如何才能讓你的員工心甘情愿地追隨，管理技巧、按流程制度管理都不夠。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，“魅力型領導者”對下屬具有一種天然的吸引力、感染力和影響力。所以說，管理者領導能力的提升，必須先從自我修養(yǎng)與提高開始。在做人方面取得成功的管理者，白然會得到下屬的追隨和愛戴，從而解決企業(yè)管理90%以上的難題。本書在“魅力型領導者”研究的基礎上

本書共十一章，主要內(nèi)容包括：融貫中西古今智慧，破解領導研究難題；厘清理論發(fā)展脈絡，把脈研究范式創(chuàng)新；對比中日發(fā)展歷程，校準組織變革路徑；深化改革三商共進，財智并興圓夢中國；愿景驅(qū)動內(nèi)圣外主，解析聯(lián)想創(chuàng)立做強；英特爾之華麗轉(zhuǎn)身，格魯夫偏執(zhí)加理性等。

《辦公自動化應用教程（微課版第3版）/新世紀高職高專計算機應用技術專業(yè)系列規(guī)劃教材》針對辦公室工作人員日常工作需要，采用項目驅(qū)動、任務設計方式，從一個公司具有代表性的工作部門承接的典型工作任務出發(fā)，通過精心設計的項目內(nèi)容介紹辦公自動化的基本概念、MicrosoftOffice2010三大組件的日常應用、常用辦公軟件和常

《管理學/國家林業(yè)局普通高等教育“十三五”規(guī)劃教材》首先從管理實踐和內(nèi)涵等具有基礎意義的知識出發(fā)，梳理管理學理論的沿革，闡述管理與環(huán)境的相互關系；其次遵循管理職能的邏輯規(guī)律，闡述計劃、決策、組織、領導、激勵和控制等管理職能的理論內(nèi)涵和實現(xiàn)形式；最后從管理發(fā)展新特色和新實踐的角度，闡述綠色管理理念和方法以及管理思想演進的

本書分總論和專論兩部分，內(nèi)容包括：領導行為與綜合素質(zhì)測評導論、領導行為綜合測評與調(diào)控、領導行為評價的體系框架、領導力開發(fā)與企業(yè)家素質(zhì)測評、領導行為績效評價等。

《策劃理論及案例分析》內(nèi)容包括：策劃的意義、策劃改變競爭命運、策劃流變、策劃原理與元素、策劃的特征與原則、策劃的方法、策劃的步驟、策劃前的策劃等。

《組織行為學（第二版英文版）/國家質(zhì)量工程工商管理國際型人才培養(yǎng)創(chuàng)新實驗區(qū)系列教材》特點是：（1）廣泛吸收經(jīng)典《組織行為學》教材的精華，保持英文原版教材的特色，力求反映組織行為學基本研究內(nèi)容和研究成果。該書從個體、群體和組織三個層面討論組織中的心理和行為規(guī)律以及對員工態(tài)度與行為結(jié)果變量的影響。同時引用前沿的科研成果，例

本書的突出特點是從信息時代的要求出發(fā)，對MIS教學的傳統(tǒng)導向做出了調(diào)整，從信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)到了業(yè)務流程。本書基于業(yè)務流程導向，構(gòu)建了新的教學框架，以流程、信息和系統(tǒng)知識為主要內(nèi)容，深入淺出地介紹了管理信息系統(tǒng)的基本理論。本書是基于這個新框架推出的第一部教材。它非常適合經(jīng)濟管理類專業(yè)的本科教學，對其他對業(yè)務流程感興趣的讀者也是

哈維博士在本書中清楚滴說明了如何運用愿景、勇氣、創(chuàng)新和財務保守主義結(jié)合團隊建設、良好的工作倫理觀念，迸發(fā)出扭轉(zhuǎn)乾坤的力量，以此分享通過管理實現(xiàn)繁榮的*方法，不僅能對中國的教育界人士、企業(yè)管理者有所助益，對每個普通讀者就如何管理自己的人生，也能有所啟發(fā)。撰寫此書的目的是分享哈維領導力模型以及其作為成功模式所具備的核心價值

《管理學原理》可作為經(jīng)管類專業(yè)大學本科及企業(yè)管理者自學教材，其主要的特點是沿用傳統(tǒng)的管理學理論體系，在內(nèi)容的選取上立足學以致用，涵蓋全面，既包括了管理學的基礎理論知識，又結(jié)合了新企業(yè)管理相關案例，有利于提高學生的綜合運用分析能力�！豆芾韺W原理》一共分為九章，第一章是管理學導論，主要介紹了管理的內(nèi)涵、職能以及管理者；第二