本書在傳授管理信息系統(tǒng)及信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和概念的同時(shí)，更注重培養(yǎng)學(xué)生在IT應(yīng)用中的創(chuàng)新思維能力、分析問題和解決問題能力，引領(lǐng)學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀與世界觀，提升學(xué)生的創(chuàng)新力和領(lǐng)導(dǎo)力。本書除闡述管理信息系統(tǒng)的基本方法外，還涵蓋人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等新技術(shù)與管理信息系統(tǒng)的結(jié)合，可以作為高等學(xué)校計(jì)算機(jī)、信息

本書深刻把握智庫科學(xué)化發(fā)展的總體趨勢，總結(jié)智庫研究的共性特征和存在的突出問題，從外循環(huán)、內(nèi)循環(huán)、“十個(gè)關(guān)鍵問題”和方法集工具箱四個(gè)層次構(gòu)建智庫雙螺旋法理論體系，重點(diǎn)圍繞智庫問題的解析、智庫問題牽引下的情景分析、智庫問題研究的不確定性分析、智庫問題研究的政策模擬分析、智庫研究的循環(huán)迭代、DIIS與MIPS的耦合關(guān)系、智庫

本書對(duì)2021年一共六期的“鄉(xiāng)村振興探路者”論壇提供的典型案例專欄節(jié)目進(jìn)行整理匯編。這6個(gè)案例分別是：煙臺(tái)地區(qū)黨支部領(lǐng)辦合作社；中國扶貧基金會(huì)百美村宿（河北淶水南峪村）和善品公社（四川石棉坪陽村）助力產(chǎn)業(yè)振興；四川郫都戰(zhàn)旗村以土地為本，再造村莊，建設(shè)有權(quán)有能有為有位的村莊主體；內(nèi)蒙克旗經(jīng)棚農(nóng)業(yè)發(fā)展合作聯(lián)合會(huì)構(gòu)建鎮(zhèn)域集體

本書以新制度主義為分析框架，系統(tǒng)分析了中國發(fā)達(dá)地區(qū)非農(nóng)化鄉(xiāng)村常住人口市民化的結(jié)構(gòu)特征及其背后的宏觀、中觀和微觀影響因素，并在此基礎(chǔ)上，提出了優(yōu)化市民化機(jī)制、促進(jìn)以人為核心的新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展思路。本書的研究成果有助于豐富國家宏觀制度安排的頂層設(shè)計(jì)，拓展發(fā)達(dá)地區(qū)非農(nóng)化鄉(xiāng)村常住人口市民化前進(jìn)道路，促進(jìn)以人為核心的新型城鎮(zhèn)化持

本書以思考女性主義與社會(huì)學(xué)之間的關(guān)系拉開序幕，立意于女性主義并非為社會(huì)學(xué)中的一種理論觀點(diǎn)或分類領(lǐng)域，而是從根本上審視了過往主流社會(huì)學(xué)諸多未曾考慮性別差異的概念和觀點(diǎn)，并嘗試以女性主義的視角出發(fā)重構(gòu)了社會(huì)學(xué)整個(gè)學(xué)科的闡釋圖景。因此，這本書不僅僅是性別研究、女性主義研究的經(jīng)典著作，更是適合整個(gè)社會(huì)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)導(dǎo)論讀本。

非遞歸模型彌補(bǔ)了復(fù)雜社會(huì)科學(xué)理論研究中，回歸模型、單方程模型和多方程模型所不能解決的問題�！斗沁f歸因果模型》首先簡要回顧了遞歸模型的基本假設(shè)，然后才轉(zhuǎn)入討論非遞歸模型如何被應(yīng)用于估計(jì)更為復(fù)雜的方程系統(tǒng)，其余部分大都聚焦于“辨識(shí)”問題。因?yàn)楸孀R(shí)方程系統(tǒng)是研究工作中最為困難的部分，故而努力把這一過程表述清楚成為本書的重要組

本書內(nèi)容包含禮儀認(rèn)知、個(gè)人禮儀、交往禮儀、生活禮儀、職場禮儀、通聯(lián)、餐飲禮儀七講24個(gè)教學(xué)單元。本書在對(duì)禮儀理論知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)職業(yè)技能的訓(xùn)練，突出了操作性和實(shí)用性。在形式上，每章均采用漫畫形式導(dǎo)出單元情景，引出問題，增強(qiáng)讀者閱讀興趣。同時(shí)，在正文當(dāng)中也多處設(shè)計(jì)了圖表，配以圖片，直觀

本書作者自1997年開始在全球（包括中國）開設(shè)共創(chuàng)式領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)項(xiàng)目課程，本書為課程配套圖書。本書結(jié)合作者近6年在全球的課程實(shí)踐，在第1版基礎(chǔ)上，更新了兩章內(nèi)容，增加了課程成果，并提升了實(shí)用性。本書提供了一種比較新的領(lǐng)導(dǎo)理念和領(lǐng)導(dǎo)模式，從5個(gè)維度來教你如何成為適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)者，包括模型、哲學(xué)思想、工具及真實(shí)案例；展

本書是國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目，編號(hào)為17BSH025。本書堅(jiān)持問題導(dǎo)向，關(guān)注現(xiàn)實(shí)存在的社會(huì)失信行為，從理論思想、社會(huì)實(shí)際和治理實(shí)踐3個(gè)研究維度出發(fā)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的失信行為展開概念解析、理論梳理、現(xiàn)實(shí)分析和對(duì)策研究，具體包括7個(gè)部分，分別是：失信行為的釋義與生成機(jī)理，失信行為及其行為道德的語境與效應(yīng)，失信行為及其行為道德的網(wǎng)

底層能力是指冰山模型中冰面之下難以評(píng)價(jià)和后天習(xí)得的素質(zhì)能力,包括價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)、自我認(rèn)知、性格、思維、態(tài)度、特質(zhì),以及學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力等。本書以職場實(shí)習(xí)生和入職新員工為主要對(duì)象,以幼兒父母和企業(yè)管理者為警示對(duì)象,系統(tǒng)論述職場青年在底層能力方面存在的認(rèn)識(shí)誤區(qū)和職業(yè)痛點(diǎn),幫助新員工更深刻地認(rèn)識(shí)自我、更高效地修煉提升自己,給老