近半個世紀(jì)以來，企業(yè)社會責(zé)任，這個以企業(yè)應(yīng)肩負(fù)經(jīng)濟、社會以及環(huán)境等責(zé)任為前提的理念，已逐漸成為助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的管理創(chuàng)新。本書博采來自中外理論界、實務(wù)界以及資本市場的代表觀點、著名案例和實證數(shù)據(jù)，特別強調(diào)日益強大的互聯(lián)網(wǎng)在其中所扮演的角色，對企業(yè)社會責(zé)任理念的變遷、面臨的挑戰(zhàn)以及如何踐行進(jìn)行了系統(tǒng)論述，以期引導(dǎo)和激勵處在日益復(fù)雜的市場環(huán)境中、面對更加嚴(yán)苛的監(jiān)管規(guī)則下經(jīng)營和競爭的中國企業(yè)，形成全方位的社會責(zé)任治理機制，將可持續(xù)性理念融入其商業(yè)實踐中，從而改變中國企業(yè)無緣于可持續(xù)排行榜的尷尬境地。