本書作者探討了從個人貢獻者到領(lǐng)導者的歷程，她指出了成功者所必需的基本技能，例如承擔風險、創(chuàng)造愿景以及利用伙伴關(guān)系等資產(chǎn)的重要性。這本書的核心是你每天必須有意識地做好的8件事：磨煉自己、建立信任、攜領(lǐng)他人、指引、多樣性、創(chuàng)新、包容和話語權(quán)。你需要磨煉和踐行這些品質(zhì)才能成為一個強大的人，成為一位有影響力的領(lǐng)導者。她還審視了成為變革型領(lǐng)導者的關(guān)鍵特征，重點關(guān)注了她在領(lǐng)導層中看到的可能阻礙或損害領(lǐng)導者效率的不足。
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本書作者卡拉哈里斯是一位才華橫溢、魅力四射的高管，以其親身經(jīng)歷總結(jié)了自己從一位初入職場的個人貢獻者成長為一名成功且出色的高管的經(jīng)驗，并在她30多年的投資銀行家生涯中，近距離觀察了來自各行各業(yè)的首席執(zhí)行官的領(lǐng)導行事風格，匯集成這些寶貴的“領(lǐng)導力寶石”，探討了從個人貢獻者到領(lǐng)導者的歷程。
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這本書的核心是你每天必須有意識地做好的8件事：磨煉自己、建立信任、攜領(lǐng)他人、指引、多樣性、創(chuàng)新、包容和話語權(quán)。你需要磨煉和踐行這些品質(zhì)才能成為一名強大且有影響力的領(lǐng)導者。
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本書誕生于新冠疫情期間，我們面臨著多變的生活方式、復雜的關(guān)系和充滿不確定性的發(fā)展階段，擁有卓越的領(lǐng)導力是擁抱變革時代的關(guān)鍵。善用本書“領(lǐng)導力寶石”的人，都將成為各自行業(yè)的卓越領(lǐng)導者。
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領(lǐng)導是一種積極的存在狀態(tài)，你要積極嘗試“做一名刻意領(lǐng)導者”。
作者簡介
卡拉·哈里斯（Carla A. Harris）
《期望取勝》和《戰(zhàn)略取勝》的作者，摩根士丹利的高級客戶顧問，曾任摩根士丹利全球資本市場董事總經(jīng)理。她擁有哈佛大學學位和眾多榮譽博士學位。2013年，她被美國總統(tǒng)奧巴馬任命為全國婦女商業(yè)委員會主席。她還是著名的國家組織行政領(lǐng)導委員會的主席，摩根士丹利基金會董事會主席，目前是營利委員會和其他慈善委員會的成員�？ɡ@多項專業(yè)獎項，入選《財富》“美國企業(yè)界最具影響力的50位黑人高管”、美國月刊《本質(zhì)》（Essence）“塑造世界的50位女性”、美國著名黑人雜志《烏木》（Ebony）“美國企業(yè)界15位企業(yè)女性”名單等。她經(jīng)常現(xiàn)身NBC節(jié)目，并在公司、學院和大學發(fā)表演講，以及在每年多次參加的活動和會議上進行交流。作為一名成功的福音歌手，她發(fā)行了四張專輯，并在卡內(nèi)基音樂廳和阿波羅劇院為蜂擁而來的人群演出。
譯者簡介
蔣潔
北京大學法學院獲法律碩士學位，美國得克薩斯大學法學院獲法學碩士學位；擅長法律、社科等領(lǐng)域業(yè)務(wù)�，F(xiàn)為律師。
前 言 /// 001
第一章 從個人貢獻者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導者 /// 007
第二章 知道你想如何領(lǐng)導 /// 027
第三章 了解如何評估人才 : 選擇和激勵正確的團隊 /// 045
第四章 擁抱并承擔風險 /// 061
第五章 利用合作和伙伴關(guān)系的力量 /// 093
第六章 做一名刻意領(lǐng)導者 /// 101
第七章 變革型領(lǐng)導 /// 143
第八章 在危機時期領(lǐng)導 /// 163
第九章 發(fā)現(xiàn)自己的領(lǐng)導盲點 /// 183
第十章 從監(jiān)管到洞察的旅程 /// 207
致 謝 /// 219
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