近幾年法律修改頻繁，最高人民法院的司法解釋也有較多更新，在人力資源管理中，涉及勞動(dòng)與社會(huì)保障領(lǐng)域的法律、法規(guī)、地方性立法都有很多變化，且平臺(tái)勞動(dòng)關(guān)系日益擴(kuò)大，人力資源管理者面臨新的用工問(wèn)題。本書(shū)選取最新的法律規(guī)定與具體案例，進(jìn)行評(píng)析，分為總論編、就業(yè)促進(jìn)編、勞動(dòng)合同編、工時(shí)編、薪酬編、職業(yè)安全編、社會(huì)保障編，共選取72個(gè)案例進(jìn)行評(píng)析，每個(gè)案例都包括裁判要旨、案情簡(jiǎn)介、裁判要點(diǎn)、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、案件來(lái)源等內(nèi)容。人力資源管理者能夠通過(guò)本書(shū)較好地理解勞動(dòng)領(lǐng)域的法律法規(guī)，并能恰當(dāng)運(yùn)用于員工招聘、簽訂勞動(dòng)合同、合法辭退員工等，可讀性強(qiáng)、操作性強(qiáng)。