長期主義 價(jià)值共生：解碼中國管理模式2020
定 價(jià)：79 元
- 作者：中國管理模式50人+論壇 華夏基石管理咨詢集團(tuán)
- 出版時(shí)間：2022/1/1
- ISBN：9787111699149
- 出 版 社：機(jī)械工業(yè)出版社
- 中圖法分類：F279.23
- 頁碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開本：16開
本書通過解讀“長期主義 價(jià)值共生”的時(shí)代管理主題，結(jié)合實(shí)地調(diào)研云南白藥、科大訊飛、方、中國一拖等10余家企業(yè)的管理實(shí)踐，總結(jié)提煉了陳春花和徐少春等數(shù)十位“大咖”的管理洞見，深入探討企業(yè)管理層面臨的挑戰(zhàn)、機(jī)遇及應(yīng)對之策，以期為廣大企業(yè)管理者、讀者提供豐富翔實(shí)的借鑒與參考。
2020年，不斷變化的宏觀環(huán)境給企業(yè)經(jīng)營帶來巨大挑戰(zhàn)。
然而，在如此特殊的環(huán)境下，仍有許多中國企業(yè)不斷探索和創(chuàng)新管理模式實(shí)踐，轉(zhuǎn)危為機(jī)、逆勢前行。
這反應(yīng)出，即便處于不確定性環(huán)境中，中國企業(yè)亦能堅(jiān)持長期價(jià)值導(dǎo)向，憑借自身戰(zhàn)略從容應(yīng)對。
那么，是什么核心原因，促使這些企業(yè)在特殊年份仍然保持可持續(xù)發(fā)展？
秉持長期主義價(jià)值觀的企業(yè)家，都具備怎樣的特質(zhì)？
從“長期主義 價(jià)值共生”的視角來洞察中國企業(yè)的管理模式，將給我們帶來怎樣的啟發(fā)？
“中國管理模式50人+”成員長期深入企業(yè)管理一線，創(chuàng)新調(diào)研模式，深度解讀變局時(shí)代杰出企業(yè)的新生之道，以期助力中國管理模式在全球崛起。
如今，新冠疫情還在全球肆虐，讓我們在危機(jī)中談?wù)摴芾淼淖兣c不變，回歸“初心”再出發(fā)！
推薦序Ⅰ 以長期主義價(jià)值觀推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 /陳春花
中國管理模式50人+論壇創(chuàng)始發(fā)起人
北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長
推薦序Ⅱ 數(shù)字化時(shí)代，管理的本質(zhì)依然是以客戶為中心 /徐少春
中國管理模式50人+論壇創(chuàng)始發(fā)起人
金蝶集團(tuán)董事會(huì)主席
總 論Ⅰ 長期主義 價(jià)值共生
2020中國管理模式50人+洞察報(bào)告 /馬旭飛 / 1
中國管理模式50人+論壇聯(lián)席秘書長
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授
總 論Ⅱ 中國管理模式研究五原則 /王方華 / 7
中國管理模式50人+論壇2021年度輪值主席
上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、前院長
總 論Ⅲ 養(yǎng)老行業(yè)的長期主義價(jià)值觀 /談義良 / 10
中國管理模式50人+論壇2021年度輪值企業(yè)家召集人
九如城集團(tuán)創(chuàng)始人
總 論Ⅳ 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)企業(yè)“五新”變革 /曹仰鋒 / 13
中國管理模式50人+論壇2020年度輪值主席
香港創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研究院聯(lián)合創(chuàng)始人、院長
總 論Ⅴ 數(shù)字化、互聯(lián)化和智能化是未來十年產(chǎn)業(yè)大勢 /陳威如 / 16
中歐國際工商學(xué)院教授
阿里巴巴產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究中心原主任
章 云南白藥模式與未來展望 / 19
百年企業(yè)的再造之路 / 19
長期主義鑄就百年輝煌 / 22
云南白藥的長期主義與價(jià)值共生 / 41
第二章 科大訊飛模式與未來展望 / 45
AI語音巨輪將駛向何方 / 45
“讀”領(lǐng)AI，“聽”見未來 / 48
科大訊飛的長期主義與價(jià)值共生 / 66
第三章 方模式與未來展望 / 69
方：不僅有液晶面板 / 69
堅(jiān)守長期價(jià)值主義，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)新生態(tài)：方轉(zhuǎn)型超越之路 / 72
方的長期主義與價(jià)值共生 / 93
第四章 中國一拖模式與未來展望 / 95
現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展的前景在哪里 / 95
“”的價(jià)值傳承與成長力 / 97
中國一拖的長期主義與價(jià)值共生 / 112
第五章 杰克模式與未來展望 / 115
縫制設(shè)備龍頭的華麗轉(zhuǎn)身 / 115
價(jià)值共生思維下的杰克企業(yè)經(jīng)營模式 / 117
杰克的長期主義與價(jià)值共生 / 127
第六章 百果園模式與未來展望 / 129
小水果做出大生意 / 129
無人區(qū)中堅(jiān)守長期主義 / 131
百果園的長期主義與價(jià)值共生 / 145
第七章 易事特模式與未來展望 / 147
時(shí)代風(fēng)口下的“能效管理專家” / 147
插上科研的翅膀 / 150
易事特的長期主義與價(jià)值共生 / 169
第八章 2020年企業(yè)數(shù)字化突破實(shí)踐 / 171
桃李面包的數(shù)字化轉(zhuǎn)型突破實(shí)踐 / 171
比音勒芬的數(shù)字化突破實(shí)踐 / 174
弘陽服務(wù)集團(tuán)的數(shù)字化突破實(shí)踐 / 176
張家口銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型突破實(shí)踐 / 178
深圳市人才安居集團(tuán)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型突破實(shí)踐 / 180
中國管理模式杰出獎(jiǎng) / 183
中國管理模式50人+論壇 / 184
致謝 / 185
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