本教材的教學(xué)內(nèi)容安排能體現(xiàn)會計準(zhǔn)則**修訂內(nèi)容，教材邏輯結(jié)構(gòu)能體現(xiàn)“特殊業(yè)務(wù)、特殊行業(yè)、特殊呈報”的會計學(xué)科**研究成果。教材全面系統(tǒng)地講解了高級財務(wù)會計涉及的理論與實踐，注重中級財務(wù)會計中未涉及的特殊行業(yè)及特殊業(yè)務(wù)的處理，注重母子公司、總分公司、持續(xù)與非持續(xù)經(jīng)營公司的會計核算，注重會計信息的呈報。通過例題幫助學(xué)生理解

關(guān)稅是清廷重要的財政收入，涵蓋國內(nèi)貿(mào)易和國際貿(mào)易。本書依托大量的檔案、官書等相關(guān)史料，對有清一代的關(guān)稅征收問題，做了全面系統(tǒng)的梳理和研究。太平天國運動之前，關(guān)稅征收量的變化較為平穩(wěn)。此后，因西方勢力的介入，洋關(guān)迅速崛起，并整體帶動關(guān)稅飛速增長，雖經(jīng)利用人口和物價指數(shù)對關(guān)稅量進(jìn)行修正，但并未完全改變這一增長趨勢。清代關(guān)稅

區(qū)域綜合開發(fā)是一個重要而復(fù)雜的課題，必須理論結(jié)合實際才能達(dá)到預(yù)期的目的。本書作者廣征新知，結(jié)合各地社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)與方向，將理論、方法、實際工作熔為一爐，研究了不同級別、不同層次(全國、省區(qū)、地市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等)的區(qū)域綜合開發(fā)、地段規(guī)劃設(shè)計、大企業(yè)選址等案例與實例，有關(guān)措施建議廣為地方政府采納，不少已付諸實施。本書對制定

近年來，國際能源形勢正在發(fā)生深刻變化，出現(xiàn)國際能源消費重心東移、能源清潔低碳轉(zhuǎn)型加快、中東局勢持續(xù)動蕩不安等特點。國際能源格局的變化影響了世界各國的能源政策。本書基于國際能源新形勢，探討了國際能源政策新變化及其對中國的影響和啟示，主要內(nèi)容包括能源政策的內(nèi)涵、制定與實施；典型國家能源政策演變及啟示；能源投資政策的國際比較

本書通過對經(jīng)濟(jì)增長理論的發(fā)展脈絡(luò)進(jìn)行系統(tǒng)梳理和分析，構(gòu)建了新的經(jīng)濟(jì)增長理論和測算方法—共協(xié)理論方法，據(jù)此對中國等15個國家的經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)行實證研究，建立起經(jīng)濟(jì)增長與固定資本存量增長、固定資產(chǎn)投資增長、科技進(jìn)步、人力資本素質(zhì)提高、勞動力增長、制度創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)環(huán)境外部性等直接決定因素的新的實證模型。對相關(guān)國家經(jīng)濟(jì)增長因素進(jìn)行分

本書結(jié)合歷年中國化石能源價格改革歷程，分別從財務(wù)成本、環(huán)境外部成本的角度估算2013～2015年中國化石能源補(bǔ)貼規(guī)模，詳細(xì)地考察中國化石能源補(bǔ)貼的動態(tài)變化，估算中國化石能源的有效能源價格和補(bǔ)貼。并在一定程度上評估中國在油、氣、煤、電領(lǐng)域數(shù)年來的改革是否真正發(fā)揮了作用，通過比較分析也為下一步的改革機(jī)制設(shè)計提供了有益建議。

投入占用產(chǎn)出技術(shù)是一種具有顯著系統(tǒng)論特征的經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析方法，全面反映了經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)聯(lián)系和運動特征。在供給與需求概念、中間投入與需求、資本范疇、存量與流量關(guān)系等方面的缺陷使現(xiàn)代主流經(jīng)濟(jì)學(xué)不能成為內(nèi)部一致的科學(xué)理論體系。應(yīng)用投入占用產(chǎn)出技術(shù)框架可以建立新的經(jīng)濟(jì)理論范式，改造西方主流經(jīng)濟(jì)學(xué)。本書應(yīng)用投入占用產(chǎn)出技術(shù)建立

成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略上升到國家發(fā)展層面，將其打造中國第四經(jīng)濟(jì)增長極，將為中國經(jīng)濟(jì)新一輪快速發(fā)展添加新的強(qiáng)有力的發(fā)動機(jī)。本書對不同行政級別，不同經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)區(qū)域之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟采取何種組織形式進(jìn)行分析，以交易費用理論、委托代理理論與博弈論、區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理理論、組織理論為理論基礎(chǔ)，揭示了區(qū)域經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟組織機(jī)制形成過程中其實質(zhì)就是一個

本書從四個方面系統(tǒng)地介紹和探討了人力資源管理的內(nèi)涵和實務(wù)：從理論研究方面概述了人力資源管理的內(nèi)容、特點、原理和發(fā)展進(jìn)程；從業(yè)務(wù)模塊角度闡述了人力資源管理中的六大模塊的理論、管理方法和操作實務(wù)；從戰(zhàn)略管理角度歸納了人力資源法規(guī)、社會保障與勞動保護(hù)、人力資源管理診斷等的基礎(chǔ)及操作實務(wù)；從突出人力資源前沿的角度出發(fā)，論述了人

本書以應(yīng)急管理理論、供應(yīng)鏈管理理論等為基礎(chǔ)，做了能源應(yīng)急管理研究的新嘗試。全書分五篇，共12章，主要內(nèi)容包括：突發(fā)性能源短缺的成因、演變過程及影響因素；能源應(yīng)急過程中的行為主體及其博弈關(guān)系；能源應(yīng)急中的成品油儲備布局及跨區(qū)域應(yīng)急調(diào)度；IEA成員國石油應(yīng)急體系評價；完善中國能源應(yīng)急體系的對策等。