本書分析了深度社交的本質(zhì)、價(jià)值和意義，即是和朋友、合作伙伴建立深度的信任關(guān)系；和優(yōu)秀的人交往、合作；明確自己的工作、生活乃至人生的目標(biāo)；不斷提升自己的認(rèn)知、情商、格局；如何打破社交恐懼，辨別無(wú)效社交，建立深度的社交關(guān)系，擁有有價(jià)值的人際關(guān)系。

為什么累死累活干不過(guò)寫PPT的？因?yàn)槁殘?chǎng)需要能力，但真正決定你上升的卻是職場(chǎng)力。能力往往能很快表現(xiàn)出來(lái)，但更為綜合的職場(chǎng)力卻需要全面培養(yǎng)與評(píng)估。凱倫·霍姆斯結(jié)合UKCES（英國(guó)就業(yè)和技能委員會(huì)）、CBI（英國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)）、DBIS（英國(guó)商務(wù)創(chuàng)新與技能部）的調(diào)查研究資料，洞悉了老板對(duì)員工功能性技能和個(gè)人技

聚焦辦公領(lǐng)域從業(yè)者用英語(yǔ)進(jìn)行日常工作交流的需要；提供真實(shí)工作任務(wù)供學(xué)生進(jìn)行操練；全方位提升學(xué)生的英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫技能；針對(duì)學(xué)生英語(yǔ)水平參差不齊的現(xiàn)狀，為混合能力班級(jí)的教學(xué)提供解決方案；學(xué)測(cè)結(jié)合，每單元末提供基于語(yǔ)言能力的測(cè)試題。

本書涵蓋日常行政公文、事務(wù)公文、規(guī)章制度、會(huì)議文書、商務(wù)貿(mào)易文書、經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)文書和法律文書等7個(gè)部分、53個(gè)文種的寫作知識(shí)，對(duì)每個(gè)文種的概念、特點(diǎn)、分類、寫作格式、注意事項(xiàng)、發(fā)布機(jī)關(guān)和單位做了精要的介紹，并在其后提供了精心挑選的每種類型公文中的經(jīng)典范例。

長(zhǎng)期以來(lái)，政府作為公共服務(wù)供給主體的觀念被廣為接受，這是源于其具有公共產(chǎn)品的屬性，市場(chǎng)不能有效提供此類服務(wù)。公共產(chǎn)品理論基于一系列的市場(chǎng)失靈而主張由政府提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)，但越來(lái)越多的政府失靈現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)也成為公共服務(wù)供給模式理論的爭(zhēng)論焦點(diǎn)。自20世紀(jì)80年代以來(lái)，在西方國(guó)家政府興起了一場(chǎng)管理主義變革，被稱為“新公

《重塑組織：插畫精簡(jiǎn)版》是《重塑組織》一書的全彩、插畫、精簡(jiǎn)版本，以圖文配合的形式對(duì)一本煌煌巨著的主體內(nèi)容進(jìn)行概括梳理。第一部分是對(duì)現(xiàn)有的各種組織形式（紅色組織、琥珀色組織、橙色組織，以及綠色組織）的特點(diǎn)加以歸納整理，并指出一個(gè)新的組織形式——青色組織正應(yīng)運(yùn)而生。第二部分則著重講述了青色組織及其區(qū)別于其他組織形式的主要

該書2002年被教育部評(píng)為全國(guó)普通高等學(xué)校優(yōu)秀教材一等獎(jiǎng)，2004年被教育部管理科學(xué)與工程教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)推薦為該專業(yè)的本科核心課程教材，被教育部推薦位研究生教學(xué)用書。這次再版在第四版的基礎(chǔ)上，吸收了廣大讀者的意見，秉承前四版的特點(diǎn)：強(qiáng)調(diào)為應(yīng)用而學(xué)，并在應(yīng)用中學(xué)懂的教學(xué)理念；強(qiáng)調(diào)用運(yùn)籌學(xué)方法使用配套軟件解決實(shí)際管理中的問(wèn)

善于說(shuō)話的人，可以流利表達(dá)自己的意圖，也能把道理說(shuō)清楚，使別人樂(lè)意接受。有些人口若懸河;有些人出口成章;有些人豪言壯語(yǔ);還有些人信口雌黃、搬弄是非。說(shuō)話體現(xiàn)一個(gè)人的品格、修養(yǎng)、才學(xué)和城府。

未來(lái)管理是連接戰(zhàn)略管理和未來(lái)研究的橋梁。通過(guò)這本書讀者對(duì)未來(lái)有一個(gè)基礎(chǔ)性了解。根據(jù)“五色未來(lái)眼鏡”和“埃爾特維勒模型”（EltvilleModel），企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵問(wèn)題得以解答：哪個(gè)商業(yè)領(lǐng)域需要拓展，哪個(gè)又該放棄？我們的客戶未來(lái)想要什么？我們未來(lái)的客戶又是誰(shuí)？如何開發(fā)市場(chǎng)，提高競(jìng)爭(zhēng)力？我們有哪些行動(dòng)方針？這本書提供了支

《管理溝通：策略與應(yīng)用（英文版·第6版）/工商管理經(jīng)典叢書·核心課系列》是一本英文影印版，原著是一部?jī)?yōu)秀的管理溝通著作。全書以堅(jiān)實(shí)的研究成果為基礎(chǔ)，兼具深度與廣度，內(nèi)容全面，涵蓋了當(dāng)今管理溝通領(lǐng)域的主要問(wèn)題，并對(duì)口頭溝通和書面溝通做了詳細(xì)的論述。全書共分五個(gè)部分：當(dāng)代組織中的管理、群體溝通策略、管理寫作策略、理解信息策