選擇職業(yè)和相應(yīng)的工作,對每一個成年人而言,都是在社會中生存、發(fā)展的安身立命之本,也是實(shí)現(xiàn)自我價值所需。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未遇之大變局,嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下尋找一份可靠、穩(wěn)定、滿意的工作,成為許多人青年人的夢想,保穩(wěn)定促就業(yè)也已成為各級政府、主管部門和社會公眾關(guān)注的一個中心話題。本書是一本專業(yè)理論與職場實(shí)踐相結(jié)合、系統(tǒng)思維與

管理科學(xué)博大精深，管理實(shí)踐錯綜復(fù)雜，使管理知識的教學(xué)及運(yùn)用變得十分困難。針對這些問題，《管理學(xué)原理：領(lǐng)域、層次與過程（第四版）》建立了由管理領(lǐng)域維、層次維和過程維構(gòu)成的三維管理金字塔體系，清晰地展現(xiàn)出復(fù)雜管理的內(nèi)在邏輯關(guān)聯(lián)性。據(jù)此，先從領(lǐng)域維入門，介紹營銷、生產(chǎn)、物流、人力資源和財務(wù)管理等橫向單元，為后續(xù)學(xué)習(xí)提供組織資

宋江，文也不能文，武也不能武，卻極具號召力，能領(lǐng)導(dǎo)梁山好漢扯旗造反，轟轟烈烈地開展山寨事業(yè)，為什么？梁山公司，作為一家新公司，居然100多個高管（高度難管），他們品流復(fù)雜，野性難馴�？墒窃谒谓�的安排下，梁山公司秩序井然，人人愛崗敬業(yè)，為什么？梁山公司的領(lǐng)導(dǎo)更替，充滿了十足的火藥味兒，要么是武裝奪權(quán)，要么是和平演變，領(lǐng)導(dǎo)

依賴對愛上癮，所有能量都聚焦在對方身上，害怕被拋棄我是唯一的嗎？我就想知道，我是不是唯一？你到底愛不愛我？你是全心地在呢，還是一只腳已經(jīng)跨到門外？ 反依賴對逃避愛上癮，只有小部分能量放在對方身上，害怕被吞沒我有多安全，我會被吞沒嗎？我可以說不嗎？我能得到足夠的空間嗎？我可以活出我自己嗎？ 過度依賴讓你失去自己，適度反依

這是一本橫跨社會學(xué)、人類學(xué)、文學(xué)分析的經(jīng)典著作，分析的對象是人類社會自古以來就存在的替罪羊現(xiàn)象。不論是中美洲、北歐、希臘的創(chuàng)世神話，還是中世紀(jì)歐洲的市井見聞，不同時期、地域的社會都存在著集體敵視、憎惡的對象。這些對象便是社會中的替罪羊。從西方歷史上的具體的替罪羊相關(guān)文本出發(fā)，勒內(nèi)·基拉爾在本書中承繼了自己于先前著作提出

金旗獎—2021最具公眾影響力公共關(guān)系事件評選由中國公共關(guān)系網(wǎng)主辦，經(jīng)過嚴(yán)格遴選，推出一批引領(lǐng)全球公共關(guān)系發(fā)展趨勢、彰顯公共關(guān)系在社會政治、商業(yè)生活中獨(dú)特價值的經(jīng)典案例。 本案例集將收編在金旗獎—2021獨(dú)具公眾影響力公共關(guān)系事件評選中獲獎的優(yōu)秀案例，涉及社會責(zé)任、品牌傳播、公關(guān)活動、數(shù)字營銷、社群互動、海外傳播等十

本書從多學(xué)科的角度，系統(tǒng)、全面地梳理了智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)涉及的領(lǐng)域、專業(yè)知識。 為了更準(zhǔn)確地進(jìn)行闡述，本書著重從老年人、老年群體和老齡化社會三個方面，對老年服務(wù)與管理的目 的、目標(biāo)、具體的服務(wù)內(nèi)容與管理領(lǐng)域進(jìn)行了論述。本書共有7個情境（老年服務(wù)與管理的興起，老年服 務(wù)與管理的領(lǐng)域，老年服務(wù)與管理的目標(biāo)與倫理認(rèn)知

本書是專門為青少年打造、向他們提供人際交往技能及就業(yè)入門技巧的實(shí)用手冊。書中語言通俗易懂，邏輯清晰，圖文并列，共分為七個部分，內(nèi)容全面，每個部分圍繞不同的主題展開（人際交往技巧、面試訣竅、在工作中的待人接物等等），向讀者清晰而全面地介紹了參與一項(xiàng)工作的具體流程以及不同階段中的實(shí)用技巧。對于青少年來說，進(jìn)入職場也許為時過

本書運(yùn)用行動研究法、文獻(xiàn)研究法、實(shí)地研究法、比較分析法及社會工作實(shí)務(wù)的方法和技能，從視角、解釋、模型及實(shí)踐四個方面系統(tǒng)分析增權(quán)取向的社會工作及其在居家養(yǎng)老服務(wù)中的應(yīng)用。一是從視角層面闡釋增權(quán)的本質(zhì)。從梳理增權(quán)理論的思想淵源入手，分析增權(quán)與權(quán)力、無權(quán)、無力感、自助、倡導(dǎo)、參與、自主等概念之間的聯(lián)系，結(jié)合各理論流派的爭論及

本書基于新制度主義視角，理論和實(shí)證研究了中國新興企業(yè)創(chuàng)新主題性商業(yè)模式創(chuàng)新的概念化、績效機(jī)制、合法性實(shí)現(xiàn)與演化。研究發(fā)現(xiàn)：開拓性和完善性商業(yè)模式創(chuàng)新是中國情境下新興企業(yè)的兩個重要的主題設(shè)計；主題設(shè)計的合法性影響機(jī)制存在非對稱性；利益相關(guān)者互動為主題設(shè)計合法性的形成與演化提供了微觀基礎(chǔ)。本研究為新興企業(yè)通過商業(yè)模式主題設(shè)