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本教材圍繞社會調(diào)查的設(shè)計與應(yīng)用展開內(nèi)容安排，要求學(xué)生通過教材掌握初步的社會調(diào)查的方法與技術(shù)，并能應(yīng)用到平常的社會調(diào)查實踐、暑期實踐中。主要分為三大部分：第一部分介紹社會調(diào)查基礎(chǔ)知識。主要對社會調(diào)查理論、社會調(diào)查選題、社會調(diào)查設(shè)計、抽樣方法與技術(shù)、繪圖抽樣方法與技術(shù)等進行探討。第二部分對社會調(diào)查進行操作性介紹。主要有變量

手把手教企業(yè)落地全面任職資格體系，幫助企業(yè)留住好員工、牽引人才發(fā)展、提升組織能力。很多企業(yè)高管常有這樣的困惑：為什么給了員工很高的工資，核心人才依然留不��？為什么總覺得員工干勁不足，沒有自驅(qū)力？為什么企業(yè)在培訓(xùn)方面投入巨大，員工卻覺得能力得不到提升？當(dāng)前，人才的作用正在從支持業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向引領(lǐng)業(yè)務(wù)，人才管理的對象也從過去按流

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為什么吵架更頻繁的新婚夫妻往往會有更長久的婚姻？不同沖突類型的伴侶如何通過改變爭吵方式來深化關(guān)系？當(dāng)爭吵陷入僵局，我們又該如何化解？ 婚姻大師戈特曼夫婦基于50多年的研究和實踐成果，以及新近一項涵蓋4萬對伴侶的國際研究發(fā)現(xiàn)，沖突是伴侶們尋求治療的首要原因，也是建立更緊密的關(guān)系、更深層次聯(lián)系和持久愛情的契機。一對伴侶爭

古人玩什么

本書廣泛搜集運用一手史料，系統(tǒng)剖析抗戰(zhàn)時期山東鄉(xiāng)村社會各方面的變遷歷程，重在以“由下而上”與“由上而下”相結(jié)合的研究視角，透析鄉(xiāng)村各階層在劇烈變動的時代中行動和思想等的變遷歷程，全面考察抗戰(zhàn)時期中國共產(chǎn)黨在山東的革命動員和鄉(xiāng)村民眾的回應(yīng)歷程，深入探求全面抗戰(zhàn)時期山東根據(jù)地鄉(xiāng)村社會演變的本相與實態(tài)，從而闡釋中共所領(lǐng)導(dǎo)的革

書中詳細(xì)闡述了管理學(xué)及其演變、決策管理、戰(zhàn)略管理、團隊管理、溝通管理、激勵管理、人力資源管理等各個方面，匯聚管理學(xué)的精髓，結(jié)合真實、生動的案例，將管理的妙招一一展示。

《燕山論叢2024》內(nèi)容主要有7大板塊：中國文學(xué)“走出去”、地方路徑與文學(xué)研究、中國古代文學(xué)研究、中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)研究、文化與傳播、語言與文獻研究等專欄。本書匯集中外知名專家學(xué)者和年輕的新銳學(xué)者，力圖展示各大板塊的最新研究成果，打造具有地域文化特色和國際視野的學(xué)術(shù)文集，其研究成果主要作為學(xué)科建設(shè)和文獻史料的理論參考，可供

本書是一本教會管理者如何帶好團隊的書，書中針對團隊管理者的工作任務(wù)，從領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)力打造、權(quán)力運用、用人之道、激勵手段、決策方略、溝通藝術(shù)、解難藝術(shù)等方面系統(tǒng)介紹了管理者應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和應(yīng)掌握的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，是每一位有心成就卓越的管理者必備的日常管理工具書。本書體系規(guī)范、科學(xué)，內(nèi)容全面、實用，為管理者提供了一份全方位的