本書是法國杰出的組織社會學大師埃哈爾·費埃德伯格的經(jīng)典著作之一，旨在探討權力與規(guī)則的關系，研究并揭示行動層面的組織的性質、特征、結構、功能與運作方式。作者超越相關研究中將組織與集體行動相互對立的二分法，認為組織本質上是動態(tài)的，是對行動領域進行構建和再構建的過程。通過將組織普遍化并視其為諸行動領域的一種，作者揭示了組織中

說話、交談是交際的主要方式，然而，在談話中做到八面玲瓏、魅力無窮并非易事。早在一百多年前，巴萊福特就說過：“不知為何，我發(fā)現(xiàn)和人交談往往不能如愿。不想說的話隨口說出去了，想說的卻又沒有說出來，事后總是沉浸在后悔中。”那么，不善言辭的人如何才能得體地表達自己的想法，成為一個處處受歡迎的人？ 本書就是這樣一本社交溝通的工

本書對當前*熱門、*實用的七大類社交禮儀，即個人禮儀、交際交往禮儀、公共禮儀、接待禮儀、交談禮儀、拜訪與求職禮儀和餐飲禮儀的知識進行了圖文并茂、清晰翔實的講解。在介紹每類禮儀知識時均附有豐富的延伸閱讀資料和思考題，便于讀者拓展視野，真正將禮儀理論知識和現(xiàn)實應用結合起來，幫助讀者習得禮的精神，從而更好地塑造個人形象，提高

公共關系心理學是公共關系學學科體系中的一門新學科，是在公共關系學原理和普通心理學原理等學科基礎上發(fā)展起來的一門交叉學科。作為一門應用性心理學科，公共關系心理學有其特定的概念、特征、研究對象、研究內容和研究方法；存公共關系、組織管理、市場營銷以及人際交往等活動中發(fā)揮著不可替代的作用。正確地理解這門學科的性質，堅持從我國的

敏感內向的人，往往不善聊天；樂觀開朗的人，雖然易于交流，卻也常常因為說話直截了當而得罪人。不管是哪種性格的人，都應該掌握聊天的技巧。如果與誰都能聊得來，則工作和生活一定會大有改觀�！陡�誰都能聊得來》以聊天的技巧為基礎，把握人們相處時的微妙心理，告訴我們如何與形形色色的人更好地交流。掌握一定的聊天技巧，你很快就能提升自己

在關系中，你也許會遇到以下不適 你想要追求更高的發(fā)展，但另一半害怕你的改變，于是產(chǎn)生分歧。 你覺得好友之間的聯(lián)系太過頻繁，卻怕告訴對方后失去這份友誼。 你無法拒絕別人的要求，怕駁了面子，工作中干得多卻變成理所應當。 在一份親近又獨立的健康關系中，不應該出現(xiàn)沉默、犧牲或者背叛自我，也不應該出現(xiàn)干涉、限制或者情感綁架。

在關系中，你也許會遇到以下不適 你想要追求更高的發(fā)展，但另一半害怕你的改變，于是產(chǎn)生分歧。 你覺得好友之間的聯(lián)系太過頻繁，卻怕告訴對方后失去這份友誼。 你無法拒絕別人的要求，怕駁了面子，工作中干得多卻變成理所應當。 在一份親近又獨立的健康關系中，不應該出現(xiàn)沉默、犧牲或者背叛自我，也不應該出現(xiàn)干涉、限制或者情感綁架。

敏感內向的人，往往不善聊天；樂觀開朗的人，雖然易于交流，卻也常常因為說話直截了當而得罪人。不管是哪種性格的人，都應該掌握聊天的技巧。如果與誰都能聊得來，則工作和生活一定會大有改觀。《跟誰都能聊得來》以聊天的技巧為基礎，把握人們相處時的微妙心理，告訴我們如何與形形色色的人更好地交流。掌握一定的聊天技巧，你很快就能提升自己

不敢說不，長期超負荷工作，卻得不到關注？商業(yè)交際中，別人總能談笑風生，你卻感到疲于應付？會議上，害怕發(fā)言，緊張到結結巴巴？喜歡安靜，卻被別人誤解為懦弱？…… 如果你有以上問題，那么，你就是一個內向者，這本書就是為你量身定做的。毋庸諱言，外向者主導著職場，你若不敢打破自己內心的枷鎖，很有可能成

主席2014年5月4日考察北京大學時指出，“中華文明綿延數(shù)千年，有其獨特的價體系。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化已經(jīng)成為中華民族的基因，植根在中國人內心，潛移默化影響著中國人的思想方式和行為方式”。傳播與溝通在維系人與人之間的關系中起著重要的作用，然而在多元文化交融的今天，挖掘和吸收中國倫理的溝通與傳播智慧，是本書探討的重點。為此本