本書(shū)共12章，主要介紹個(gè)體心理、群體心理、組織領(lǐng)導(dǎo)心理、管理中的激勵(lì)、管理中的態(tài)度、群體動(dòng)力與溝通等內(nèi)容。管理學(xué)和心理學(xué)各自的誕生已有一個(gè)世紀(jì)的歷史，而作為兩者結(jié)合起來(lái)的管理心理學(xué)是在20世紀(jì)50年代才成為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科。雖然歷史不長(zhǎng)，學(xué)科體系有待完善，但管理心理學(xué)在整個(gè)管理科學(xué)中占有日益重要的地位，這與管理心理學(xué)獨(dú)

當(dāng)著名的航海家哥倫布堅(jiān)定地向西航行時(shí)，他并不知道此舉將會(huì)導(dǎo)致一個(gè)新的時(shí)代的到來(lái)。當(dāng)世界越來(lái)越向全球化方向發(fā)展的時(shí)候，一些曾經(jīng)僅僅局限于某個(gè)時(shí)代、某個(gè)地域的著名獎(jiǎng)項(xiàng)，再次從人們的記憶中鮮活起來(lái)，同時(shí)也不可避免地被打上了現(xiàn)代人的烙�。痪拖窆爬系膴W林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)的命運(yùn)那樣，成為了五大洲共同的盛典。當(dāng)然，古老的文學(xué)、綿長(zhǎng)的詩(shī)歌、

《商務(wù)會(huì)議與活動(dòng)管理實(shí)務(wù)》主要內(nèi)容包括會(huì)議管理、會(huì)展管理、商務(wù)活動(dòng)、商務(wù)談判四篇，共計(jì)12章。會(huì)議管理篇分析了會(huì)議工作的原則和影響會(huì)議效率的因素，探討了會(huì)議組織工作的方法。會(huì)展管理篇分析了會(huì)展的形式和構(gòu)成群體，探討了會(huì)展策劃的方法。商務(wù)活動(dòng)篇著重闡述了會(huì)見(jiàn)與會(huì)談、開(kāi)放參觀和宴請(qǐng)活動(dòng)、簽字與典禮儀式的準(zhǔn)備工作要求和基本程

應(yīng)用寫(xiě)作是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，為了給學(xué)習(xí)者提供一個(gè)更為完善、更為方便、更為有效的平臺(tái)，《寫(xiě)作教材系列·應(yīng)用寫(xiě)作教程（第6版）》在第五版基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂，介紹了規(guī)范性文書(shū)、法定性公務(wù)文書(shū)、機(jī)關(guān)事務(wù)文書(shū)、日用類(lèi)文書(shū)、專(zhuān)業(yè)性文書(shū)五大類(lèi)文書(shū)的寫(xiě)作性質(zhì)、寫(xiě)作要求、寫(xiě)作格式等內(nèi)容。

本書(shū)展示了什么是真實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)力，并為各個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)者提供了實(shí)用的建議。

《秘書(shū)實(shí)務(wù)》是根據(jù)秘書(shū)的工作特征、工作內(nèi)容和工作規(guī)范而編寫(xiě)的中等職業(yè)教育文秘專(zhuān)業(yè)教材�！睹貢�(shū)實(shí)務(wù)》共11章，由秘書(shū)實(shí)務(wù)概述，文書(shū)寫(xiě)作，文書(shū)處理，檔案管理，會(huì)議管理工作，接待工作，信息管理，辦公室管理，辦公室日常事務(wù)管理，調(diào)研、信訪和危機(jī)處理及辦公自動(dòng)化等部分組成，介紹秘書(shū)工作的內(nèi)容、程序、方法和技巧，強(qiáng)調(diào)了秘書(shū)工作的實(shí)

歡迎您使用由著名管理學(xué)家格里芬教授和摩海德教授撰寫(xiě)的經(jīng)典教材《組織行為學(xué)》第8版。自第一版上市以來(lái)的20多年時(shí)間里，本書(shū)一直是市場(chǎng)上的領(lǐng)導(dǎo)者。新的版本加強(qiáng)了原有的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)研究和實(shí)踐的發(fā)展也增添了新的特點(diǎn)。本書(shū)的主要特點(diǎn)包括：·語(yǔ)言簡(jiǎn)潔生動(dòng)，學(xué)生能夠享受到閱讀的樂(lè)趣。作為管理學(xué)、特別是組織行為學(xué)領(lǐng)域中的著名專(zhuān)家，兩位作

本書(shū)基于作者多年從事信息系統(tǒng)教學(xué)、研究與參加信息化建設(shè)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)地論述了信息系統(tǒng)的基本概念、結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)建設(shè)方法及其應(yīng)用。主要內(nèi)容有：信息、信息系統(tǒng)、信息資源、信息化、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與管理變革的基本概念；信息系統(tǒng)的技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與類(lèi)型、基于WEB的信息系統(tǒng)；系統(tǒng)規(guī)劃與業(yè)務(wù)流程改革、結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法及其應(yīng)用

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