《班級(jí)管理與班主任工作》基于教師教育課程改革背景,結(jié)合基礎(chǔ)教育課程改革的實(shí)際,從中小學(xué)班主任工作的性質(zhì)出發(fā)探討班主任進(jìn)行班級(jí)管理的一般內(nèi)容與實(shí)踐方法。
《班級(jí)管理與班主任工作》從班級(jí)管理與班主任工作的基本方面開展深入細(xì)致的探討、反思和研究,從而使得班級(jí)管理者形成諸方面的能力。《班級(jí)管理與班主任工作》基本框架圍繞班級(jí)管理與班主任工作的基本要點(diǎn),包括班級(jí)組織的認(rèn)識(shí)與班主任的管理使命,班級(jí)管理的基本內(nèi)容與方法如班級(jí)常規(guī)、班級(jí)文化、班集體建設(shè)、班干部培養(yǎng)、班級(jí)活動(dòng)設(shè)計(jì)、班級(jí)評(píng)價(jià)等,班主任的專業(yè)發(fā)展。
第一章 班級(jí)組織的認(rèn)識(shí)與管理
第一節(jié) 班級(jí)組織概述
第二節(jié) 班級(jí)組織與學(xué)生成長(zhǎng)
第三節(jié) 班主任與班級(jí)管理
第二章 班級(jí)常規(guī)的理論與實(shí)踐
第一節(jié) 班級(jí)常規(guī)的認(rèn)識(shí)
第二節(jié) 班級(jí)常規(guī)的制定
第三節(jié) 班級(jí)常規(guī)的實(shí)施
第四節(jié) 班級(jí)常規(guī)的接受
第三章 班級(jí)文化的營(yíng)造與管理
第一節(jié) 班級(jí)文化概述
第二節(jié) 班級(jí)精神文化的打造
第三節(jié) 班級(jí)物質(zhì)文化建設(shè)
第四節(jié) 班級(jí)制度文化的設(shè)計(jì)
第四章 班集體的建設(shè)與管理
第一節(jié) 班集體概述
第二節(jié) 班集體的建設(shè)
第三節(jié) 班集體的管理
第五章 班干部的選擇與培養(yǎng)
第一節(jié) 班干部與班級(jí)組織
第二節(jié) 班干部的選用
第三節(jié) 班干部的培養(yǎng)
第六章 班級(jí)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與組織
第一節(jié) 班級(jí)活動(dòng)概述
第二節(jié) 班級(jí)活動(dòng)的設(shè)計(jì)原則
第三節(jié) 班級(jí)活動(dòng)的組織步驟
第七章 班級(jí)組織的問(wèn)題與管理
第一節(jié) 班級(jí)組織病理與診治
第二節(jié) 班級(jí)偶發(fā)事件與處理
第三節(jié) 班級(jí)組織危機(jī)與預(yù)防
第八章 班主任工作研究
第一節(jié) 班主任研究的意義
第二節(jié) 班主任研究的主要內(nèi)容
第三節(jié) 班主任研究的主要方法
第四節(jié) 班主任研究的成果表達(dá)
第九章 班級(jí)管理的效能與評(píng)價(jià)
第一節(jié) 班級(jí)管理有效性的意蘊(yùn)
第二節(jié) 班級(jí)工作的評(píng)價(jià)體系
第三節(jié) 班主任評(píng)價(jià)的實(shí)施
第十章 班主任的專業(yè)發(fā)展
第一節(jié) 班主任專業(yè)發(fā)展的意蘊(yùn)
第二節(jié) 班主任專業(yè)發(fā)展的內(nèi)容
第三節(jié) 班主任專業(yè)發(fā)展的實(shí)踐
主要參考文獻(xiàn)
附錄一 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作的意見(2006年6月4日教育部發(fā)布)
附錄二 教育部辦公廳關(guān)于啟動(dòng)實(shí)施全國(guó)中小學(xué)班主任培訓(xùn)計(jì)劃的通知(2006年8月31日)
后記
《班級(jí)管理與班主任工作》:
(一)班級(jí)成為一個(gè)學(xué)習(xí)共同體
班級(jí)的本質(zhì)應(yīng)是學(xué)習(xí)的共同體。學(xué)校班級(jí)學(xué)習(xí)共同體是由學(xué)生和教師共同組成的,以完成共同的學(xué)習(xí)任務(wù)為載體、以促進(jìn)成員全面成長(zhǎng)為目的的,強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)過(guò)程中以相互作用式的學(xué)習(xí)觀作指導(dǎo),通過(guò)人際溝通、交流和分享各種學(xué)習(xí)資源而相互影響、相互促進(jìn)的基層學(xué)習(xí)集體。它與傳統(tǒng)教學(xué)班和教學(xué)組織的主要區(qū)別在于強(qiáng)調(diào)人際心理相容與溝通,在學(xué)習(xí)中發(fā)揮群體動(dòng)力作用。
。ǘ┌嗉(jí)成為一個(gè)精神共同體
蘇霍姆林斯基說(shuō):“班級(jí)建設(shè)的最高境界是形成一種平和愉悅的精神共同體——它既是教育工作追求的自然歸屬,也是我們的快樂所在!卑嗉(jí)是一個(gè)精神共同體,就是說(shuō)它要關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的精神發(fā)展,使兒童在精神上成為一個(gè)相互承認(rèn)、相互關(guān)愛的統(tǒng)一體,使每一個(gè)兒童精神的健康發(fā)展都以其他兒童的發(fā)展為前提和基礎(chǔ)。為達(dá)到這一目標(biāo),一方面需要兒童獲得知識(shí)上的發(fā)展,另一方面就是要讓兒童在精神上相互信賴,促使他們獲得對(duì)自己的滿意感和對(duì)世界的信任。
。ㄈ┌嗉(jí)成為一個(gè)文化共同體
這種文化共同體“是一種氛圍、一種情緒,一種流動(dòng)著的、穿行于個(gè)體之間的無(wú)形之物。它編織著兒童的現(xiàn)實(shí)關(guān)系之網(wǎng),形成一個(gè)籠罩著個(gè)體身心的‘鐘形罩’。這是一個(gè)混沌多樣的整體,然而能被個(gè)體精確地感知到。這種整體被稱做情境。人們的全部經(jīng)歷和體驗(yàn)都要通過(guò)情境而實(shí)現(xiàn)!雹侔嗉(jí)作為一個(gè)共同體,就是要形成這樣的能讓兒童樂于身處其中的文化空間。
。ㄋ模┌嗉(jí)成為一個(gè)倫理共同體
班級(jí)應(yīng)該是在良好的倫理原則上形成的共同體,形成成員間良好的倫理關(guān)系,避免相互間的傷害,防止個(gè)體行為對(duì)公眾的危害。①學(xué)生倫理原則的制定,包括公共生活倫理,無(wú)論是校園班級(jí)的集體學(xué)習(xí)生活倫理,還是宿舍生活倫理等,應(yīng)該是建立在良好的公益性基礎(chǔ)之上,而不是建立在單純的個(gè)人私利之上。班級(jí)要形成學(xué)生之間良好的倫理關(guān)系,避免相互間的指責(zé)、傷害和侵犯。班級(jí)作為倫理共同體就是要以良好的倫理關(guān)系鑄造學(xué)生健全的精神人格。二、班級(jí)管理的內(nèi)容班主任在學(xué)校教育教學(xué)中與一般的教師不同,擔(dān)負(fù)著班級(jí)管理的重要使命。班主任實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的目標(biāo)是通過(guò)班級(jí)管理的任務(wù)和內(nèi)容來(lái)完成的。班級(jí)管理的內(nèi)容涉及到個(gè)別學(xué)生的教育和全體學(xué)生的教育、思想品德教育和學(xué)習(xí)指導(dǎo)教育、學(xué)校教育和家庭教育方方面面,班主任要對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé),班級(jí)管理的內(nèi)容是多方面的。
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