學安排時間，充分利用空閑時

《公文寫作從入門到精通》從公文的原理和概念講起，逐步深入到法定公文及其他文書等實用文體的寫作與講解，涵蓋的內(nèi)容主要有公文原理介紹、文秘人員的基本修養(yǎng)、公文處理通用知識、15種法定公文的寫作要領及范文、會務類文書、規(guī)章制度類公文、司法類文書、經(jīng)貿(mào)類文書、禮儀類公文的寫作要領與范文�！豆�文寫作從入門到精通》內(nèi)容通俗易懂，寫

在充滿易變性、不確定性、復雜性和模糊性的時代，管理員工的心智是各類型組織對領導者的要求，也是領導者能夠有效管理知識工作者的關鍵所在�；�于神經(jīng)科學的領導力研究是一條嶄新的領導力理論運用之道�！额I導者的大腦神經(jīng)科學與領導力提升》深深植根于腦科學的研究成果，遵循科學系統(tǒng)的原則，從神經(jīng)科學的視角探尋領導力的終極秘密，讓讀者知其

建設中國特色新型智庫是新時代我國哲學社會科學發(fā)展中的一個現(xiàn)象級事件。掌握智庫運營與智庫研究知識成為中國特色新型智庫的重要任務。本書是一部從理論與實踐結(jié)合的中觀層面探討中國特色新型智庫建設、運營與研究規(guī)律的力作。全書貫穿“以智庫精神研究智庫”的務實理念，闡述了中國智庫建設的基本內(nèi)涵、辯證關系、運行機制、人才隊伍、智庫文化

2017年9月，國家人社部發(fā)布《關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》，正式終止了“心理咨詢師”當時門檻過低的職業(yè)資格考試。衛(wèi)計委領導多次與中國心理學會臨床與咨詢心理學專業(yè)機構(gòu)與專業(yè)人員注冊系統(tǒng)負責人及秘書長談話，希望在心理咨詢師考試取消之后，作為行業(yè)協(xié)會的“注冊系統(tǒng)”能夠拿出一套“心理咨詢與治療行業(yè)從業(yè)人員規(guī)范和發(fā)展規(guī)劃”

管理者應該充分利用各種數(shù)據(jù)激勵、說服、引導下屬更好地完成各項工作的同時，還要巧妙地運用各種數(shù)據(jù)與客戶和自己的上級溝通，讓他們更好地與自己進行協(xié)作。 《用數(shù)據(jù)說話決策說服表達中的數(shù)字力》從如何通過數(shù)字獲得他人的認同感說起，介紹了數(shù)字在我們的生活和工作中所扮演的重要角色，說明了靈活運用數(shù)據(jù)所應具備的思維方式，講解了管理者應

《辦公室公文寫作全能一本通》結(jié)合相關國家法律文獻和現(xiàn)有資料，對辦公室寫作中經(jīng)常涉及和人們在交往活動中經(jīng)常使用的實用文體進行了分類整理和重新編寫�！掇k公室公文寫作全能一本通》共包含11章，主要包括辦公室公文基礎、辦公室公文寫作思路、辦公室公文常用表達方式、辦公室公文語言要求與寫作建議、“紅頭文件”的基本格式等基本內(nèi)容，以

本書迎合21世紀對人才的要求,在系統(tǒng)而全面地介紹管理學知識體系的基礎上加上自我管理的內(nèi)容,共12章,分為上下篇:上篇是組織管理,講述管理學的知識體系,包括管理概述、管理系統(tǒng)概述、計劃、組織、領導、控制和創(chuàng)新。下篇是自我管理,包括自我認知、自我目標管理、自我時間管理、自我情緒管理、自我人際管理。內(nèi)容安排上做到了組織管理理

本教材是在廣泛調(diào)研基礎上，深入了解企業(yè)對高校管理類專業(yè)畢業(yè)生在企業(yè)從事實際管理工作中對于管理技能的要求，通過多輪次的校本教材的修訂和編寫而形成的。本教材共分為六個情境，分別是認知管理、制定經(jīng)營計劃、架構(gòu)組織結(jié)構(gòu)、領導組織成員、控制組織活動與資源和創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)，每一個情境下又分為若干個子情境，全書共20個子情境。 教

關于拖延，你也許已經(jīng)喝下一百碗雞湯文字了，然而并沒有什么用，因為你需要的并不是說教和念叨，甚至不是鼓勵知提醒，而是確實的方法和行動�！稄耐涎拥阶月桑撼�級自控力訓練計劃》從環(huán)境、目標、行動、時間、思維等幾個方面為你提供了豐富且有針對性的解決策略和訓練方案，幫助你養(yǎng)成自律，終結(jié)拖延。在任何時間段、翻開任意一個章節(jié)，輕快的文

對于每一名管理者來說，都需要不斷提高自己的講話水平，讓自己身處各種場合之中、面對不同對象之時，都可以樹立出眾的形象和應有的威信。《不會說話怎么帶隊伍》以管理工作為切入點，闡述了體現(xiàn)管理者口才的各個方面、各種場合，通過經(jīng)典的領導口才案例，分析了實用性強的口才技巧，層層深入，讓管理者一步步成為口才高手。