《六會(huì)教學(xué)法:基于核心素養(yǎng)的課堂教學(xué)》聚焦學(xué)生核心素養(yǎng)的提升,根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況,構(gòu)建了六會(huì)教學(xué)法,讓學(xué)生經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的全過(guò)程,培養(yǎng)六會(huì)能力(會(huì)觀察、會(huì)分析、會(huì)質(zhì)疑、會(huì)應(yīng)用、會(huì)合作、會(huì)堅(jiān)持),逐步獲得社會(huì)行為能力、合作能力、創(chuàng)造能力、管理能力和解決問(wèn)題能力;讓學(xué)生學(xué)會(huì)理解、尊重、學(xué)習(xí)他人,學(xué)會(huì)交流與溝通,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,形成獨(dú)立自主、富有批判精神的思想意識(shí)、判斷能力和約束能力。
叢書總序
洞見改革
回望轟轟烈烈的課堂教學(xué)改革,我們依然可以歡呼,仍然可以雀躍,但我們更需要理性的回望和深刻的思考。
不是么?我們的課堂教學(xué)改革雖然取得了卓著的成效,但也出現(xiàn)了不少觀念的誤識(shí)和實(shí)踐的誤區(qū)。我們能否真正面對(duì)與合理消解這些問(wèn)題,將直接影響課堂教學(xué)改革的縱深推進(jìn)。
維特根斯坦指出:洞見或透識(shí)隱藏于深處的棘手問(wèn)題是艱難的,因?yàn)槿绻皇前盐者@一棘手問(wèn)題的表層,它就會(huì)維持原狀,仍然得不到解決。因此,必須把它連根拔起,使它徹底地暴露出來(lái);這就要求我們開始以一種新的方式來(lái)思考。這一變化具有著決定意義,……難以確立的正是這種新的思維方式。一旦新的思維方式得以確立,舊的問(wèn)題就會(huì)消失;實(shí)際上人們很難再意識(shí)到這些舊的問(wèn)題。因?yàn)檫@些問(wèn)題是與我們的表達(dá)方式相伴隨的,一旦我們用一種新的形式來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn),舊的問(wèn)題就會(huì)連同舊的語(yǔ)言外套一起被拋棄。面對(duì)核心素養(yǎng)時(shí)代,我們的課堂教學(xué)改革有必要確立新的思維方式,并借此洞悉困擾我們的棘手問(wèn)題。
改革不是一種風(fēng)潮,而是一種使命。當(dāng)下,跟風(fēng)式改革仍然盛行,如深度學(xué)習(xí)、項(xiàng)目學(xué)習(xí)、STEAM……見樣學(xué)樣,不停跟風(fēng),顯現(xiàn)出一派繁榮景象。不少所謂的教學(xué)改革只是在形式上做文章,有教條主義的嫌疑;不少課堂深陷應(yīng)試泥潭,既不教人文,亦無(wú)關(guān)精神,甚至連知識(shí)也談不上,而是扎扎實(shí)實(shí)地搞成了教考,把考試當(dāng)作課堂教學(xué)改革的使命。教育改革的真正使命是什么?我們應(yīng)秉持怎樣的立場(chǎng)推進(jìn)課堂教學(xué)改革?2014年,教育部頒布《關(guān)于全面深化課程改革 落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的意見》。這份文件指出:立德樹人是課程改革的根本任務(wù),核心素養(yǎng)培育是課程改革的核心價(jià)值。這便是我們的使命。使命需要執(zhí)著,執(zhí)著就是美德。細(xì)細(xì)品味維特根斯坦的這句話也許會(huì)有所助益:當(dāng)一切有意義的科學(xué)問(wèn)題已被回答的時(shí)候,人生的諸問(wèn)題仍然完全未被觸及。課堂教學(xué)改革的全部使命便是觸及人生問(wèn)題并給予某種實(shí)質(zhì)性的回答,從而使立德樹人落到實(shí)處。
改革不是一個(gè)口號(hào),而是一種立場(chǎng)。層出不窮的口號(hào)、花樣頻出的概念,已然是當(dāng)下學(xué)校變革的常態(tài)。不少學(xué)校把玩弄概念作為改革,把提口號(hào)當(dāng)成改革,以學(xué)定教、先學(xué)后教、翻轉(zhuǎn)課堂……熱詞涌起,名句不斷。當(dāng)我們把改革看成一個(gè)概念、一個(gè)口號(hào)的時(shí)候,我們已經(jīng)遠(yuǎn)離了改革。改革是一種立場(chǎng),一種有思考的嘗試,一種為著根的事業(yè)而不斷探索的精神。維特根斯坦說(shuō):一種表述只有在生活之流中才有意義。可以說(shuō),如果我們能把自己的立場(chǎng)安放在特定的概念或口號(hào)里,秉持有立場(chǎng)的變革,那將是對(duì)維特根斯坦的一種慰藉。
改革不是一張藍(lán)圖,而是一種責(zé)任。加拿大學(xué)者邁克爾·富蘭說(shuō):變革是一項(xiàng)旅程,而不是一張藍(lán)圖。毫無(wú)疑問(wèn),改革需要藍(lán)圖,需要理性設(shè)計(jì),但藍(lán)圖不是改革本身。奧托·魏寧格有一句令人心動(dòng)的話:邏輯與倫理在本質(zhì)上是相同的。它們不是別的,而正是對(duì)自我的責(zé)任。改革是一種責(zé)任,是一種對(duì)未來(lái)負(fù)責(zé)的精神。聯(lián)合國(guó)教科文組織提出了21世紀(jì)教育的四大支柱:學(xué)會(huì)認(rèn)知、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)共處、學(xué)會(huì)生存。其中,學(xué)會(huì)認(rèn)知是步入未來(lái)社會(huì)的通行證:觀察、閱讀、傾聽、書寫、交流、多樣化表達(dá)、分析、綜合、推理……學(xué)會(huì)做事是適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然選擇:專注、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、善于嘗試、目標(biāo)準(zhǔn)確、身體力行、全力以赴、勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)、直面困難、不懼失敗……學(xué)會(huì)共處是順應(yīng)全球化時(shí)代的需要:人際感受能力、人際理解力、人際想象力、風(fēng)度與表達(dá)力、合作能力與協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力;懂得尊重、善于理解、換位思考、勇于擔(dān)當(dāng)、積極配合;而學(xué)會(huì)生存則是對(duì)做人品質(zhì)的完善:適應(yīng)能力、交往能力、管理能力、動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力;促進(jìn)自我實(shí)現(xiàn)、豐富人格特質(zhì)、擔(dān)當(dāng)與責(zé)任承諾、接受改變、適應(yīng)改變、積極改變、引導(dǎo)改變……應(yīng)該說(shuō),這些都是核心素養(yǎng)時(shí)代課堂教學(xué)改革的責(zé)任。
改革不是一場(chǎng)革命,而是一種態(tài)度。我們?yōu)槭裁葱枰母?是因(yàn)橛性愀獾默F(xiàn)實(shí)擺在眼前,我們必須清除它。我們?nèi)绾胃母?通過(guò)雷厲風(fēng)行的方式徹底改革嗎?我們知道,對(duì)于理想化的東西,改革者很容易接受,并習(xí)慣于用理想的豐滿來(lái)衡量現(xiàn)實(shí)的骨感,用理想的光滑來(lái)評(píng)判現(xiàn)實(shí)的粗糙。在理想觀照下,現(xiàn)實(shí)是一無(wú)是處的,是必須擯棄的。正是基于這種認(rèn)識(shí),改革者很容易接受這樣的觀點(diǎn):通過(guò)暴風(fēng)驟雨式的革命來(lái)實(shí)現(xiàn)美好的改革目標(biāo)。著名教學(xué)論專家王策三先生指出:任何教學(xué)改革都不是一蹴而就的,也不是幾年、十幾年、幾十年短期實(shí)現(xiàn)的,更不是以革命方式達(dá)成的。改革是一種態(tài)度,一種持續(xù)改變現(xiàn)狀的態(tài)度,一種朝向美好的態(tài)度,一種漸進(jìn)探索的態(tài)度。
改革不是一個(gè)事件,而是一項(xiàng)旅程。吉納·霍爾認(rèn)為,變革的首要原則是把變革看作是一個(gè)過(guò)程,而不是一次事件。當(dāng)我們把改革看成是一個(gè)事件,這意味著,改革可以在短期內(nèi)取得成功;如此,改革尚未真正推進(jìn),我們便急著推出新的改革。面對(duì)一系列的政策性號(hào)召與行政命令,一些地方與學(xué)校常常是積極參與,往往在短時(shí)間內(nèi)就會(huì)涌現(xiàn)出大量的改革成果,不少地方和學(xué)校還會(huì)舉辦各種各樣的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。然而,在熱鬧的背后,卻存在著虛假的繁榮:應(yīng)付改革,魯莽冒進(jìn)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。改革其實(shí)是一項(xiàng)旅程,一項(xiàng)邁向合理性的旅程,一項(xiàng)不斷面對(duì)問(wèn)題、思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的旅程。課堂教學(xué)改革無(wú)法速成,只能漸進(jìn)摸索;課堂教學(xué)改革也無(wú)法一次性完成,它永遠(yuǎn)在路上。
改革不是一條直線,而是一種智慧。對(duì)改革的簡(jiǎn)單化認(rèn)識(shí),缺少對(duì)改革形態(tài)豐富性、過(guò)程復(fù)雜性的理解,會(huì)讓改革陷入迷茫。吉納·霍爾說(shuō):變革,不是某位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表一次演講,或在8月份為教師舉行兩天短期培訓(xùn),或向?qū)W校提供新課程或新技術(shù),就能一蹴而就、獲得成功的。相反,變革是一個(gè)過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中,個(gè)人、組織機(jī)構(gòu)逐漸理解了新事物、新方法,并且在運(yùn)用它們時(shí)愈益熟練和有技巧。無(wú)數(shù)經(jīng)驗(yàn)證明,課堂教學(xué)改革是一個(gè)逐步推進(jìn)的過(guò)程,而不是一條直線,其中往往包含著復(fù)雜性、隨機(jī)性和偶然性,它需要理性和智慧。對(duì)此,邁克爾·富蘭說(shuō):變革好比一次有計(jì)劃的旅程,和一伙叛變的水手在一只漏水的船上,駛進(jìn)了沒(méi)有海圖的水域?梢,課堂教學(xué)改革不是種豆得豆、種瓜得瓜的簡(jiǎn)單邏輯,而是一個(gè)多因子、多變量、多可能的復(fù)雜交織過(guò)程。沒(méi)有直接拿來(lái)的理論與模式可以套用,改革需要我們自己的原創(chuàng)理論和實(shí)踐智慧。
改革不是一個(gè)目的,而是一種創(chuàng)造。把改革作為目的,為改革而改革,這不是我們的應(yīng)然取向。有人說(shuō):未來(lái)不是我們要去的地方,而是我們要?jiǎng)?chuàng)造的地方。課堂教學(xué)改革,可以是突破陳規(guī)、大膽探索的思想觀念,也可以是自強(qiáng)不息、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài),還可以是奮勇爭(zhēng)先、不甘落后的使命感。華羅庚說(shuō):如果沒(méi)有獨(dú)創(chuàng)精神,不去探索更新的道路,只是跟著別人的腳印走路,也總會(huì)落后別人一步;要想趕過(guò)別人,非有獨(dú)創(chuàng)精神不可。我們今天創(chuàng)造怎樣的課堂,就意味著我們?cè)谂嘤鯓拥奈磥?lái)。當(dāng)我們創(chuàng)造知識(shí)型課堂的時(shí)候,我們就是在塑造復(fù)制與服從的未來(lái);當(dāng)我們創(chuàng)造素養(yǎng)型課堂的時(shí)候,我們就是在選擇美好與燦爛的生活。教育的價(jià)值在于生命意義的提升,在于學(xué)習(xí)價(jià)值的錘煉,而不在于知識(shí)的牢固掌握和大量累積。雨果說(shuō):已經(jīng)創(chuàng)造出來(lái)的東西比起有待創(chuàng)造的東西來(lái)說(shuō),是微不足道的。的確,有待創(chuàng)造的東西只能靠學(xué)生在生命化實(shí)踐和實(shí)際生活中去創(chuàng)造。因此,在某種意義上,改革不是一個(gè)固定目標(biāo),而是一個(gè)創(chuàng)造,一個(gè)基于實(shí)驗(yàn)的生命創(chuàng)造和素養(yǎng)提升過(guò)程。
改革不是一種形式,而是一種深度。雖然改革之聲不斷,但我們的課堂教學(xué)改革總體上并無(wú)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,素質(zhì)教育轟轟烈烈,應(yīng)試教育扎扎實(shí)實(shí)仍然是中小學(xué)課堂教學(xué)的主流表現(xiàn)。圍繞著教材,問(wèn)題學(xué)習(xí)、項(xiàng)目學(xué)習(xí)、單元教學(xué)、作業(yè)設(shè)計(jì)、聽評(píng)課……都被冠以改革之名。聯(lián)合國(guó)教科文組織在《學(xué)會(huì)生存》這一報(bào)告中曾警告說(shuō):教育具有開發(fā)創(chuàng)造精神和窒息創(chuàng)造精神這樣雙重的力量。大量事實(shí)表明,以反復(fù)操練為表征的知識(shí)教育嚴(yán)重地窒息著年輕一代的創(chuàng)造精神,阻礙著社會(huì)進(jìn)步。教育的核心價(jià)值不應(yīng)該只是盯著知識(shí),而應(yīng)在于培養(yǎng)有智慧的人。唯有培養(yǎng)有智慧的人,我們才能足以應(yīng)對(duì)不斷變化的社會(huì)。二百多年前,德國(guó)就有如此教育宣言:教育的目的,不是培養(yǎng)人們適應(yīng)傳統(tǒng)的世界,不是著眼于實(shí)用性的知識(shí)和技能,而要去喚醒學(xué)生的力量,培養(yǎng)他們自我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、抽象的歸納力和理解力,以便使他們?cè)谀壳盁o(wú)法預(yù)料的種種未來(lái)局勢(shì)中,自我做出有意義的選擇。當(dāng)前,課堂教學(xué)改革重要的一步,就是要從知識(shí)至上的泥潭中跳出來(lái),義無(wú)反顧地邁向關(guān)注生長(zhǎng)的素養(yǎng)時(shí)代。
總之,改革不是自負(fù)的概念翻新與宣示,而是嶄新觀念的建構(gòu)與實(shí)踐。面對(duì)核心素養(yǎng)時(shí)代,我們應(yīng)少些看客,多些創(chuàng)客,不斷洞悉隱藏于深處的棘手問(wèn)題,在不斷追問(wèn)中創(chuàng)造屬于我們自己的精神世界。這或許就是核心素養(yǎng)導(dǎo)向的課堂教學(xué)叢書之初衷。
楊四耕
2019年6月9日于上海市教育科學(xué)研究院
邱愛萍,中學(xué)高級(jí)教師,畢業(yè)于上海師范大學(xué)。曾在全國(guó)生物教學(xué)專業(yè)委員會(huì)華東地區(qū)中學(xué)生物課程改革優(yōu)秀課評(píng)比活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng),系上海市首批生物名師培養(yǎng)基地優(yōu)秀學(xué)員、上海市第二批生物名師培養(yǎng)基地導(dǎo)師、上海市教委教學(xué)研究室專家?guī)斐蓡T。曾獲上海市三八紅旗手、上海市園丁、上海市農(nóng)民工同住子女義務(wù)教育先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)。2006年起歷任上海市東遼陽(yáng)中學(xué)、上海市國(guó)和中學(xué)校長(zhǎng),2020年7月起任上海市遼陽(yáng)中學(xué)校長(zhǎng)、上海市遼陽(yáng)中學(xué)教育集團(tuán)理事長(zhǎng)。
楊四根,筆名楊四耕,上海市教科院普教所課程與教學(xué)研究室主任,研究員。華東師范大學(xué)教育學(xué)系教育學(xué)原理專業(yè)畢業(yè),獲教育碩士學(xué)位,主要研究方向?yàn)榻逃纠碚、課程與教學(xué)論。
總論 用六會(huì)教學(xué)提升學(xué)生核心素養(yǎng)
章 會(huì)觀察: 智慧創(chuàng)獲重要的能源
觀察是一種積極的智力活動(dòng),是發(fā)展智力的途徑,是智慧創(chuàng)獲重要的能源。學(xué)生的學(xué)習(xí)離不開觀察,各科教學(xué)中只有運(yùn)用觀察,才能使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)對(duì)象獲得鮮明、生動(dòng)、具體的感性認(rèn)識(shí),積累豐富的感性經(jīng)驗(yàn),再通過(guò)抽象概括達(dá)到理性認(rèn)識(shí)。作為一種主動(dòng)知覺(jué)過(guò)程,觀察力在課堂教學(xué)過(guò)程中起著非常重要的作用。
節(jié) 觀察是學(xué)習(xí)者的美德
第二節(jié) 學(xué)科不同觀察側(cè)重點(diǎn)不同
第三節(jié) 觀察力的獲致與養(yǎng)習(xí)
第四節(jié) 創(chuàng)造機(jī)會(huì)開展觀察活動(dòng)
第二章 會(huì)分析: 提升學(xué)習(xí)力的品質(zhì)
一般情況下,一個(gè)看似復(fù)雜的問(wèn)題,經(jīng)過(guò)理性思維的梳理后,會(huì)變得簡(jiǎn)單化、規(guī)律化,從而輕松、順暢地被解答出來(lái),這就是分析能力的魅力。分析的意義在于通過(guò)認(rèn)識(shí)事物或現(xiàn)象的區(qū)別與聯(lián)系,細(xì)致地尋找能夠解決問(wèn)題的主線,并以此解決問(wèn)題。分析能力是學(xué)生的品質(zhì),是綜合素養(yǎng)的重要組成部分。
節(jié) 分析是學(xué)習(xí)者的基礎(chǔ)境界
第二節(jié) 學(xué)科不同分析形貌不同
第三節(jié) 分析能力的提升路徑
第四節(jié) 設(shè)計(jì)和指導(dǎo)教學(xué)診斷分析
第三章 會(huì)質(zhì)疑: 創(chuàng)新思維培育的起點(diǎn)
質(zhì)疑是創(chuàng)新思維的首要構(gòu)件。疑方能創(chuàng)新,創(chuàng)新必先有疑。有小疑則有小進(jìn),有大疑則有大進(jìn)。質(zhì)疑是學(xué)習(xí)者在強(qiáng)烈的好奇心驅(qū)使下,敢于獨(dú)立思考,設(shè)疑問(wèn)難,敢于大膽發(fā)言,熱烈討論,敢于追根究底,探索未知。愛因斯坦說(shuō)提出一個(gè)問(wèn)題往往比解決一個(gè)問(wèn)題更重要。敢于提問(wèn)質(zhì)疑是創(chuàng)新意識(shí)的標(biāo)志,是創(chuàng)新思維的起點(diǎn),是創(chuàng)新過(guò)程的萌芽。
節(jié) 質(zhì)疑是學(xué)習(xí)者的新風(fēng)尚
第二節(jié) 不同學(xué)科有不同質(zhì)疑點(diǎn)位
第三節(jié) 質(zhì)疑能力提增的策略選擇
第四節(jié) 精心呵護(hù)和培植創(chuàng)新之芽
第四章 會(huì)應(yīng)用: 學(xué)習(xí)活動(dòng)的美姿態(tài)
應(yīng)用是學(xué)習(xí)的境界。學(xué)以致用,學(xué)用結(jié)合,活學(xué)活用,知行合一是學(xué)習(xí)重要的法寶。善于學(xué)習(xí),做到學(xué)以致用,找準(zhǔn)理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn),把學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決實(shí)際問(wèn)題上,通過(guò)學(xué)習(xí)開闊視野、打開思路,達(dá)到學(xué)有所用、用有所成的目的。
節(jié) 應(yīng)用是學(xué)習(xí)者的實(shí)踐法寶
第二節(jié) 不一樣學(xué)科不一樣的應(yīng)用
第三節(jié) 應(yīng)用能力的培養(yǎng)途徑
第四節(jié) 拓展學(xué)以致用的思路和視野
第五章 會(huì)合作: 學(xué)生有效的學(xué)習(xí)方式
合作是當(dāng)代學(xué)生的素養(yǎng)之一。培養(yǎng)學(xué)生的合作意識(shí)、合作精神與合作能力,是時(shí)代發(fā)展的要求。通過(guò)合作學(xué)習(xí),可以改善師生之間、生生之間的關(guān)系,培養(yǎng)學(xué)生的合作意識(shí)和社會(huì)交往能力,培養(yǎng)規(guī)范意識(shí)、任務(wù)意識(shí)、合作意識(shí)、責(zé)任感及合群、利他等社交品質(zhì)和技能。
節(jié) 合作是學(xué)習(xí)者的能力
第二節(jié) 不一樣學(xué)科合作內(nèi)涵不同
第三節(jié) 合作素養(yǎng)的修煉與養(yǎng)成
第四節(jié) 傾力引導(dǎo)走向高效的合作
第六章 會(huì)堅(jiān)持: 一種可以養(yǎng)成的好習(xí)慣
堅(jiān)持是一種自我激勵(lì)行為,是意志力的完美表現(xiàn)。培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)韌不拔、堅(jiān)持不懈、持之以恒的精神對(duì)學(xué)生健康快樂(lè)成長(zhǎng)會(huì)產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用。中學(xué)生有了積極進(jìn)取的心態(tài),就能克服惰性,把注意力集中于未來(lái),就能堅(jiān)持到底。
節(jié) 堅(jiān)持是學(xué)習(xí)者的進(jìn)取態(tài)度
第二節(jié) 不同學(xué)科堅(jiān)持的要素不同
第三節(jié) 堅(jiān)持的內(nèi)在涵養(yǎng)與養(yǎng)成
第四節(jié) 在實(shí)踐中創(chuàng)就堅(jiān)持的品行
后記