健康管理是企業(yè)人力資源永葆健康與活力的重要手段和途徑。隨著我國工業(yè)化進(jìn)程的不斷深入，技術(shù)裝備水平不斷提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級(jí)換代，一些傳統(tǒng)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)可能不再存在或者有所降低，同時(shí)又會(huì)產(chǎn)生一些新的風(fēng)險(xiǎn)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，知識(shí)型員工在企業(yè)中所占的比例越來越大，并發(fā)揮著日益重要的作用。員工健康貫穿企業(yè)的全過程，其安全健康狀況與企業(yè)的管理息息相關(guān)，《企業(yè)員工健康管理及其評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究》內(nèi)容詳實(shí)豐富，系統(tǒng)地對(duì)員工健康管理進(jìn)行了由淺入深的分析與研究，對(duì)企事業(yè)單位更科學(xué)地管理員工具有指導(dǎo)意義。

第一章 企業(yè)員工健康管理理論
第一節(jié) 健康與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技及文化間的關(guān)系分析
第二節(jié) 員工健康與管理
第三節(jié) 員工健康管理的理論基礎(chǔ)
第四節(jié) 員工健康管理理論的發(fā)展

第二章 員I：健康權(quán)益保障
第一節(jié) 勞動(dòng)條件
第二節(jié) 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
第三節(jié) 工傷保險(xiǎn)與體力勞動(dòng)強(qiáng)度
第四節(jié) 女職工及未成年工勞動(dòng)衛(wèi)生特殊保護(hù)
第五節(jié) 勞動(dòng)衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)

第三章 員工健康管理的內(nèi)容、流程與實(shí)施、策略
第一節(jié) 員工健康管理的內(nèi)容
第二節(jié) 員工健康管理的流程
第三節(jié) 員工健康管理的實(shí)施及策略

第四章 員工健康管理體系的構(gòu)建
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