《管理學(xué)基礎(chǔ)》由高立軍主編，旨在介紹管理學(xué)的基本概念、基本知識(shí)、基本原理和基本技能。內(nèi)容主要包括管理理論的發(fā)展和演講、管理環(huán)境、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制以及創(chuàng)新等。本書堅(jiān)持以能力培養(yǎng)為目的，構(gòu)建內(nèi)容體系，創(chuàng)新編寫體例，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性，實(shí)現(xiàn)對(duì)通用管理技能的培養(yǎng)。在體例上，形式靈活、特色鮮明，根據(jù)需要，每章之前設(shè)有學(xué)習(xí)目標(biāo)、先導(dǎo)案例，文中穿插有相關(guān)鏈接、管理故事、管理案例、能力訓(xùn)練等專欄，每章之后設(shè)有本章總結(jié)、本章練習(xí)、案例分析、綜合實(shí)訓(xùn)等，較好地適應(yīng)了教學(xué)要求。《管理學(xué)基礎(chǔ)》適合高職高專、應(yīng)用型本科、成人高校經(jīng)管類及其相關(guān)專業(yè)教學(xué)使用，也可作為短期培訓(xùn)教材或相關(guān)人員的參考用書。
第一章 緒論
第一節(jié) 管理的含義及地位
第二節(jié) 管理的職能與屬性
第三節(jié) 管理的主體與客體
第四節(jié) 管理的原理與方法
第二章 管理理論的發(fā)展和演進(jìn)
第一節(jié) 古典管理理論
第二節(jié) 行為科學(xué)理論
第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論及其新發(fā)展
第三章 管理環(huán)境
第一節(jié) 管理環(huán)境概述
第二節(jié) 宏觀環(huán)境
第三節(jié) 微觀環(huán)境
第四節(jié) 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
第五節(jié) 管理道德和社會(huì)責(zé)任
第一章 緒論
第一節(jié) 管理的含義及地位
第二節(jié) 管理的職能與屬性
第三節(jié) 管理的主體與客體
第四節(jié) 管理的原理與方法
第二章 管理理論的發(fā)展和演進(jìn)
第一節(jié) 古典管理理論
第二節(jié) 行為科學(xué)理論
第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論及其新發(fā)展
第三章 管理環(huán)境
第一節(jié) 管理環(huán)境概述
第二節(jié) 宏觀環(huán)境
第三節(jié) 微觀環(huán)境
第四節(jié) 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
第五節(jié) 管理道德和社會(huì)責(zé)任
第六節(jié) 管理環(huán)境分析的方法
第四章 計(jì)劃
第一節(jié) 計(jì)劃職能概述
第二節(jié) 預(yù)測(cè)
第三節(jié) 決策
第四節(jié) 計(jì)劃的編制與調(diào)整
第五節(jié) 戰(zhàn)略管理
第五章 組織
第一節(jié) 組織職能概述
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第三節(jié) 組織職權(quán)設(shè)計(jì)
第四節(jié) 人員配置
第五節(jié) 組織文化
第六節(jié) 組織變革
第六章 領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)職能概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 指揮
第四節(jié) 激勵(lì)
第五節(jié) 溝通
第七章 控制
第一節(jié) 控制職能概述
第二節(jié) 控制的過(guò)程
第三節(jié) 控制的方法
第四節(jié) 現(xiàn)代控制方法的運(yùn)用
第八章 創(chuàng)新
第一節(jié) 創(chuàng)新職能概述
第二節(jié) 創(chuàng)新的基本內(nèi)容
參考文獻(xiàn)
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