責(zé)任，從某種程度上來講，是一個(gè)人的道德之本。它是一種使命，一種當(dāng)，只有懂得負(fù)責(zé)任的人才能領(lǐng)悟人生的真諦。責(zé)任亦是一種自律，同時(shí)也是一種社會(huì)他律。唯有每個(gè)人都謹(jǐn)記“責(zé)任”二字，才能使我們的社會(huì)保持正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。責(zé)任心同時(shí)是出色工作的基石，唯有每位員工都對自己分內(nèi)的工作負(fù)責(zé)任，我們的企業(yè)才可以迅速發(fā)展。
人的一生會(huì)肩負(fù)多種責(zé)任，它們來源于社會(huì)、家庭、職場、情感等方面。人不能一味地逃避責(zé)任，要勇于擔(dān)當(dāng)。假如你在責(zé)任面前卻步，這就意昧著放棄人生，與其說是放棄人生倒不如說是被生活所拋棄。林肯說過： “每個(gè)人都須懷揣這樣的信念：他人能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。唯有這樣，你才能磨煉自己，汲取更多的知識并且進(jìn)入更高的境界”
責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝一切苦難與挫折，完成一次次挑戰(zhàn)，因?yàn)楫?dāng)我們肩負(fù)責(zé)任時(shí)，往往會(huì)創(chuàng)造出奇跡，責(zé)任當(dāng)頭，我們的信念會(huì)變得異常堅(jiān)定，直至最終取得成功。
第一篇 責(zé)任優(yōu)于能力
第一章責(zé)任勝過能力
責(zé)任感激發(fā)人類潛能
衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)是責(zé)任能力
履行職責(zé)是展現(xiàn)能力的方法
責(zé)任可以激發(fā)能力
承擔(dān)責(zé)任是提升能力的方法
用責(zé)任托起人生的使命
第二章落實(shí)責(zé)任于行動(dòng)
成功的根本保證是行動(dòng)
有了夢想就實(shí)踐
成功會(huì)被優(yōu)柔寡斷阻礙
行動(dòng)使人卓越
行動(dòng)造就成功
第三章 責(zé)任空白應(yīng)由責(zé)任精神填補(bǔ)
第一篇 責(zé)任優(yōu)于能力
第一章責(zé)任勝過能力
責(zé)任感激發(fā)人類潛能
衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)是責(zé)任能力
履行職責(zé)是展現(xiàn)能力的方法
責(zé)任可以激發(fā)能力
承擔(dān)責(zé)任是提升能力的方法
用責(zé)任托起人生的使命
第二章落實(shí)責(zé)任于行動(dòng)
成功的根本保證是行動(dòng)
有了夢想就實(shí)踐
成功會(huì)被優(yōu)柔寡斷阻礙
行動(dòng)使人卓越
行動(dòng)造就成功
第三章 責(zé)任空白應(yīng)由責(zé)任精神填補(bǔ)
工作是提高自己的一種途徑
好員工善于主動(dòng)補(bǔ)位
做好公司“代言人”
工作是一份珍貴的禮物
你的頭腦需要被充分利用
自覺自動(dòng)，做老板未交代的事
要多關(guān)注“分外事”
上司更青睞解決問題者
第四章問題面前勇于承擔(dān)責(zé)任
自我反省，勇于擔(dān)當(dāng)
不承擔(dān)責(zé)任的人注定要失敗
注重細(xì)節(jié)，恪盡職守
……
第二篇 忠誠優(yōu)于能力
第三篇 敬業(yè)優(yōu)于能力
第四篇 態(tài)度優(yōu)于能力
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