目前，我國已頒布實施的內(nèi)部控制規(guī)范體系包括一項基本規(guī)范和三項指引�！镀髽I(yè)內(nèi)部控制》在編寫過程中緊扣內(nèi)部控制規(guī)范體系，主要研究闡述內(nèi)部控制基本規(guī)范和評價及審計指引的基本原理與應(yīng)用，并進一步分析和解釋相關(guān)規(guī)范在理論與實務(wù)方面的可操作性，堅持規(guī)范解釋與理論分析并重，深入淺出，突出操作框架內(nèi)容設(shè)計和案例分析，重點闡述關(guān)鍵點的控

《打造江西休閑度假旅游目的地對策研究》立足于“休閑度假”理念，著眼于江西旅游發(fā)展新形勢，從為什么、是什么、有什么到做什么，循序漸進地研究了打造江西休閑度假旅游目的地的對策�！洞蛟旖�西休閑度假旅游目的地對策研究》內(nèi)容包括江西休閑度假旅游資源調(diào)查與綜合評價、休閑度假旅游目的地競爭力比較與市場前景分析、主題定位與戰(zhàn)略構(gòu)想、從

財政支出減貧是反貧困政策框架的重要組成之一，《財政支出的減貧效應(yīng)研究》從宏觀和微觀兩個視角對其進行研究。宏觀視角通過增加財政支出，可持續(xù)地解決貧困地區(qū)發(fā)展的資金支持，目標是促進地區(qū)經(jīng)濟增長鞏固和提高減貧效應(yīng)；微觀視角則是以精準扶貧為目標，在給予微觀貧困家戶財政資金支持外，也為他們提供一個綜合性的支持體系，從而長久性地脫

跨省的大宗糧食供應(yīng)鏈的利潤從上游種植環(huán)節(jié)向下游銷售環(huán)節(jié)流動成為一種趨勢，這種趨勢無法靠供應(yīng)鏈內(nèi)部的集成機制反向平衡，在供應(yīng)鏈外部環(huán)境上，需要由政府沿供應(yīng)鏈向上游逐漸增強補貼等支持政策�！都Z食供應(yīng)鏈利益補償協(xié)調(diào)機制優(yōu)化研究》重點研究糧食供應(yīng)鏈利益補償協(xié)調(diào)機制的理論與實踐，通過分析國內(nèi)糧食供應(yīng)鏈利益補償協(xié)調(diào)現(xiàn)狀，重構(gòu)商品糧

本書力圖為讀者營造一個關(guān)于薪酬管理的寬闊視野，從組織戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略性人力資源管理的角度講述薪酬管理的基本原理及其實踐之道，系統(tǒng)地講解薪酬設(shè)計的原理和思路，介紹職位評價、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效獎勵計劃設(shè)計等薪酬管理技術(shù)，爭取做到從戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)三個層面講透薪酬管理。

本書在參考同類教材邏輯結(jié)構(gòu)與內(nèi)容體系、吸收國內(nèi)外優(yōu)秀理論成果和*新學(xué)術(shù)觀點的基礎(chǔ)上，涉及戰(zhàn)略性人力資源管理的戰(zhàn)略層面、組織層面與職能層面，系統(tǒng)全面地介紹戰(zhàn)略性人力資源管理的基本理論、實務(wù)、工具與技術(shù)等。本書內(nèi)容豐富、闡釋深入，不僅可供人力資源管理專業(yè)的學(xué)生和初次接觸人力資源管理工作的人士作為系統(tǒng)學(xué)習人力資源管理知識的教

構(gòu)建綠色創(chuàng)新系統(tǒng)、提升綠色創(chuàng)新能力已成為制造業(yè)解決環(huán)境問題、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的關(guān)鍵�！吨圃鞓I(yè)綠色創(chuàng)新系統(tǒng)研究與進展》結(jié)合制造強國等國家戰(zhàn)略思想與制造業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實問題，從制造業(yè)綠色創(chuàng)新系統(tǒng)構(gòu)建及運行機制研究、制造業(yè)綠色創(chuàng)新系統(tǒng)的綠色創(chuàng)新動力與綠色創(chuàng)新模式研究、制造業(yè)綠色創(chuàng)新系統(tǒng)的知識溢出與知識共享機制研究、跨國公司

鴉片戰(zhàn)爭后，中國東南沿海出現(xiàn)了“下南洋”“淘金熱”的移民潮。在當時跨國郵政和金融尚不發(fā)達之時，體現(xiàn)華人智慧的移民金融產(chǎn)物——僑批及僑批業(yè)出現(xiàn)了。早于中國現(xiàn)代銀行業(yè)出現(xiàn)的僑批業(yè)，貼近南洋移民族群的匯款與通信需求，一百多年來，與海洋移民、華人商貿(mào)活動等融合互動，不斷創(chuàng)新，逐步建立起華人跨國金融體系，進而協(xié)同華資銀行、中資銀

本書主要論述專業(yè)市場發(fā)揮“決定性作用”推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在機理。書中通過構(gòu)建一個基礎(chǔ)分析框架，闡述推動產(chǎn)業(yè)集聚、地區(qū)專業(yè)化、經(jīng)濟增長和空間經(jīng)濟結(jié)構(gòu)演變的過程；分析專業(yè)市場推動產(chǎn)業(yè)由單一中心集聚到地區(qū)專業(yè)化集聚的過程；論證專業(yè)市場不斷把外圍地區(qū)的專業(yè)化部門卷入整個分工網(wǎng)絡(luò)，進而帶動當?shù)亟?jīng)濟增長的機理；討論專業(yè)市場驅(qū)動微

提高農(nóng)民素質(zhì)，培育適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的新型農(nóng)民，是經(jīng)濟新常態(tài)下解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵。本書對陜西省獼猴桃產(chǎn)業(yè)主體的一手調(diào)查資料和數(shù)據(jù)進行分析，指出農(nóng)民科技培訓(xùn)多元化供給主體的出現(xiàn)以及政府主導(dǎo)和市場主體之間無法有效協(xié)作滿足農(nóng)戶實際需求的困境，并基于多中心理論，通過個案分析，提出以龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社為核心的多元化供給主體協(xié)同合