徐明，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，副教授，碩士生導(dǎo)師。美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)（PMI）認(rèn)證PMP，美國(guó)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)(IPMA—HR)認(rèn)證國(guó)際高級(jí)人力資源管理師（IPMA-CP）和國(guó)際高級(jí)人力資源管理專家（IPMA-CS）。高級(jí)注冊(cè)培訓(xùn)師，人力資源專家、高級(jí)咨詢師、管理顧問、國(guó)家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員、國(guó)家職業(yè)技能鑒定命題專家。
　　有豐富的企業(yè)人力資源管理咨詢和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為數(shù)十家企業(yè)提供咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。長(zhǎng)期專注于激勵(lì)約束、培訓(xùn)開發(fā)、招聘配置、勞動(dòng)關(guān)系等方面的研究和咨詢工作。參與多個(gè)政府、企事業(yè)單位的人力資源管理咨詢項(xiàng)目。曾經(jīng)服務(wù)過的企事業(yè)單位有中國(guó)石油天然氣集團(tuán)、中國(guó)石油化工集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)南方電網(wǎng)有限公司、中國(guó)國(guó)電集團(tuán)、中國(guó)大唐集團(tuán)、中國(guó)華電集團(tuán)、中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)、中國(guó)煙草工業(yè)總公司、中國(guó)葛洲壩集團(tuán)、神華集團(tuán)、海信集團(tuán)、北京市宣武區(qū)人事局等。
　　在多家企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)人力資源顧問、培訓(xùn)師和咨詢師，主要講授項(xiàng)目管理師、國(guó)家企業(yè)人力資源管理師（高級(jí)、中級(jí)）課程等；為企業(yè)量身定制的內(nèi)訓(xùn)課程有《職業(yè)化素養(yǎng)提升--七商修煉》、《中青年后備干部綜合技能提升》、《平衡記分卡—公司卓越績(jī)效的利器》、《慧眼識(shí)才—科學(xué)招聘面試》、《基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理》《效率公平兼?zhèn)?---薪酬福利管理》、《公司戰(zhàn)略規(guī)劃-如何編制公司人力資源規(guī)劃》、《贏在執(zhí)行--高效組織和個(gè)人執(zhí)行力修煉》、《管理的智商法則—溝通》、《團(tuán)隊(duì)協(xié)作與有效溝通》、《卓有成效管理者》、《戰(zhàn)略人力資源管理》等。授課條理清晰、深入淺出，教學(xué)方法獨(dú)特精湛，講課方式生動(dòng)幽默、氣氛輕松活躍，在注重理論和邏輯的基礎(chǔ)上，輔之以即時(shí)更新的實(shí)操案例，通過與學(xué)員之間的互動(dòng)，既滿足能力提高的要求，又滿足通過考試的要求。有重點(diǎn)有策略的學(xué)習(xí)、分析和提高，以形象生動(dòng)的案例使學(xué)員在輕松的氛圍中掌握管理的技術(shù)和藝術(shù)。出版學(xué)術(shù)專著《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)視角下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者行為問題研究》，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表文章30余篇。