適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制研究
定 價:38 元
- 作者:張亞娟 等著
- 出版時間:2014/12/1
- ISBN:9787516152560
- 出 版 社:中國社會科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F272
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開本:16開
該書先界定了適應(yīng)性企業(yè)和適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略的含義、本質(zhì)和模式,研究了適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制中的前端子機(jī)制包括動力子機(jī)制、轉(zhuǎn)換子機(jī)制和決策子機(jī)制,分析了企業(yè)面對的內(nèi)外部環(huán)境以及環(huán)境中的各類刺激,在刺激基礎(chǔ)上建立內(nèi)外部監(jiān)控評價指標(biāo)體系,提出了戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制運(yùn)行的前提----人力資源、信息和運(yùn)營流程的協(xié)同,并根據(jù)適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制運(yùn)行的過程和方式,構(gòu)建了聚焦于戰(zhàn)略協(xié)同的適應(yīng)性企業(yè)組織,后提出構(gòu)建聚焦于戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制的適應(yīng)性企業(yè)的保障措施。
張亞娟,女,1982年2月出生,山西省洪洞人,20lO年6月畢業(yè)于哈爾濱工程大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè),獲管理學(xué)博士學(xué)位,東北農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授。研究方向?yàn)閼?zhàn)略管理、市場營銷、農(nóng)產(chǎn)品流通等,自2007年至今,在《管理科學(xué)》、《管理工程學(xué)報》、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》等*學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文lO余篇,曾作為核心成員參與*與省部級課題10余項(xiàng)。目前主持國家自然科學(xué)基金l項(xiàng)、中國博士后基金l項(xiàng),省級項(xiàng)目4項(xiàng)、廳局級項(xiàng)目2項(xiàng),獲省級社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎三等獎4項(xiàng)。 于威,男,1979年5月出生,黑龍江省肇東人,2010年6月畢業(yè)于東北農(nóng)業(yè)大學(xué),獲管理學(xué)博士學(xué)位,東北農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師,在*期刊上發(fā)表論文5篇,作為核心成員參與國家自然科學(xué)基金等*與省部級課題5項(xiàng)。 苑婧婷,女,1986年8月出生,河北省樂亭人,2014年6月畢業(yè)于哈爾濱工程大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè),獲管理學(xué)博士學(xué)位,東北農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師。研究方向?yàn)閼?zhàn)略管理等,在*期刊上發(fā)表論文6篇,作為核心成員參與國家自然科學(xué)基金等同家級及省部級課題6項(xiàng)。
章 企業(yè)的生命本質(zhì)及適應(yīng)性企業(yè)
節(jié) 企業(yè)的傳統(tǒng)機(jī)械觀
第二節(jié) 企業(yè)的現(xiàn)代有機(jī)觀
第三節(jié) 企業(yè)的健康標(biāo)準(zhǔn)
第四節(jié) 企業(yè)的生命進(jìn)化
第五節(jié) 企業(yè)的適應(yīng)性與適應(yīng)性企業(yè)
第二章 企業(yè)戰(zhàn)略理論與實(shí)踐的發(fā)展現(xiàn)狀及要求
節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略的起源與演化
第二節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略的理論發(fā)展現(xiàn)狀
第三節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)踐誤區(qū)
第四節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略理論的現(xiàn)狀解析及發(fā)展要求
第三章 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同的基本思想與框架
節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)涵
第二節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)
第三節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制的內(nèi)涵
第四節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制的結(jié)構(gòu)框架
第五節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同系統(tǒng)與傳統(tǒng)戰(zhàn)略的關(guān)系
第四章 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同內(nèi)外部監(jiān)控機(jī)制
節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同內(nèi)外部監(jiān)控
機(jī)制的含義和功能分析
第二節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)內(nèi)外部刺激分析
第三節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同內(nèi)外部監(jiān)控機(jī)制
第五章 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同傳輸機(jī)制
節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同傳榆機(jī)制的含義和功能
第二節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同傳榆機(jī)制
第六章 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同動力機(jī)制
節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同動力機(jī)制的定義和功能
第二節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同的前提
第三節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同的動力分析
第四節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同的動力驅(qū)動過程
第七章 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同轉(zhuǎn)換機(jī)制
節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同轉(zhuǎn)換機(jī)制的定義和功能分析
第二節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)系統(tǒng)演化的變量分析
第三節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)系統(tǒng)序參量的確定
第四節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)控制變量的確定
第八章 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同外部選擇決策機(jī)制
節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同外部選擇決策及其總體思路
第二節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)行業(yè)選擇超邊際分析的基本假設(shè)
第三節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)行業(yè)選擇的影響因素分析
第四節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)行業(yè)選擇效用函數(shù)的構(gòu)建
第五節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)行業(yè)選擇效用函數(shù)的超邊際分析過程
第六節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)行業(yè)選擇超邊際分析對戰(zhàn)略選擇的啟示
第九章 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同內(nèi)部變革決策機(jī)制
節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同內(nèi)部變革決策及其總體思路
第二節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)內(nèi)部變革決策的難點(diǎn)分析
第三節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)內(nèi)部變革決策的程序
第四節(jié) 基于遺傳算法的企業(yè)種群學(xué)習(xí)
第五節(jié) 基于種群學(xué)習(xí)的企業(yè)變革決策
第十章 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同評價機(jī)制
節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同耗散結(jié)構(gòu)判別
機(jī)制的含義與功能分析
第二節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)管理熵分析
第三節(jié) 基于布魯塞爾器模型的企業(yè)耗散結(jié)構(gòu)判別模型
第十一章 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同自復(fù)制機(jī)制
節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同自復(fù)制機(jī)制的含義與功能分析
第二節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同自復(fù)制機(jī)制
第十二章 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制運(yùn)行保障
節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制運(yùn)行的基礎(chǔ)
第二節(jié) 適應(yīng)性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制運(yùn)行的行動保障
第三節(jié) 構(gòu)建聚焦于戰(zhàn)略協(xié)同機(jī)制的適應(yīng)性企業(yè)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)