本書分為九章，分別為數(shù)據(jù)與統(tǒng)計(jì)學(xué)；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的描述；概率、概率分布與抽樣分布；參數(shù)估計(jì)；假設(shè)檢驗(yàn)；方差分析；相關(guān)與回歸分析；時(shí)間序列分析與預(yù)測(cè)等。

本書包括緒論、個(gè)體行為、群體與團(tuán)隊(duì)行為、組織行為、個(gè)人與組織的關(guān)系五部分內(nèi)容。緒論部分包括組織行為學(xué)的含義、研究對(duì)象、研究方法、演進(jìn)過(guò)程及學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的意義。*章和第二章為個(gè)體行為部分，從個(gè)體特征的角度分析人在組織中的行為表現(xiàn)。第三章和第四章為群體與團(tuán)隊(duì)行為部分，包括群體沖突和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。第五章到第九章為組織行為部分，

本書是普通高等教育十二五*規(guī)劃教材，是在教育部面向21世紀(jì)課程教材《管理信息系統(tǒng)》（第四版）的基礎(chǔ)上修訂而成的。全書共分十八章，在介紹信息系統(tǒng)和管理、管理信息系統(tǒng)概論、管理信息系統(tǒng)技術(shù)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地闡述了Web開發(fā)的基本技術(shù)、結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)、面向?qū)ο箝_發(fā)、電子商務(wù)、電子政務(wù)、供應(yīng)鏈管理及其信息系統(tǒng)等內(nèi)容。與前一版

本書是編者在廣泛收集國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)和資料的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的研究成果編寫而成，旨在為相關(guān)專業(yè)的高年級(jí)大學(xué)生、研究生和科研工作者提供系統(tǒng)、深入的排序與調(diào)度理論和算法方面的基礎(chǔ)知識(shí).

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是心理測(cè)量與人力資源管理的結(jié)合，人力資源管理的諸多模塊，例如工作分析、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)者繼任計(jì)劃、組織發(fā)展等，都有人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的技術(shù)接入與思想滲透。本書作者長(zhǎng)期講授人員素質(zhì)測(cè)評(píng)課程，在此基礎(chǔ)上精心編寫了本教材，對(duì)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的介紹。全書共分3篇14章，涉及理論基

新國(guó)學(xué)即是以儒家為主體的中國(guó)傳統(tǒng)文化結(jié)合西方精髓馬克思列寧主義所形成的新學(xué)術(shù)體系。隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展及需要，所以在此背景下而建立發(fā)展起新國(guó)學(xué)學(xué)術(shù)。而隨著于丹、乾泉等人的出現(xiàn)，新國(guó)學(xué)發(fā)展到新的階段，它帶來(lái)了巨大的思索，但同時(shí)也引起了很大的爭(zhēng)議。《新國(guó)學(xué)（第十七卷）》為學(xué)術(shù)研究論文集，收錄論文十余篇，內(nèi)容包括東坡居士的“家

本教材遵循高職教育改革精神，打破傳統(tǒng)本科教材以傳授理論知識(shí)為主的編寫模式，也與單純側(cè)重“實(shí)務(wù)”和“技能操作”的職業(yè)教育教材傾向略有差異性，全書以公共關(guān)系學(xué)理論為指導(dǎo)，理論知識(shí)以“必需、夠用”為度，以訓(xùn)練項(xiàng)目為載體，兼顧“理論”、“實(shí)務(wù)”、“案例”、“實(shí)訓(xùn)”諸多教學(xué)和訓(xùn)練環(huán)節(jié)，形成一個(gè)融公共關(guān)系知識(shí)和基于公關(guān)工作過(guò)程、貫

本書主要是山西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院從事管理理論與實(shí)踐的多位教授、副教授、博士對(duì)自己多年從事工商管理教學(xué)與科學(xué)研究?jī)?nèi)容的提升與凝練。這些提升與凝練與現(xiàn)有的管理學(xué)教材的相同之處也主要旨在使讀者掌握管理學(xué)的基本理論、原理與實(shí)務(wù)，并在此基礎(chǔ)上能夠運(yùn)用這些基本原理解釋與解決我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的問(wèn)題。但要完整地反應(yīng)好發(fā)展中的管理學(xué)

《秘書的秘書2公文處理實(shí)例》為《秘書的秘書秘書實(shí)踐一本通》的姊妹篇，全書分28個(gè)專題（28篇公文），具體闡述了每篇公文從起草到修改再到成文的全過(guò)程，讀者可以非常直觀地感受到每篇公文修改后的提高，前后對(duì)照，學(xué)習(xí)到作者的公文寫作筆法，兼有文秘界高手的討論、過(guò)招與點(diǎn)解，讀來(lái)非常過(guò)癮，實(shí)用性極強(qiáng)，但又不偏廢理論性，

表面上看，談判是雙方語(yǔ)言的交鋒，想要贏得勝利，就要有超強(qiáng)的口才。實(shí)際上，語(yǔ)言只是談判的工具，談判的本質(zhì)是心理與智慧的比拼。因此，設(shè)法從內(nèi)心深處向?qū)Ψ绞┘佑绊懀�才能讓�?duì)方心服口服。本書從談判準(zhǔn)備、開局套路、學(xué)會(huì)提問(wèn)、回答技巧、消除分歧、讓步藝術(shù)、說(shuō)服策略、*后5分鐘博弈等8個(gè)方面，解讀實(shí)戰(zhàn)案例，剖析談判對(duì)手的心理軌跡，充