本書(shū)講述：從起伏跌宕的互聯(lián)網(wǎng)泡沫到史無(wú)前例的企業(yè)并購(gòu)活動(dòng)，經(jīng)濟(jì)格局變幻莫測(cè)，科特將其25年來(lái)在許多組織和企業(yè)的研究過(guò)程中積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)與智慧融會(huì)貫通于本書(shū)中。化繁為簡(jiǎn)，提出了領(lǐng)導(dǎo)變革的八步驟：增強(qiáng)緊迫感；建立變革領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；確立愿景；廣泛地溝通愿景；授權(quán)員工，掃除變革障礙；創(chuàng)造短期成果；鞏固成果并進(jìn)一步推動(dòng)變革；把變革融入組織文化，有效指導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)者和全球化組織實(shí)施變革，應(yīng)對(duì)變化。