信息化和信息系統(tǒng)是企業(yè)降低成本、提高競爭力的“利器”。然而，制造業(yè)信息化工程（MIE）及云計(jì)算信息技術(shù)的快速發(fā)展，一方面完善發(fā)展了企業(yè)信息系統(tǒng)，給企業(yè)信息化帶來了機(jī)遇；另一方面，對(duì)企業(yè)信息系統(tǒng)處理大量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及完全性提出了新的挑戰(zhàn)，需要對(duì)當(dāng)代企業(yè)信息系統(tǒng)信息能力進(jìn)行再評(píng)價(jià)�！禡IE環(huán)境下企業(yè)信息系統(tǒng)能力評(píng)價(jià)研究》以

薪酬管理是企業(yè)整體人力資源管理體系的重要組成部分，《薪酬管理/當(dāng)代人力資源管理系列教材》以薪酬管理為核心，共分三個(gè)部分，第一部分為薪酬管理的總括性研究，包括薪酬管理概述、薪酬設(shè)計(jì)的原理、薪酬管理的方法和技術(shù)、薪酬管理的實(shí)施；第二部分深入探討了薪酬管理涉及的各個(gè)薪酬模式和模塊，全面展示了薪酬在人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略中的重

《薪酬管理/人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型系列教材》比較系統(tǒng)地分析和闡述了薪酬管理這門課程的理論、方法和發(fā)展趨勢,既有基本原理和基本知識(shí),也有許多探索性的方法和觀點(diǎn)。此外,《薪酬管理/人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型系列教材》既吸收國內(nèi)外的研究成果,又立足于創(chuàng)新。每章均有小結(jié)和思考題,一方面可供教師教學(xué)討論用；另一方面便于學(xué)生復(fù)習(xí)和鞏固所學(xué)知識(shí)

《企業(yè)系統(tǒng)集成理論與方法》集中了最新的研究成果和應(yīng)用成果，幫助基礎(chǔ)設(shè)施工程師、軟件工程師、軟件開發(fā)人員、系統(tǒng)設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目經(jīng)理全面清晰地了解企業(yè)系統(tǒng)集成工程所涉及的系統(tǒng)集成技術(shù)、系統(tǒng)架構(gòu)技術(shù)、應(yīng)用軟件和項(xiàng)目管理技術(shù)�！镀髽I(yè)系統(tǒng)集成理論與方法》內(nèi)容包括：移動(dòng)通信覆蓋范圍、集成制造技術(shù)和電子商務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、RFID、基于Web

通過本教材學(xué)習(xí)，能夠?qū)W習(xí)了解公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)；針對(duì)不同的公司狀況，探討和運(yùn)用不同的融資方法；充分運(yùn)用財(cái)務(wù)杠桿手段，來回避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證盈利的實(shí)現(xiàn)和公司資產(chǎn)的安全；在滿足股東們不同的需求同時(shí)，制定出適合公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展的股息政策；結(jié)合公司不同類型資產(chǎn)的特點(diǎn)，合理有效地運(yùn)用各類資產(chǎn)；運(yùn)用適當(dāng)?shù)耐顿Y決策方法，幫助公司進(jìn)行

《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》全面、系統(tǒng)地闡述了中級(jí)財(cái)務(wù)管理的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容、基本概念和基本原理；注重介紹和分析當(dāng)前財(cái)務(wù)理論和方法的最新發(fā)展，涵蓋了國內(nèi)外財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域近年來重要的研究成果；以大量的例題、案例和閱讀資料幫助學(xué)生理解中級(jí)財(cái)務(wù)管理的基本理論、方法和實(shí)際運(yùn)用；注重引導(dǎo)學(xué)生以中級(jí)財(cái)務(wù)管理的基本原理認(rèn)識(shí)、分析和把握我國公司制企業(yè)在從

《創(chuàng)業(yè)學(xué)概論》立足于大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育，旨在使學(xué)生了解當(dāng)前國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀，理解創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)和企業(yè)家的精神實(shí)質(zhì)，掌握創(chuàng)業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)能力。本書充分考慮非經(jīng)管類學(xué)生的實(shí)際情況，內(nèi)容淺顯易懂，引入大量創(chuàng)業(yè)案例，具有較強(qiáng)的知識(shí)性和趣味性。本書分為七個(gè)章節(jié)，分別為創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育概述、創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)構(gòu)思、創(chuàng)業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算與資金

《采購一體化管理書系：采購管理必備制度與表格（第二版）》詳細(xì)介紹了采購管理制度與表格設(shè)計(jì)要領(lǐng)、采購管理規(guī)劃、采購計(jì)劃與預(yù)算、采購訂單跟蹤管理、采購價(jià)格與成本控制、供應(yīng)商管理、采購質(zhì)量管理、外協(xié)加工管理、采購結(jié)算與付款管理和采購績效管理等內(nèi)容。 《采購一體化管理書系：采購管理必備制度與表格（第二版）》實(shí)用性強(qiáng)，可供制造

中國公司治理的固有特點(diǎn)在于代議制度的缺乏，而更多關(guān)注于股東層面的權(quán)利沖突。公司法律制度拘泥于"群商貯本錢做生意"的觀念，而不同于發(fā)源地的以廣義的委托-代理關(guān)系為中心形成的法律制度。《代議制的公司：中國公司治理中的權(quán)力和責(zé)任》關(guān)注于董事會(huì)為中心的治理制度，詳細(xì)考察了從董事會(huì)在中國的異化，到現(xiàn)行的權(quán)力責(zé)任配置，再到董事義務(wù)

《企業(yè)管理學(xué)/普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟(jì)管理類核心課系列》追蹤學(xué)科發(fā)展前沿，突出應(yīng)用性、時(shí)代性特點(diǎn)，內(nèi)容安排上體現(xiàn)“專業(yè)、創(chuàng)新、適用”的教學(xué)要求，致力于培養(yǎng)高層次應(yīng)用型企業(yè)管理人才的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力�！镀髽I(yè)管理學(xué)/普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟(jì)管理類核心課系列》邏輯體系科學(xué)合理、內(nèi)容豐富，案例選擇緊扣